Обязанности: Осуществление полного цикла подбора персонала на вакансии в сфере IT (разработчиков Front-End, Back-end, проектов и многих других); Адаптация новых сотрудников, сопровождение на период испытательного срока; Построение эффективных и прочных коммуникаций с Тимлидами; Подготовка отчетов по результатам собеседования — описание, насколько кандидат соответствует должности; Подготовка отчетов по работе над вакансией (сколько кандидатов удалось проконтактировать и прособеседовать, кто на каком этапе, сколько времени вакансия в работе и т.д.); Анализ hr-рынка в области IT, потребностей кандидатов, мониторинг конкурентов; Развитие HR-бренда компании; Участие в HR проектах компании. Требования: Успешный опыт работы ИТ - рекрутером от 3 лет; Успешный опыт закрытия сложных IT-вакансий; Навыки "прямого поиска" (в том числе поиск в соц.сетях, по рекомендациям, в LinkedIn и тд); Уверенное владение английским языком; Клиентоориентированный подход к заказчику, глубокое погружение и понимание специфики каждой вакансии; Активная жизненная позиция, инициативность, вариативность, отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности в компании с высокой динамикой развития. Личностные качества: Высокая мотивация на результат; Коммуникативные навыки; Самостоятельность, самоорганизация и самоконтроль. Мы предлагаем: Работу в молодой и перспективной международной компании; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Гибкий график работы; Дистанционные курсы и очное обучение. Условия: Заработная плата по результатам собеседования от 600 евро.

regiune Moldova Chișinău mun.