Manager Resurse Umane PART-TIME Obiectivele postului: Coordonarea întregii activităţi a Departamentului Resurse Umane. Descrierea sarcinilor / atribuţiilor / activităţilor postului: Elaborează şi urmăreşte implementarea strategiei şi a procedurilor de lucru privind resursele umane din firmă şi le integrează în strategia generală a firmei. Dezvoltă, revizuieşte, implementează şi actualizează politicile de angajare, de motivare şi de beneficii pentru resursele umane din firmă. Negociază, procesează, revizuieşte şi monitorizează contractele de angajare. Creeaza si reactualizeaza permanent baza de date privind personalul propriu al societatii Intocmeste in conditii de legalitate si corectitudine: Contractele Individuale de Munca,Dosarele de angajare; Urmareste intocmirea si verifica condicile de prezenta, pontajele. Asigura evidenta si urmareste efectuarea concediilor de odihna. Raspunde de comanda, achizitionarea si distribuirea tichetelor de masa tuturor angajatilor Urmareste evidenta, gestionarea si difuzarea deciziilor emise in societate. Face propuneri pentru nomenclatorul de functii si meserii; Concura la asigurarea necesarului de personal pe meserii, functii si specialitati, pentru capacitatile in functiune si pentru noile capacitati; Coordonează activităţile de recrutare şi selecţie, de orientare şi integrare a noilor angajaţi, de evaluare a performanţelor şi de motivare, gestionează situaţiile conflictuale, de criză etc. Analizează în permanenţă nivelurile de salarizare de pe piaţa muncii pentru a propune pachete salariale motivante. Nivelul de studii: Studii superioare. Calificarea necesară: Experienta minim 3 ani; Cursuri de specializare postuniversitare de manager resurse umane. Cunoştinţe de legislaţia muncii. Cunoaşterea pieţei locale a forţei de muncă. Operare PC: Word, Excel. Operează 1C Nr de contact: 0 (68) 509888

regiune Moldova Chișinău mun.