Riscurile psihosociale și stresul la locul de lucru se numără printre cele mai mari provocări în materie de securitate și sănătate în muncă. Acestea au un impact semnificativ asupra sănătății oamenilor, organizațiilor și dezvoltării societății în ansamblu. Salariații din Republica Moldova sunt stresați din cauza volumului excesiv de muncă, a salariului mic, din pricina hărțuirii psihologice. Angajatorul deseori neglijează acești factori și nu conștientizează riscurile la care sunt supuși angajații.