Joblist

Un nou raport Ericsson, realizat în rândul consumatorilor de tehnologie, anticipează că tendința de schimb în mediul online a unei părți importante a activităților cotidiene, determinată de pandemia globală Covid-19, se va menține la nivel global chiar și după încheierea pandemiei.

Suntem adesea contactați de solicitanți nemulțumiți care ne întreabă de ce în anunț nu sunt indicate toate condițiile de muncă. Astăzi, puțini oameni sunt gata să piardă timpul pe apeluri inutile, de aceea mulți vor să aibă la îndemână cea mai completă imagine despre postul vacant doar citind anunțul.

Capacitatea de a te prezenta într-o lumină bună este o abilitate importantă, mai ales la un interviu de angajare.

Unele joburi sunt potrivite pentru anumite tipuri de personalități. Este important să potrivești ceea ce faci în fiecare zi cu personalitatea ta.

Deși probabil nu-ți place să știi că de îndată ce ai finalizat o sarcină vei avea o altă problemă de rezolvat la serviciu sau se apropie termenul limită pentru un nou proiect, există un alt factor mult mai nociv pentru satisfacția profesională și rezultatele excelente. Monotonia la locul de muncă te va împiedica să te bucuri de reușite, te poate determina să amâni succesul sau să faci greșeli. Învață cum să o neutralizezi.

Succesul unui business depinde de foarte multe aspecte, precum bugetul lunar, investițiile făcute și măsurile pe care le iau antreprenorii în cadrul firmei lor, ca să își sporească profitul. Deși nu există o rețetă financiară pentru creșterea veniturilor, oamenii de afaceri pot lua în calcul anumite aspecte, pentru a putea trage concluziile potrivite, în urma cărora să ia cele mai bune decizii de business. Iată câteva sfaturi utile care pot duce la creșterea profitului.

Dacă este vară îți spui că ești mai puțin eficientă deoarece gândul la vacanță sau weekend-uri la mare funcționează ca o veritabilă distragere. Vremea urâtă te face să vrei să fii în pat, cu o ciocolată caldă și o carte bună. Dar nu doar condițiile meteorologice îți pun bețe în roate când vine vorba de rezultatele bune la serviciu.

Simplex - este o companie mereu în creștere, cu obiective coordonate de profesioniști și atmosferă favorabilă pentru obținerea succesului sigur și rapid.

Pandemia de coronavirus a modificat semnificativ obiceiurile de consum ale oamenilor. Una dintre principalele schimbari survenite urmare a restrictiilor impuse de pandemie este migrarea unui numar din ce in ce mai mare de clienti/ cumparatori catre zona comertului online.

Pare un vis frumos: să ai o idee, să o transformi într-un produs sau într-un serviciu care să prindă la clienți, iar compania ta să crească ca Făt-Frumos, într-un an cât altele în zece. Însă acest vis se poate destrăma la fel de repede pe cum a început. De fapt, profesorul Tom Eisenmann, care predă Administrarea Afacerilor la Harvard Business School (HBS), punctează faptul că există o legătură directă între eșecul unor startup-uri și creșterea lor mult prea rapidă.

In momentul in care oamenii se decid sa porneasca o afacere, se gandesc in primul rand la domeniile cele mai banoase, la activitatile cele mai profitabile si cautate. Omit din vedere, insa, un aspect esential si anume ca domeniul cel mai potrivit de activitate este acela in care TU te pricepi cel mai bine.

Transformarea digitală transformă economia. Digitalizarea plasează valoarea datelor în top. În mod tradițional, companiile trebuie să analizeze datele privind vânzările, să realizeze sondaje ale clienților sau/și să organizeze focus grupuri. Noile tehnologii fac ca învățarea din datele clientilor să fie mult mai puternică decât informațiile despre client produse prin metodele scumpe si consumatoare de timp din trecut.

Fiecare zi din săptămâna trecută a venit cu un anunț din partea unei companii mari care transmitea că urmează să își cheme angajații înapoi la birou. Google, Amazon, Golden Sachs sunt printre giganții care au luat această decizie. Este clar că treptat, „cultura centrată pe birou” va reveni pentru că munca de acasă a dezechilibrat mai mult decât se așteptau stare de bine a angajaților.

Noțiunea de brand personal este încă nouă, dar se afirmă tot mai mult în ultima vreme. Oamenii încep să realizeze că succesul în carieră depinde, pe lângă experiență și profesionalism, și de imaginea pe care și-o creează atât în online, cât și în offline.

Deși mulți dintre cei care au lucrat de acasă la începutul pandemiei au fost încântați că nu mai sunt nevoiți să parcurgă drumul până la birou și că pot lucra mai comod din propria locuință, situația s-a schimbat considerabil în ultimele luni. Corelată cu lipsa ieșitului afară, munca de acasă a devenit mai apăsătoare, cu atât mai mult cu cât unii angajați nu dispun de un spațiu adecvat în care să lucreze.