Joblist

Многие считают, что состоятельные люди это те, кто занимает первые позиции в рейтингах Forbes или каждый месяц отдыхает на элитных курортах. Но это не так. Богатый человек — это тот, кто обладает финансовой грамотностью и независимостью. Вот несколько универсальных признаков того, что вы — один из них.

Любой менеджмент в своей основе имеет определенную философию. Она может быть явной или скрытой, но она всегда есть. И через механизмы менеджмента эта философия влияет на всех участников этой системы.

Пока в СМИ обсуждали, кто такие миллениалы, почему они так отличаются от предыдущих поколений и как ими управлять, они повзрослели и стали занимать все больше руководящих позиций, в том числе в крупнейших корпорациях мира. Сегодня они составляют около половины работоспособного населения Земли, а через пять лет этот показатель достигнет 75%.

2020 год был тяжелым для всех. Возможно, многие сейчас испытывают безвыходность и отстраненность от радостей жизни. На восстановление потребуется некоторое время, поэтому не стоит требовать от себя великих достижений прямо сейчас.

Недавнее повышение цен на биткоины привело к неприятному явлению: люди, накопившие крупные состояния в криптовалюте, обнаружили, что давно потеряли ключи к цифровым кошелькам. Распространение этой проблемы говорит о том, что цифровые финансы представляют огромный риск для тех, кто не умеет управлять своими паролями.

14 января 2021 года Microsoft, Salesforce, Oracle, Epic, MITRE, Evernorth, Mayo Clinic и Safe Health объявили о создании коалиции «Инициатива по проверке вакцинации» (Vaccination Credential Initiative, VCI). Технологические компании совместно начали разработку цифровых паспортов вакцинации от коронавируса.

Китайская технологическая компания Health Boost IoT Technology разработала способ отслеживания своих сотрудников. Она использует «умные» подушки для офисных стульев со встроенными датчиками. Эти датчики следят за здоровьем работников, отмечая плохую осанку и измеряя частоту сердечных сокращений. Но одновременно они подсчитывают количество минут, проведенных на рабочих местах.

В условиях пандемии технологические компании получили еще больше влияния, и государства всё более открыто пытаются взять их под свой контроль. Какой будет эволюция корпораций и смогут ли они когда-нибудь занять роль государств? Давайте помечтаем в этом материале.

Из-за неопределенности, связанной с пандемией, у бизнес-лидеров возникает соблазн отложить стратегическое планирование до лучших времен: стоит ли тратить время на разработку подробного годового плана, если его придется отменять уже в первом квартале, как это случилось в 2020 году?

Всемирная организация здравоохранения недавно обновила определение профессионального выгорания в своем справочнике медицинских диагнозов. На фоне развития удаленной работы из-за коронавируса симптомы заболевания стали появляться всё чаще. Раньше выгорание характеризовали как «синдром общего стресса». Теперь — как «синдром… возникающий в результате хронического стресса на рабочем месте, с которым не удалось успешно справиться». ВОЗ описывает три симптома выгорания на работе:

Число 21 ассоциируется с удачей, риском и азартом, игральными костями и карточными играми. 2021 год обещает быть годом необычайной неопределенности. Его главный приз — возможность установить контроль над пандемией. Но в то же время он несет с собой риски для здоровья, экономической устойчивости и социальной стабильности. Том Стэндидж, заместитель редактора The Economist и редактор раздела «Мир в ... году» выделил 10 трендов, за которыми нужно следить в 2021 году.

В Молдове женщин по-прежнему дискриминируют на рынке труда. Им сложнее устроиться на работу или получить повышение. Наиболее яркий показатель — разница в зарплате: средняя годовая зарплата у женщин на 14 тыс. леев меньше, чем у мужчин. Разница в пенсии — около 5 тыс. леев. Об этом говорится в исследовании «Неравная работа», которое представила правозащитная организация «Партнерство в целях развития». Правозащитники также спросили работодателей, работников и безработных, что они думают об этом неравенстве.

Массовое внедрение видеозвонков спровоцировало рост спроса на пластические операции, пишет FT. Многие британцы, увидев свои «карантинные лица» на экране, решились на изменения. Некоторые клиники говорят об увеличении числа запросов в пять раз в сравнении с прошлым годом

Названы наиболее раздражающие привычки коллег в офисе и на удалёнке.