Joblist

Daca vrei sa transformi o oportunitate intr-un job de durata, este important sa stii care sunt acele calitati care te pot ajuta sa devii un angajat valoros pentru orice companie, un coleg respectat si un manager bun. De obicei, urcarea pe scara ierarhica a unei profesii este conditionata de posedarea unor valori personale si trasaturi de personalitate care, in functie de natura postului, pot cantari chiar mai mult decat abilitatile profesionale.

Nevoia de a excela, de a avea o situatie materiala cat mai buna si de a obtine o stabilitate pe termen lung ii determina pe multi dintre noi sa se concentreze pe cariera si pe dezvoltarea profesionala.

Odată cu creșterea numărului de joburi remote, a crescut și numărul interviurilor video, o practica destul de comună ce ne ține departe pe toți de posibilitatea contractării coronavirusului. Vestea bună este că față de interviurile față în față, cele video nu sunt atât de descurajante și se lasă cu mai puține emoții.

Nick Corcodilos lucreaza in domeniul resurselor umane de aproape 40 de ani. A inceput sa lucreze ca headhunter in Silicon Valley, in anul 1979, iar din 1995 ofera consiliere celor care sunt in cautarea unui loc de munca.

Interviul pentru un job nou este un mic examen pe care fiecare dintre noi il pregateste cat mai bine. Daca sfaturile despre vestimentatie si punctualitate nu mai au rost pe o piata deja obisnuita cu migratia fortei de munca, tot mai exista cateva ponturi utile pentru a pleca din biroul de HR cu satisfactie. Pana la urma, daca reusita unui student se masoara in note, impresia favorabila de la un interviu se regaseste in valoarea salariului negociat.

Interviul de angajare este un proces dificil nu doar pentru cei care isi cauta un loc de munca, dar si pentru recrutori. Atunci cand se afla fata in fata cu candidatii, managerii stiu ca stau de vorba cu cei mai calificati oameni, care si-au dovedit abilitatile si calitatile de-a lungul unui proces de selectie. Totul arata foarte bine pe hartie, insa felul in care candidatii se prezinta si raspund intrebarilor managerilor ramane determinant in luarea unei decizii finale.

Succesul la locul de munca nu se construieste numai prin rezultate spectaculoase din cand in cand, ci si prin constanta, prin increderea pe care cei din jurul tau o au in tine si prin seriozitatea de care dai dovada atunci cand toti cei din jurul tau au nevoie de implicarea ta. Asa cum rezultatele bune atrag si aprecieri din partea angajatorului, greselile pot fi de multe ori catastrofale pentru cariera ta. Mai ales daca unele dintre ele se tot repeta.

Odata intrat in campul muncii, niciun om nu isi doreste sa ramana fara job. Urmeaza un proces lung si stresant in care trebuie sa caute un nou loc de munca, sa afle informatii despre potentialii angajatori, poate sa urmeze niste cursuri de specializare care sa ii creasca sansele de angajare, sa redacteze CV-ul, sa se prezinte la interviurile eliminatorii cu HR-ii. Si tot procesul acesta se desfaoara in timp ce il va bantui gandul ca poate nu va face cea mai buna alegere.

Apple este una dintre cele mai prestigioase companii din lume, asa ca nu este de mirare ca interviurile de angajare sunt destul de dificile. Pentru orice candidat, simplul fapt de a fi chemat la un interviu de angajare la Apple poate fi considerat un succes personal. Insa greul abia apoi incepe. Recrutorii de la Apple sunt extrem de exigenti si sunt mereu pregatiti cu intrebari care ii pun in dificultate pe candidati. Numai cei care vor dovedi ca sunt foarte bine pregatiti vor fi acceptati.

In fata recrutorului, la interviul de angajare, nimanui nu ii place sa vorbeasca despre punctele sale slabe. Insa atunci cand esti nevoit, despre care puncte slabe alegi sa ii vorbesti viitorului tau angajat? Intr-o asemenea situatie, cand vrei sa-ti impresionezi interlocutorul, intrebarea "Care sunt punctele tale slabe" poate parea nedreapta sau chiar o capcana. Important este sa fii sincer pana la capat.

Principalul considerent pentru care ne alegem jobul este cu cat suntem platiti. Multinationalele ofera salarii motivante, insa multi dintre angajati se gandesc la diverse moduri de a inainta o propunere de negociere catre managerul lor.

La Spotify, angajatii nu se plictisesc niciodata, si asta pentru ca li se permite (de fapt, chiar sunt incurajati) sa isi schimbe responsabilitatile cat de des pot. Recent, Daniel Ek, CEO Spotify, a declarat intr-un interviu ca pentru el joburile sunt mai degraba "misiuni" si nu doar niste simple roluri statice.

Gasirea unui nou job incepe cu un Curriculum Vitae scris bine. CV-ul reprezinta modalitatea cea mai buna de a scoate in evidenta, in fata angajatorului, aptitudinile si competentele, precum si realizarile profesionale. Pe de alta parte, greselile din CV te pot indeparta de locul de munca visat. Iata ce trebuie sa scoti din CV, daca iti doresti un loc de munca nou in 2020.

Prima impresie este extrem de importanta intr-un interviu de angajare, fie ca el este purtat fata in fata, fie ca este organizat online. Cum participarea la un interviu poate fi un moment destul de stresant, daca nu reusesti sa fii stapan pe tine, poti da impresia ca din punct de vedere profesional esti nesigur, iar acest lucru te va afecta destul de mult.

Procesul de cautare a unui loc de munca poate fi unul dificil si de durata, iar atunci cand apare o noua oportunitate te lasi cuprins de un sentiment de usurare si emotie, fara a mai gandi lucrurile in profunzime.