Joblist

Flexibili, autonomi, pragmatici și cel mai important, poate, pentru zilele acestea, nativi digitali. Deja de câțiva ani, ei sunt cei mai noi actori intrați în câmpul muncii, sunt fresh, sunt cei care se mobilizează pentru o varietate de cauze, atâta vreme cât cred în ele. Ei sunt...Generația Z.

Principalul considerent pentru care ne alegem jobul este cu cat suntem platiti. Multinationalele ofera salarii motivante, insa multi dintre angajati se gandesc la diverse moduri de a inainta o propunere de negociere catre managerul lor.

La Spotify, angajatii nu se plictisesc niciodata, si asta pentru ca li se permite (de fapt, chiar sunt incurajati) sa isi schimbe responsabilitatile cat de des pot. Recent, Daniel Ek, CEO Spotify, a declarat intr-un interviu ca pentru el joburile sunt mai degraba "misiuni" si nu doar niste simple roluri statice.

Perioadele de criza nu iarta pe nimeni, iar atunci cand contextul este extrem de tulbure, afacerile mici si mijlocii devin expuse. Pentru unii antreprenori, contextul actual a amplificat multe dintre vulnerabilitatile cu care se confruntau deja, iar riscul de inghetare a activitatii a crescut semnificativ.

Gasirea unui nou job incepe cu un Curriculum Vitae scris bine. CV-ul reprezinta modalitatea cea mai buna de a scoate in evidenta, in fata angajatorului, aptitudinile si competentele, precum si realizarile profesionale. Pe de alta parte, greselile din CV te pot indeparta de locul de munca visat. Iata ce trebuie sa scoti din CV, daca iti doresti un loc de munca nou in 2020.

Angajarea celor mai buni oameni care să pună umărul la atingerea obiectivelor profesionale este o parte importantă în reușita unei afacceri. Fiecare angajator urmărește, așadar, ca aplicanții să fie cât mai înzestrați, orientați spre succes și versatili în realizarea sarcinilor și responsabilităților primite.

Prima impresie este extrem de importanta intr-un interviu de angajare, fie ca el este purtat fata in fata, fie ca este organizat online. Cum participarea la un interviu poate fi un moment destul de stresant, daca nu reusesti sa fii stapan pe tine, poti da impresia ca din punct de vedere profesional esti nesigur, iar acest lucru te va afecta destul de mult.

După ce ai trimis sute de e-mailuri pentru a aplica la un job, iată că firma la care visai să lucrezi te sună în sfârșit pentru a stabili un interviu. Bucuria pe care o au însă, candidații, atunci când sunt acceptați la un interviu de angajare, este umbrită, de cele mai multe ori, de emoții care duc fie la tremuratul mâinilor, fie la inflexiuni ale vocii.

Alegerea candidatilior potriviti pentru jobul disponibil este o decizie cu o miza foarte mare pentru angajatori, pentru ca un esec poate avea efecte importante in activitatea si bugetul companiei. Partea buna este ca recrutorii au la indemana o serie de tehnici la care pot apela pentru a face alegeri bune, iar una interesanta este "citirea" trasaturilor fetei.

Procesul de cautare a unui loc de munca poate fi unul dificil si de durata, iar atunci cand apare o noua oportunitate te lasi cuprins de un sentiment de usurare si emotie, fara a mai gandi lucrurile in profunzime.

A cunoaște oameni la locul de muncă este una dintre cele mai ușoare metode de a-ți face noi prieteni, mai ales dacă ai un job care îți ocupă tot timpul și nu lasă loc pentru viața socială.

Una dintre cele mai neplăcute zile pentru orice manager de echipă sau manager de resurse umane este aceea în care un angajat bun își anunță decizia de a părăsi compania. Mulți angajatori se plâng tot mai des în ultimii ani de pierderea celor mai buni angajați, iar motivele sunt unele întemeiate. Cu cât angajatul este mai valoros, cu atât pierderile companiei sunt mai mari.

Mai puțin de jumătate din femei sunt pe piața muncii la nivel mondial, un decalaj în raport cu situația bărbaților care nu s-a schimbat foarte mult în ultimii 25 de ani, conform raportului cincinal privind situația femeii, dat publicității marți de ONU, informează dpa și Fundația Thomson Reuters.

Companiile de tehnologie precum Google și Apple încearcă să inoveze și în ceea ce privește zona educațională, oferind noi programe prin care încurajează dezvoltarea aptitudinilor la mare căutare în industria în care activează și pentru care elevii nu sunt pregătiți în școală.

Adoptarea lucrului la distanţă reprezintă o normalitate pentru 80% dintre companiile globale, în contextul crizei coronavirusului, arată cel mai recent studiu al companiei de consultanţă PwC, realizat pe un eşantion de 300 de organizaţii la nivel global, publicat zilele trecute.