Responsabilități: - Organizarea şi coordonarea procesului de recrutare şi selecţie de personal; - Verificarea şi raportarea lunară către departamentul contabilitate a informaţiei cu privire la salarizarea angajaţilor; - Asistarea Managerului Resurse Umane în diverse activități: planificarea şi organizarea instruirii personalului; coordonarea procesului de adaptare şi integrare a noilor angajaţi; activitati de stimulare a angajatilor, evaluarea performanței, etc. - Contribuirea la formarea unui climat social – psihologic pozitiv în colectiv; - Perfectarea procedurilor privind relaţiile de munca (angajare, încetare a contractului individual de munca, de sancţionare, premiere, modificare a condiţiilor contractuale, etc.) în conformitate cu solicitarile parvenite la zi. Cerințe: - Studii superioare - Experiență de muncă în resurse umane de min. 2 ani - Dorință de a contribui la succesul companiei și de a fi util/ă colegilor - Abilități de prioritizare a sarcinilor, initiativă şi capacitate de a lucra independent - Viteză înaltă de muncă și de asimilare a informației - Atenție la detalii - Grad înalt de responsabilitate şi confidenţialitate; - Cunoașterea limbii române, ruse şi engleze; - Cunoaşterea aplicațiilor Microsoft Office (în special Excel). Beneficii: - Condiții confortabile de muncă - Lucrul într-o echipă de oameni pasionați de ceea ce fac și cu nivel înalt de profesionalism. - Salariu motivant - Alimentație gratuită și reduceri la serviciile medicale pentru toată familia. Dacă vă regăsiţi în descrierea de mai sus puteţi înainta CV e-mail: resurse.umane@medpark.md (vă rugăm indicaţi poziţia pentru care aplicaţi). Doar persoanele selectate vor fi contactate pentru interviu.

regiune Moldova Chișinău mun. Râșcani