Scopul sau atribuțiile Direcției Dezvoltare resurse umane: - Asigurarea unui cadru unitar al organizării și gestiunii BNM aliniat la obiectivele strategice ale băncii în domeniul resurselor umane pentru următoarele procese: recrutarea angajaților; dezvoltarea profesională a angajaților; managementul performanței angajaților; managementul talentelor și managementul carierei. Obiectivele postului: - Asigurarea gestiunii Direcției Dezvoltarea resurselor umane în conformitate cu obiectivele de activitate, cu eficiență și profesionalism. Cerințe minime obligatorii: - Studii superioare universitare, de preferință post-universitare sau masterat în economie, resurse umane, drept sau domenii sociale, cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare; - Experienţă de muncă de minim 5 ani în domeniul resurselor umane, experiență de muncă în domeniul dezvoltării resurselor umane de cel puțin 3 ani; - Cunoașterea celor mai bune practici locale și internaționale, standarde, metodologii, instrumente și tehnici aferente proceselor de dezvoltare a resurselor umane: recrutarea angajaților; dezvoltarea profesională a angajaților; managementul performanței angajaților; managementul talentelor și managementul carierei; - Cunoașterea legislației în domeniul resurselor umane aferente proceselor date; - Cunoașterea obiectivului fundamental, atribuțiilor de bază și a elementelor fundamentale ale planului strategic al BNM. - Cunoştinţe de operare a calculatorului la nivel de utilizator avansat şi cunoaşterea avansată a aplicaţiilor MS Word, Excel, Power Point, etc; - Competențe lingvistice: cunoaşterea fluentă a limbii române și a limbii engleze la nivel avansat; - Competențe: Integritate organizațională, comunicare și cooperare, orientare catre performanță, agilitate, parteneriat strategic. - Alte abilități: Capacităţi organizatorice, de planificare, de lucru în echipă, de comunicare eficientă oral și in scris, de negociere, de analiză și formulare a concluziilor, de luare a decizii...

regiune Moldova Chișinău mun. Botanica