Joblist

Unele joburi sunt potrivite pentru anumite tipuri de personalități. Este important să potrivești ceea ce faci în fiecare zi cu personalitatea ta.

Deși probabil nu-ți place să știi că de îndată ce ai finalizat o sarcină vei avea o altă problemă de rezolvat la serviciu sau se apropie termenul limită pentru un nou proiect, există un alt factor mult mai nociv pentru satisfacția profesională și rezultatele excelente. Monotonia la locul de muncă te va împiedica să te bucuri de reușite, te poate determina să amâni succesul sau să faci greșeli. Învață cum să o neutralizezi.

Dacă este vară îți spui că ești mai puțin eficientă deoarece gândul la vacanță sau weekend-uri la mare funcționează ca o veritabilă distragere. Vremea urâtă te face să vrei să fii în pat, cu o ciocolată caldă și o carte bună. Dar nu doar condițiile meteorologice îți pun bețe în roate când vine vorba de rezultatele bune la serviciu.

Simplex - este o companie mereu în creștere, cu obiective coordonate de profesioniști și atmosferă favorabilă pentru obținerea succesului sigur și rapid.

Trăim vremuri interesante din multe puncte de vedere. Deși am trecut printr-o criză medicală, apoi o criză (mai mică sau mai mare) economică, se pare totuși că cea mai mare criză este cea a conștiinței umane.

Oamenii uită, în general, că interviul de angajare este o stradă cu două sensuri și că întrebările vin din ambele direcții, nu doar de la angajator. Scopul nu e ca tu să te simți interogat în vreun fel, ci să fie o conversație antrenantă între tine și intervievator.

Pe măsură ce viața noastră continuă să devină mai aglomerată, mulți dintre noi căutăm modalități de a efectua mai multe sarcini, astfel încât să putem face mai mult, în mai puțin timp.

Un expert în piața muncii explică pentru CNBC de ce modestia nu îi ajută mereu pe oameni la locul de muncă, în special pe femei. Femeile s-au confruntat întotdeauna cu provocări unice la locul de muncă, în special dacă ne referim la modul în care se promovează.

E anul pandemiei, nu te aștepta să fie totul roz la job pentru că nu va fi. Cu siguranță te-ai lovit de multe probleme, ai avut sau ai de gestionat o cantitate enormă de stres pentru că fie muncești mai mult și te obosește, fie nu mai reușești să-ți pui într-un echilibru viața personală și cea privată. Dar să înveți să pui pauză sau să spui stop anumitor lucruri nu ține mereu de tine.

Încă de la izbucnirea crizei sanitare am asistat la cel mai mare experiment de transformare a vieții sociale și personale. Pandemia a transformat, și încă o mai face, modul în care muncim, după cum susțin angajații și angajatorii din Europa Centrală și de Est, conform sondajului New Ways of Working – Smart Work, realizat de Boston Consulting Group (BCG), un sondaj care aduce autonomia angajaților și abilitățile de conducere corporativă în prim plan.

Joburile de acasă câștigă tot mai mult teren, iar dacă simți că te-ai potrivi unui asemenea loc de muncă cu siguranță este unul dintre lucrurile pe care merită să le încerci fără ezitare. Munca la domiciliu a devenit extrem de populară într-un context forțat, generat de apariția pandemiei de coronavirus, însă pare să prindă rădăcini pentru că foarte multe persoane sunt dornice să-și desfășoare activitatea din confortul casei.

Să lucrezi la Apple poate fi un „dream job” pentru mulți dintre noi. Să ajungi să faci parte din echipa gigantului american nu e atât de greu pe cât crezi, însă ți-ar fi util să știi de dinainte cam ce vrea șeful cel mare de la tine, Tim Cook.

Munca este o activitate considerata stresanta, asa ca angajatul trebuie sa faca toate eforturile pentru nu a-si adauga noi elemente de stres. Actiunile sau comportamentele oamenilor la locul de munca pot duce la ingrijorare, tensiune si anxietate. Iata cinci moduri prin care poti sa iti faci munca mai usoara la job si scapi de stres.

Câteodată este nevoie doar de un singur angajat toxic pentru a avea un impact negativ asupra întregii echipe. Colegii toxici nu numai că fac munca îngrozitoare și neplăcută, dar dăunează productivității și moralului tuturor celor din jur. Acestea creează dramă inutilă, erodează cultura, subminează valorile companiei și distrug încrederea care s-a format în cadrul echipei.

Miliardarul Elon Musk, al doilea cel mai bogat om din lume, a contribuit semnificativ la cresterea valorii unei monede digitale nu foarte populare: Dogecoin. Criptomoneda si-a majorat joi valoarea cu 50%, dupa ce Elon Musk si-a exprimat sustinerea pentru aceasta moneda digitala.