Le-a ajuns cuțitul la os – peste 70 de angajați ai Stației de irigare Briceni au venit săptămâna trecută la Parlament, solicitând ajutorul legiuitorilor, pentru că nu și-au primit retribuțiile de aproape un an de zile. La ora actuală, datoriile la plata salariilor pentru angajații întreprinderii respective se cifrează la peste două milioane de lei.
Iurie Pojoga, vicepreședinte interimar al Federației „Agroindsind”, este de părere că „s-ar putea ajunge la un val de proteste ale salariaților din ramură, pentru că se încalcă drepturile fundamentale ale omului”. Sursa citată a precizat pentru „Vocea poporului” că restanțe la plata salariilor se înregistrează în prezent nu doar la Stația de irigare Briceni, dar şi la alte întreprinderi: din Cahul (1 mln. 300 de mii lei, datorii salariale pentru 13 luni), din Ungheni (860 de mii lei, restanțe pentru opt luni), precum şi la SA „Vinuri Ialoveni”, care înregistrează datorii la plata salariilor, în valoare de 1,56 mln. de lei, neachitate timp de 10 ani (!), întreprinderea fiind în proces de insolvabilitate. Deși planul procedurii de restructurare elaborat și aprobat de către Adunarea creditorilor și Instanța de insolvabilitate în 2013 prevedea cu certitudine un program de stingere a creanțelor, inclusiv de rangul II, achitarea restanțelor salariale timp de trei ani, termen prevăzut de Legea insolvabilității.
„Iată că suntem în 2020, un astfel de plan se realizează al treilea termen consecutiv, iar angajații, unii care deja s-au concediat (alții chiar au decedat între timp), continuă să aștepte rezultatele restructurării. Liderul sindical de la unitate, Silvia Lupaşcu, este permanent persecutată, acesteia i s-a deschis un dosar penal, ea având statut de bănuit. Mai mult decât atât, în privința încercărilor de a-l concedia pe liderul sindical s-a pronunțat în 2019 și Curtea Constituțională (CC), care a constatat că protecția persoanelor alese într-un organism sindical reprezintă expresia libertății sindicale, prevăzută de art. 42 din Constituție și dezvoltată de Legea sindicatelor nr.1129 din 7 iulie 2000.
În plus, Convenția OIM nr.135 și Directiva 2002/14/CE a Parlamentului European prescriu o protecție eficace și garanții suficiente pentru reprezentanții sindicali, principiul democrației sindicale asigură o protecție specială salariaților aleși în organele de conducere ale organizațiilor sindicale sau membrilor acestora, pentru a preveni luarea unor decizii abuzive de către conducerea unităților. Astfel, CC a menționat că protecția de care beneficiază persoanele cu funcții eligibile într-un organism sindical, prevăzută de art.388 alin. (4) din Codul muncii, este o protecție necesară și adecvată”, a relevat Iurie Pojoga.
Acționarii minoritari fac legea, iar statul se află în expectativă
Într-o scrisoare adresată directorului general al Agenției Proprietății Publice, Mihail Rusu, președintelui Comisiei parlamentare agricultură şi industria alimentară, Radu Mudreac, președintei Comisiei parlamentare pentru drepturile omului şi relații interetnice, Doina Gherman, conducerea Federaţiei „Agroindsind” atenționează că la SA „Vinuri Ialoveni” statul deține o cotă-parte în capitalul social, în valoare de 60 la sută, iar din 2010 întreprinderea continuă să se afle în proces de insolvabilitate.
„În viziunea noastră, pe parcursul deja a 10 ani, deținătorii pachetelor de acțiuni minoritare, prin intermediul președintelui Comitetului creditorilor, Ștefan Odajiu, gestionează unitatea economică în interese proprii. Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate este stopat în mod unilateral, fiind aplicat subiectiv art. 96 din Legea insolvabilității. Nu se aplică nici salariul tarifar pentru categoria I de calificare, stabilit în Convenția colectivă la nivel de branșă. Toate acestea se produc pe fundalul activității întreprinderii, vânzării parțiale a bunurilor imobiliare, în valoare de 6 mln. de lei, lansării cu succes a noilor produse de proprie proveniență etc. Considerăm drept inadmisibilă o asemenea atitudine din partea președintelui Consiliului creditorilor”, a punctat Iurie Pojoga.
Comisia parlamentară drepturile omului și relații interetnice a și răspuns la adresarea Federației „Agroindsind”, subliniind că subiectul abordat conform pct.7, subpct. 5 din Hotărârea Guvernului nr.902/2017 ține de competența Agenției Proprietății Publice. Rămâne de văzut și poziția acesteia din urmă.
În cadrul mesei rotunde „Dialogul social în ramura agroindustrială”, care a avut loc la 4 februarie curent în incinta Institutului Muncii, au participat reprezentanți ai Federației „Agroindsind”, ai CNSM, ai patronatelor naționale și de ramură, ai Guvernului, s-a discutat despre importanța și necesitatea unui dialog social în cadrul Comisiei pentru consultări și negocieri colective, a cărei ședință va avea loc în timpul apropiat. În ședința comisiei respective, pe lângă modificarea convențiilor colective de nivel național și ramural, vor fi discutate și problema datoriilor salariale, căile de soluționare a acestora.
Le-a ajuns cuțitul la os – peste 70 de angajați ai Stației de irigare Briceni au venit săptămâna trecută la Parlament, solicitând ajutorul legiuitorilor, pentru că nu și-au primit retribuțiile de aproape un an de zile. La ora actuală, datoriile la plata salariilor pentru angajații întreprinderii respective se cifrează la peste două milioane de lei.
Iurie Pojoga, vicepreședinte interimar al Federației „Agroindsind”, este de părere că „s-ar putea ajunge la un val de proteste ale salariaților din ramură, pentru că se încalcă drepturile fundamentale ale omului”. Sursa citată a precizat pentru „Vocea poporului” că restanțe la plata salariilor se înregistrează în prezent nu doar la Stația de irigare Briceni, dar şi la alte întreprinderi: din Cahul (1 mln. 300 de mii lei, datorii salariale pentru 13 luni), din Ungheni (860 de mii lei, restanțe pentru opt luni), precum şi la SA „Vinuri Ialoveni”, care înregistrează datorii la plata salariilor, în valoare de 1,56 mln. de lei, neachitate timp de 10 ani (!), întreprinderea fiind în proces de insolvabilitate. Deși planul procedurii de restructurare elaborat și aprobat de către Adunarea creditorilor și Instanța de insolvabilitate în 2013 prevedea cu certitudine un program de stingere a creanțelor, inclusiv de rangul II, achitarea restanțelor salariale timp de trei ani, termen prevăzut de Legea insolvabilității.
„Iată că suntem în 2020, un astfel de plan se realizează al treilea termen consecutiv, iar angajații, unii care deja s-au concediat (alții chiar au decedat între timp), continuă să aștepte rezultatele restructurării. Liderul sindical de la unitate, Silvia Lupaşcu, este permanent persecutată, acesteia i s-a deschis un dosar penal, ea având statut de bănuit. Mai mult decât atât, în privința încercărilor de a-l concedia pe liderul sindical s-a pronunțat în 2019 și Curtea Constituțională (CC), care a constatat că protecția persoanelor alese într-un organism sindical reprezintă expresia libertății sindicale, prevăzută de art. 42 din Constituție și dezvoltată de Legea sindicatelor nr.1129 din 7 iulie 2000.
În plus, Convenția OIM nr.135 și Directiva 2002/14/CE a Parlamentului European prescriu o protecție eficace și garanții suficiente pentru reprezentanții sindicali, principiul democrației sindicale asigură o protecție specială salariaților aleși în organele de conducere ale organizațiilor sindicale sau membrilor acestora, pentru a preveni luarea unor decizii abuzive de către conducerea unităților. Astfel, CC a menționat că protecția de care beneficiază persoanele cu funcții eligibile într-un organism sindical, prevăzută de art.388 alin. (4) din Codul muncii, este o protecție necesară și adecvată”, a relevat Iurie Pojoga.
Într-o scrisoare adresată directorului general al Agenției Proprietății Publice, Mihail Rusu, președintelui Comisiei parlamentare agricultură şi industria alimentară, Radu Mudreac, președintei Comisiei parlamentare pentru drepturile omului şi relații interetnice, Doina Gherman, conducerea Federaţiei „Agroindsind” atenționează că la SA „Vinuri Ialoveni” statul deține o cotă-parte în capitalul social, în valoare de 60 la sută, iar din 2010 întreprinderea continuă să se afle în proces de insolvabilitate.
„În viziunea noastră, pe parcursul deja a 10 ani, deținătorii pachetelor de acțiuni minoritare, prin intermediul președintelui Comitetului creditorilor, Ștefan Odajiu, gestionează unitatea economică în interese proprii. Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate este stopat în mod unilateral, fiind aplicat subiectiv art. 96 din Legea insolvabilității. Nu se aplică nici salariul tarifar pentru categoria I de calificare, stabilit în Convenția colectivă la nivel de branșă. Toate acestea se produc pe fundalul activității întreprinderii, vânzării parțiale a bunurilor imobiliare, în valoare de 6 mln. de lei, lansării cu succes a noilor produse de proprie proveniență etc. Considerăm drept inadmisibilă o asemenea atitudine din partea președintelui Consiliului creditorilor”, a punctat Iurie Pojoga.
Comisia parlamentară drepturile omului și relații interetnice a și răspuns la adresarea Federației „Agroindsind”, subliniind că subiectul abordat conform pct.7, subpct. 5 din Hotărârea Guvernului nr.902/2017 ține de competența Agenției Proprietății Publice. Rămâne de văzut și poziția acesteia din urmă.
În cadrul mesei rotunde „Dialogul social în ramura agroindustrială”, care a avut loc la 4 februarie curent în incinta Institutului Muncii, au participat reprezentanți ai Federației „Agroindsind”, ai CNSM, ai patronatelor naționale și de ramură, ai Guvernului, s-a discutat despre importanța și necesitatea unui dialog social în cadrul Comisiei pentru consultări și negocieri colective, a cărei ședință va avea loc în timpul apropiat. În ședința comisiei respective, pe lângă modificarea convențiilor colective de nivel național și ramural, vor fi discutate și problema datoriilor salariale, căile de soluționare a acestora.