Obiectivul postului Asigurarea unui cadru unitar al organizării și gestiunii proceselor de management a resurselor umane, aliniat la obiectivele strategice ale băncii. Cerințe față de candidați - Studii superioare cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare, în economie, resurse umane, drept sau domenii sociale; - Experiență de muncă în domeniul managementul resurselor umane de cel puţin 1 an; - Cunoaşterea legislaţiei Republicii Moldova aferente domeniului de resurse umane; - Cunoaşterea limbii române şi a limbii engleze; - Cunoaşterea computerului la nivel de utilizator şi cunoaşterea avansată a aplicaţiilor MSWord, Excel şi Power Point; Posedarea următoarelor abilităţi: a) organizatorice, de planificare, de a conduce activitatea în echipă, negociere, comunicare eficientă; b) gândire ordonată și constructivă, perseverenţă, rezistenţă la efort şi stres, adaptabilitate la situaţii noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale; c) gândire procesuală și globală; d) capacitatea de a comunica verbal şi în scris, putere de convingere; e) de analiză şi formulare a concluziilor. Manifestarea următoarelor atitudini: receptivitate la idei noi, conduită morală şi profesională înaltă, spirit de iniţiativă, lucru în echipă, disponibilitate la schimbare, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, spirit de observaţie şi tendinţă de dezvoltare profesională continuă. Responsabilități - Elaborează, implementează și îmbunătățește procesele și procedurile ce țin de managementul resurselor umane, cum ar fi: angajarea, evidența timpului de muncă, transferul, suspendarea, demisia salariaților; - Pregăteşte documentele Direcţiei pentru predarea lor în arhivă; - Întocmește rapoarte cu privire la datele privind managementul resurselor umane. - Organizează și întocmește documentația aferentă activității de angajare, transfer, demisie şi concediere conform legislaţiei în vigoare; - Întocmeşte proiecte de ordine pentr...

regiune Moldova Chișinău mun.