Joblist

«Какие у вас недостатки?» — один из типичнейших вопросов на собеседовании. В ответ на него ваш возможный работодатель меньше всего ожидает услышать душераздирающую исповедь. Но и безапелляционное «я — само совершенство» его вряд ли обрадует.

Работа в ночное время опасна для здоровья людей. Даже если человек привык и адаптировался к такому графику, ночные смены сбивают внутренние биологические часы человека, в результате чего нарушается работа всего организма, в котором «просыпаются» разного рода болезни.

Если вам приходится часто ходить на собеседования или в ближайшем будущем планируется смена работы, лучше заранее узнать, что думают менеджеры по персоналу, на что обращают внимание и зачем на самом деле задают свои коронные вопросы.

Даже если об увольнении нам известно заранее (например, происходит реструктуризация компании), это все равно действует угнетающе. Кажется, что все происходящее - ошибка...

Пусть отсутствие опыта работы не служит преградой для отклика на вакансию. Вместо этого покажите в выгодном свете другие свои качества: навыки, отношение к делу, потенциал и энтузиазм.

Поскольку, как известно, жизнь не стоит на месте, вечных работ не существует. И не все места, где мы трудились, мы покидаем по собственному желанию. Если вы вдруг стали безработным, вот несколько советов, как превратить неудачу в новые карьерные возможности.

Британская коучинговая компания Personal Career Management изучила 500 резюме кандидатов (от выпускников вузов до топ-менеджеров) и выяснила, что целых 98% из них никуда не годятся. Поэтому стоит еще раз напомнить о типичных ошибках, которые допускают практически все соискатели.

Сопроводительное письмо — свидетельство того, что вы хотите работать именно в данной компании. Поэтому стиль и содержание вашего первого обращения к работодателю требуют гораздо более индивидуального подхода, чем резюме. Предлагаем вашему вниманию несколько советов, которые помогут вам направить творческую энергию при написании письма в нужном направлении.

Обладатели ярких резюме гораздо чаще получают приглашения на собеседования. Однако для того чтобы составить такое резюме, необходимо уделить должное внимание всем его частям, в том числе разделу, где описываются достижения.

Сколько приходилось слышать в разговорах с руководителями, что их не устраивают многие работники. Они не инициативны, не решают проблем, не растут вместе с фирмой...Почему так происходит? Начнем искать ответ с первого дня - со дня собеседования.

ИТ-компании выгодно выделяются на рынке труда: у них привлекательные зарплаты, хорошие программы мотивации и просто красивые офисы. Конкуренция среди соискателей может быть очень большой! Эксперты компании «Сбербанк-Технологии», ИТ-дочки Сбербанка и одной из крупнейших ИТ-компаний России, рассказали, как лучше составить резюме и о чем спрашивать на собеседовании, чтобы устроиться на работу в ИТ-компанию. Они советуют заложить на собеседование не менее 3 часов, быть готовым к тестовым заданиям и каверзным вопросам.

Задумались над поиском новой работы, однако прощаться с нынешней пока не собираетесь? Отличный план! Но сработает он, только если соблюдать элементарные правила поиска.

Идеолог движения Occupy Wall Street и профессор Лондонской школы экономики Дэвид Гребер доказывает, что технический прогресс не освободил людей, а еще сильнее привязал к бессмысленной работе.