Как нанять идеального маркетолога?
Работодателю
  • 23 июня 2021, 10:13
  • 499

Как нанять идеального маркетолога?

Современный маркетинг — просчитываемый и измеряемый, в котором старая шутка про «какие 50% бюджета работают» уже не актуальна. Маркетинг становится полностью прозрачным, этому способствует развитие интернет-коммуникаций. Какими качествами должен обладать современный идеальный маркетолог и как его найти?
Как работать, если вы — интроверт, а коллеги — экстраверты
Карьера
  • 22 июня 2021, 10:26
  • 1 381
  • 2

Как работать, если вы — интроверт, а коллеги — экстраверты

Быть интровертом особенно трудно в рабочих реалиях. Из-за застенчивости хочется избежать внимания, и выступления на совещаниях, нетворкинг и презентации успехов команды становятся непосильной задачей.
6 советов для поиска топ-менеджера в IT-компанию
Работодателю
  • 21 июня 2021, 10:24
  • 903

6 советов для поиска топ-менеджера в IT-компанию

Наем квалифицированного сотрудника на руководящую должность — непростая задача. В нашей статье собрано несколько лайфхаков по подбору топ-менеджмента в IT-компании.
Soft skills: что это такое и как их прокачать?
Карьера
  • 18 июня 2021, 13:22
  • 931
  • 1

Soft skills: что это такое и как их прокачать?

Soft skills, также известные как «гибкие»/«мягкие» навыки, — это комплекс важных для карьеры надпрофессиональных компетенций, не связанных с конкретной предметной областью и не зависящих от специфики работы.
Дом или офис. Какое место работы выбрать?
Карьера
  • 17 июня 2021, 11:12
  • 823
  • 1

Дом или офис. Какое место работы выбрать?

Сейчас все чаще можно встретить предложение фирм работать на дому. Таким образом минимизируются расходы на аренду офиса, не закупают дополнительную технику и мебель. А для сотрудника нет денежных и временных затрат при поездках на работу. Но хорошо ли это? Подходит ли такая работа всем? И что же представляет собой данный вид трудовой деятельности?
10 советов для эффективного участия в хакатонах
Карьера
  • 16 июня 2021, 10:31
  • 697

10 советов для эффективного участия в хакатонах

Победа — это, конечно, сильный мотивирующий фактор, но у вас могут быть и более долгосрочные цели. Сформулируйте их для себя и команды. Например, вы сможете приобрести новый опыт работы, прокачать навыки и софт-скилы, пообщаться с экспертами, получить предложение о работе. Чем выше мотивация у участников, тем эффективнее выступит команда.
Что нужно для карьерного роста в 2021 году?
Карьера
  • 15 июня 2021, 11:07
  • 739

Что нужно для карьерного роста в 2021 году?

Как стать ценным сотрудником для компании? Какие компетенции и навыки нужно развивать для того, чтобы эффективно продвигаться по карьерной лестнице? Какой способ обучения выбрать, чтобы быстро и качественно освоить необходимый материал?
Проблемы адаптации в новой компании
Работодателю
  • 14 июня 2021, 14:25
  • 760

Проблемы адаптации в новой компании

Чем компания больше, чем проекты сложнее - тем дольше и тяжелее проходит адаптация нового сотрудника. Редко где неофит получает исчерпывающую информацию и может быстро попасть в контекст, мимикрируя под опытного сотрудника. В IT сфере есть отличительные нюансы, которые не помогают, но затрудняют вхождение в проект.
20 вопросов для проверки работодателя на собеседовании
Карьера
  • 9 июня 2021, 14:12
  • 1 585
  • 2

20 вопросов для проверки работодателя на собеседовании

Любое собеседование с работодателем всегда закрывает две цели: узнать, подходит ли соискатель для должности и подходит ли эта должность соискателю. Если вы ищете работу, то просто обязаны использовать все возможности, чтобы узнать о будущем начальнике и самой компании как можно больше и избежать неприятных сюрпризов, если доведётся устроиться именно туда.
Качества, которые раздражают работодателей
Карьера
  • 8 июня 2021, 14:54
  • 2 153

Качества, которые раздражают работодателей

Приходя на собеседование мы всеми силами стараемся понравиться работодателю. Иногда стараемся даже слишком, вызывая реакцию обратную желаемой, а иногда просто выбираем не те приоритеты, не тот подход или забываем о простых правилах поведения.
Как бороться с Мстителями: что делать, если вам оставили плохой отзыв?
Работодателю
  • 7 июня 2021, 9:25
  • 1 206

Как бороться с Мстителями: что делать, если вам оставили плохой отзыв?

Начиная свое дело, будьте готовы в определенный момент столкнуться с негативом в адрес вашей компании. Это может быть плохой отзыв от бывшего сотрудника, замечания от клиентов в отзовиках, соцсетях или в блоге компании. Мстители поджидают вас всюду. Не пугайтесь, ведь негатив – это верный признак роста и значимости организации в конкретной нише.
Баланс прежде всего: как планировать работу на удалёнке
Рекрутинг
  • 4 июня 2021, 11:40
  • 763

Баланс прежде всего: как планировать работу на удалёнке

Многие офисные работники еще до пандемии испытывали трудности с планированием. В условиях удаленной занятости это стало только сложнее: если раньше мы работали по графику с 9 до 6, теперь необходимо устанавливать границы самостоятельно.
Какую профессию выбрать в индустрии игр
Карьера
  • 3 июня 2021, 11:04
  • 1 042

Какую профессию выбрать в индустрии игр

Михаил Дадаев, продюсер образовательных программ в школе игр и интерактивных развлечений Scream School, университета креативных индустрий Universal University, рассказал об интересных и востребованных профессиях в игровой индустрии. Геймдизайнер, концепт-артист, продюсер, разработчика игр — разбираемся, как выбрать подходящую.
Пять вредных привычек удаленных работников, от которых нужно избавиться
Карьера
  • 2 июня 2021, 12:36
  • 979

Пять вредных привычек удаленных работников, от которых нужно избавиться

После начала пандемии сотрудники стали работать еще усерднее, чтобы не потерять работу. К таким выводам пришла организация A Great Place to Work, которая провела опрос среди 800 тысяч человек. Однако в условиях удаленной занятости у многих появились вредные привычки, и руководителям приходится прикладывать больше усилий, чтобы их преодолеть. Вот как это сделать.
Топ невидимых причин, по которым сотрудники не хотят работать
Работодателю
  • 1 июня 2021, 14:23
  • 475

Топ невидимых причин, по которым сотрудники не хотят работать

Эффективность упала, процессы замедлились, рабочего времени все чаще стало «не хватать». Но ведь сотрудники всегда были исполнительны и ни на что не жаловались. В чем же причина? Вариантов может быть несколько: