Joblist

Elaborarea unui curriculum vitae (CV) este un pas important în căutarea oricărui loc de muncă. CV-ul este adesea primul contact cu un viitor angajator. Trebuie să atragă imediat atenţia cititorului şi să demonstreze de ce ar trebui să îţi fie acordat un interviu.

Un cont de economii gras ar trebui să fie printre țelurile financiare ale fiecăruia dintre noi. Din nefericire, cheltuielile lunare nu ne permit să economisim atât de mult pe cât ne-am dori. Dar dacă ar exista o metodă prin care să scădem semnificativ cheltuielile lunare și să punem de-o parte diferența? Iată 5 trucuri utile în acest sens:

Indiferent de profesia pe care o avem, modul in care comunicam cu oamenii, dar si cu noi insine, este extrem de important. Daca vrem ca ideile noastre sa fie bine transmise, iar mesajul sa fie receptionat corect, atunci nu ar strica sa stapanim cateva tehnici de comunicare extrem de utile.

Definitia unui manager bun este un lucru care depinde de mai multi factori. Compania, strategia acesteia, numarul de angajati, obiectivele pe termen lung si domeniul de activitate sunt cele care pot contura cel mai bine imaginea unui manager performant. Cu toate acestea, exista cateva calitati pe care un lider bun trebuie sa le aiba.

2020 a fost cel mai stresant an din istorie pentru forţa de muncă la nivel global, iar oamenii vor ca roboţii să îi ajute, potrivit unui nou studiu realizat de Oracle şi Workplace Intelligence, o firmă de cercetare şi consultanţă în domeniul resurselor umane.

Nu există o rețetă sigură aproape niciodată pentru a reuși să ajungi la performanța la care visezi și pentru a ajunge cât mai sus în industria în care activezi. Totuși, există însă mai multe variabile pe care le poți controla pentru a fi cât mai bun în ceea ce faci. Iar a fi bun pe domeniul tău nu ține mereu doar de cunoștințele propriu-zise, ci și de maniera în care reușești să le fructifici și să le pui într-un echilibru cu abilitățile tale de comunicare și de management.

2020 va rămâne un an de care ne vom aminti mereu în istorie, va fi mereu etichetat ca fiind anul pandemiei de COVID-19, când viețile noastre aproape că s-au schimbat peste noapte. Viața personală s-a restrâns considerabil, în timp ce munca, pentru mulți dintre noi, s-a mutat acasă, asistată de tehnologia care ne-a permis să comunicăm și să muncim în continuare.

Vacanța de sărbători a trecut și deși nu mai suntem nevoiți să ne întoarcem fizic la birouri ca în ceilalți ani, reîntoarcerea la lucru se dovedește a fi una la fel de dificilă. Pauza de Crăciun și Anul Nou a fost una binemeritată, mai ales pentru cei copleșiți de muncă, ce au avut de înfruntat un 2020 cu un nivel de stres uriaș, când oboseala psihică a atins cote alarmante. Nu-i de mirare că mulți dintre specialiștii din HR consideră acest an drept „cel mai prost din carieră”.

De ce câteodată ne mulțumim cu salarii foarte mici? Rămânem vreme îndelungată pe posturi prost plătite, de care nu suntem încântați, dar nici nu căutăm altă oportunitate de angajare mai bună… Ce e de făcut ca să obții o mărire de salariu.

Despre învățarea online se vorbește de foarte mulți ani dar poate că niciodată nu a fost mai prezentă în viața noastră decât în ultimele luni, în contextul actual generat de pandemia COVID 19.

Ai găsit o idee perfectă de afacere sau vrei să îți transformi pasiunea în job și ai hotărât că e momentul să înființezi un start-up. Poate mai ai prieteni sau cunoștințe care sunt alături de tine la început, dar tot va trebui să angajezi mai mulți oameni pentru ca afacerea ta să evolueze.

A mai rămas puțin până la finalul acestui an. Ca de obicei, la cumpăna dintre ani, ne uităm cu un ochi către cele 12 luni care tocmai ce s-au scurs, dar și cu un ochi către viitorul an. Pentru specialiștii din resurse umane a fost un an plin, în care cei mai mulți dintre ei au văzut cum sectorul din care fac parte a jucat un rol esențial în modul în care companiile și-au gestionat răspunsul la pandemie.

Compania SpaceX a reuşit să lanseze cu succes o rachetă Falcon 9, cu un satelit spion destinat Biroului Naţional de Recunoaştere al SUA (National Reconnaissance Office) de la baza Cape Canaveral (Florida), în ultima sa misiune pe anul 2020, scrie Agerpres.

Integrarea noilor angajați în companie și în cultura organizațională este o activitate de tipul “make it or break it”. Ea este esențială pentru a crea o legătură lină între eforturile inițiale de recrutare și energia investită în employer branding, pe de-o parte, și ce se va întâmpla mai apoi efectiv la noul job.

Părerile despre cărţile de dezvoltare personală sunt împărţite. Foarte mulţi cititori le consideră nerealiste, prea optimiste, în vreme ce alţii le au constant în coşul de cumpărături.