Группе компаний в Молдове требуется Руководитель отдела организационного развития. Основные обязанности: -Развитие процессного управления в группе компаний: описание, анализ и оптимизация бизнес-процессов; разработка и организация внедрения регламентов; инициация и руководство проектами по автоматизации бизнес-процессов. -Организационное проектирование: анализ и оптимизация организационной структуры; управление работами по распределению полномочий и ответственности для поддержания стратегии развития и решения тактических задач группы компаний; разработка и контроль соблюдения должностных инструкций. -Организация, внедрение и развитие системы внутренних аудитов бизнес-процессов; анализ результатов внутренних аудитов и разработка мероприятий по устранению причин выявленных несоответствий, контроль их реализации. -Участие в разработке моделей компетенций для сотрудников (совместно с HR директором): контроль соответствия моделей компетенций функционалу, полномочиям и ответственности сотрудников. -Разработка и внедрение системы показателей, позволяющих оценить текущую эффективность, степень достижения целей группы компаний; внедрение методологий анализа и упреждающего реагирования на нежелательные отклонения и тенденции показателей (методы статистического контроля процессов, разработки предупреждающих действий) и др. Ключевые навыки: Знание принципов процессного управления, методов статистического контроля процессов, стандартов (нотаций) описания процессов (IDEF0, BPMN, EPC, CFFC или других). Знание проектного менеджмента, навыки планирования взаимосвязанных работ, выполняемых разными исполнителями (включая бюджет проекта). Навыки самостоятельного моделирования, анализа и регламентации бизнес-процессов и управления проектами по оптимизации процессов. Наличие подтвержденного опыта по оптимизации оргструктуры, бизнес-процессов, разработке системы показателей процессов, регламентации и аудита бизнес-процессов. Опыт внедрения методологии 5S, 6 Sigma, Lean в производстве, ...

regiune Moldova Chișinău mun.