Joblist

În paralel cu popularitatea tot mai mare a mașinilor agricole, există o tendință constantă de creștere a cererii de autovehicule.

Bine ați venit în showroom-ul nostru, unde veți găsi cele mai bune oferte pentru casa dumneavoastră!

Sezonul estival a început anul acesta mai devreme datorită primăverii neobișnuit de calde. Toate destinațiile de vacanță sunt pregătite să primească vizitatori, iar oamenii sunt deja în febra pregătirilor pentru concedii, cumpărând pachete de vacanță de la agențiile de turism și rezervând cazări la diverse stațiuni.

Platforma delucru.md a lansat Harta Digitală cu Joburi. Aceasta cuprinde locuri de muncă din întreaga țară, nu se limitează doar la Chișinău, ceea ce o face un instrument valoros pentru locuitorii din toate regiunile Moldovei.

Startul în carieră, mai ales dacă ești tânăr specialist sau proaspăt absolvent, este un moment dificil, dar și foarte important.

Într-o organizație, oamenii toxici sunt asemenea unui măr stricat, care le va altera și pe celelalte; pe unele mai repede, pe altele mai târziu. Unii oameni vor deveni la fel de acizi, nemulțumiți, negativi, uneori lipsiți de etică ca angajatul toxic; alții vor pleca; vor exista și persoane care se vor frustra din ce în ce mai mult văzând că sunt tolerate comportamente inadecvate.

Succesul unei afaceri nu se ascunde doar pe linia de productie, in departamentul financiar sau in previziuniile din strategia de business. Variabilele care converg spre reusita pe termen lung implica si modul in care ne raportam la echipele pe care le coordonam zi de zi. Cu un caracter volatil si cu o mobilitate mai mare ca oricand, forta de munca are pretentii ce nu se mai incadreaza doar pe lista beneficiilor clasice.

Un studiu realizat în Marea Britanie arată că 33% dintre zilele libere luate din motive medicale au venit din cauza modului în care stăm așezați în scaune și în fața calculatorului. Astfel, dacă mobilierul de birou sau mobilierul de școală este unul cu ergonomie slabă și nu este adaptat nevoilor oamenilor, angajații pierd zile, productivitate și bunăstare.

Piața muncii se va confrunta în viitor cu multe provocări. Nu este o noutate că lumea s-a schimbat dintotdeauna, dar acum viteza este mult mai accelerată, iar angajații și angajatorii sunt nevoiți să se adapteze. Mașinile, soft-urile, aplicațiile și roboții vor lua locul unor posturi, iar cei rămași fară job vor trebui pregătiți dinainte, reprofilați și integrați pentru a avea noi locuri de muncă.

Fie că își dau sau nu seama, mulți manageri pierd timp prețios cu ședințele. Într-o organizație funcțională, aceste întâlniri n-ar trebui să ocupe mai mult de 10% din timpul de lucru, iar în decursul unei săptămâni de lucru, timpul alocat ședințelor nu trebuie să depășească patru ore.

Convorbirea telefonică stă la baza dezvoltării relațiilor interumane, dar și a relațiilor de afaceri. Totuși, pentru o convorbire de succes e nevoie de mai mult decât un telefon performant sau credit și minute valabile. Pentru a obține ceea ce îți dorești de la interlocutorul tău și pentru a face o impresie bună, trebuie să ții cont de câteva reguli, despre care vom vorbi în rândurile de mai jos.

Niciun loc de muncă nu este ideal, dar ceea ce contează este că beneficiile și satisfacția să fie superioare aspectelor mai puțîn plăcute, care pot să nu fie legate direct de activitatea profesională, cât de aspecte practice colaterale, de exemplu amplasarea sediului raportat la locuința. Ce facem atunci când jobul prezent nu este cel pe care ni-l doream sau când satisfacția profesională este limitată? Iată câteva aspecte de luat în considerare.

Învățarea în organizații a trecut prin transformări profunde de la începutul pandemiei. Liderii de Learning & Development au fost provocați să regândească experiențele de învățare și să testeze și reitereze într-un ritm accelerat noi moduri de a învăța. Deși timpul alocat pentru învățare s-a redus, a crescut nevoia de a dobândi abilități relevante pentru contextul tot mai schimbător în care am lucrat în ultimul an.

Renunțarea la statutul de angajat și trecerea la cel de antreprenor este un proces dificil și necesită interes, multă muncă și o foarte bună organizare. Deschiderea unei afaceri nu este deloc o sarcina facilă, dar se poate dovedi una dintre cele mai bune decizii privind dezvoltarea profesională și încununarea unei cariere de succes.

Ultimele luni au dus la schimbări privind forță de muncă, la mai multă flexibilitate atât când vine vorba de angajatori, cât și despre angajați. Din acest motiv, flexibilitatea trebuie să apară în toate aspectele, inclusiv în alegerea modului în care arată biroul.