Joblist

«"В молодую и дружную команду требуется…", "Преимущества: молодой коллектив…" — какую вакансию ни откроешь, везде работают молодые и амбициозные. Даже рука не поднимается отправить резюме», — сетует 50-летняя Светлана. Через 5 лет такие соискатели и вовсе себя списывают со счетов, не надеясь на достойную работу. Эксперты считают, что одна из причин, по которой соискатели старше 45 лет не могут найти работу, — неверие в собственные силы.

Только правильное описание вакансии, в котором как минимум есть все необходимые сведения, способно привлечь нужных компании соискателей.

Все мы знаем о важности общения с каждым без исключения кандидатом, даже если он не подходит на вакансию. А как это сделать, если количество откликов зачастую очень велико и просто нет времени ответить всем?

Вы уверены, что ваше резюме кто-нибудь когда-нибудь прочитает? Будьте реалистами. Таких же соискателей бесчисленное множество, из которых многие находятся в пассивном или активном поиске работы, все больше используя для этого Интернет. Для большинства рекрутеров бумажные резюме больше не существуют, только электронные.

Поиск интересной работы кажется уделом молодых. Но возраст — не повод ставить крест на карьере. Вы никак не можете на него повлиять, но можете сделать безупречным все остальное. Надеемся, эти советы вам помогут.

Национальная конфедерация патронатов Молдовы (НКПМ) разработала меры по снижению уровня теневой экономики, повышению эффективности социального диалога и улучшению трудового законодательства.