Joblist

După ce finalizează studiile liceale mai mulți elevi din Moldova optează pentru studii universitare peste Prut. Ei bine, despre instituțiile superioare din Moldova este mai ușor să afli care este mai bună și care mai puțin. Pentru universitățile din România lucrurile stau un pic altfel, deoarece numărul acestora este mai mare, iar posibilitatea de a interacționa cu studenți din fiecare universitate este mult mai mică.

Secolul 21 a marcat începutul unei ere în care oamenii de știință pot intra în creierul cuiva să vadă cum funcționează acesta. Astfel au descoperit că dimensiunea și greutatea creierului nu depind de IQ, iar agenții speciali, atleții, astronauții, doctorii și cercetătorii folosesc cu entuziasm aceste metode demistificate pentru a avea mai mult spor în activitatea lor, scrie feminis.ro.

Universitatea de Stat de Medicină şi Farmacie „Nicolae Testemiţanu” din Republica Moldova este o instituţie de învăţământ superior, acreditată la nivel naţional (2001, 2007) şi evaluată de organisme internaţionale (2001, 2005). Aici îți poți face studiile în cadrul a trei facultăți. Mai jos găsiți toate detaliile necesare pentru a depune actele la USMF.

Publicaţia cuprinde informaţie succintă vizând situaţia social economică şi demografică a ţării în anul 2017 în comparaţie cu anii precedenţi.

Toți bugetarii din R. Moldova ar putea fi salarizați în baza unui nou sistem care va reprezenta o grilă unică cu 15 grade și 130 de clase de salarizare. Salariul de bază va reprezenta principalul element al remunerației angajaților, majoritatea sporurilor acordate în prezent fiind încorporate în acesta.

Asociația Centrul de Dezvoltare SMART derulează proiectele Start Up 4 Diaspora și Diaspora Invest, două proiecte cofinanțate prin Fondul Social European în cadrul Programului Operațional Capital Uman 2014 – 2020. Scopul proiectului este dezvoltarea competențelor necesare înființării și dezvoltării unei afaceri în România de către cetățenii români rezidenți în Diaspora de cel puțin 12 luni.

Moldova continuă să aibă un deficit de profesori. În prezent, cele mai multe locuri de muncă vacante, 700 la număr, sunt în domeniul învăţământului. În acest an, Universitatea Pedagogică din Chişinău a repartizat în şcoli doar 160 de specialişti.

Serviciul Poştal american a făcut o greşeală foarte mare, tipărind un timbru cu Statuia Libertăţii. Cel care s-a ocupat de design a ales Statuia Libertăţii din Las Vegas, care a fost realizată de sculptorul Robert Davidson, în loc de Statuia Libertăţii din New York.

Cât timp și câte resurse cheltuie compania Dvs. pentru atragerea unui candidat? Cât efort face un conducător de departament ca să adapteze un angajat nou? Câți dintre noii angajați pleacă încă în timpul perioadei de probă? Pe data de 23 iulie dăm start express-cursului "Angajat. Adaptat. Lucrează!".

Universitatile de la noi au inceput goana dupa tinerii care au luat BAC-ul. Ca sa-i ademeneasca unele institutii au venit cu specialitati noi sau combinate. Pentru numarul mai mic de tineri, dornici sa invete la universitatile din tara, responsabilii dau vina pe situatia demografica, dar si pe Romania, care propune tot mai multe locuri la buget pentru moldoveni.

Instituțiile profesional tehnice care pregătesc specialiști TIC au parcurs în ultimii ani un amplu proces de modernizare și racordare a conținuturilor educaționale la cerințele actuale ale pieței forței de muncă, acțiuni care redefinesc șansele de angajare ale tinerilor înrolați la studii în sistemul vocațional.

Ești absolvent de gimnaziu și ai vrea să obții o specialitate? Atunci, una dintre cele mai potrivite oportunități pentru tine sunt Centrele de Excelență. Acestea sunt instituții de învățământ cu potenţial sporit, care oferă programe combinate de formare profesională și contribuie, totodată, la dezvoltarea capacităţilor sistemului de învăţământ profesional tehnic de profil.

Fiecare firma cauta succesul, cauta eficienta, profitul si isi doreste, intr-un scenariu ideal, ca toate acestea sa vina rapid. Acest lucru da nastere uneori la o cursa intre angajatii din firma, care nu de fiecare data se poate dovedi constructiva. Competitivitatea la locul de munca nu trebuie construita mereu prin teama fata de greseala sau fata de sef, ci prin autodepasirea performantelor ca echipa.

Care vor fi cele mai cautate meserii in viitor? Cum se va schimba piata muncii in urmatorii ani? Este posibil sa ne pregatim astazi pentru joburile de maine? Multi dintre cei care urmeaza sa intre in campul muncii ar vrea sa primeasca raspunsuri la aceeste intrebari. Din pacate, nimeni nu poate sa spuna cu exactitate ce ne va rezerva viitorul in materie de joburi. Un lucru insa se poate face.

Unele companii sunt de părere că este foarte dificil să recrutezi tinerii născuți după anii 1990. Alte companii, în schimb, consideră că este mai ușor, dar cu siguranță toți au spus că relația cu ei se încadrează în: “it’s complicated”, deoarece au mai multe pretenții atunci când vine vorba de un job.