Conform prevederilor art. 28 din Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, premiul anual pentru rezultatele activității din anul 2018 se va acorda angajaților care au beneficiat de premii anuale până la intrarea în vigoare a prezentei legi.
În acest sens, prin pct.15 din anexa nr.7 la Hotărârea Guvernului nr.1231/2018 „Pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar” au fost operate modificări la Hotărârea Guvernului nr.180/2013 „Cu privire la plata premiului anual personalului din unitățile bugetare”.
Beneficiarii, din cele mai diferite domenii
Astfel, calcularea și plata premiului anual pentru rezultatele activității în anul 2018 se vor efectua în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr.180/2013 cu modificările ulterioare, acordându-se atenție următoarelor aspecte:
De premiul anual pentru rezultatele activității în anul 2018, proporțional timpului efectiv lucrat, pot beneficia:
- personalul din unitățile bugetare care, până la 1 decembrie 2018, era salarizat în baza Rețelei tarifare unice (cu excepția militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă);
- personalul care efectuează deservirea tehnică şi asigură funcționarea instanțelor judecătorești, a procuraturii, a autori-tăților publice centrale şi locale;
- funcționarii publici, inclusiv celor cu statut special din cadrul Serviciului Fiscal de Stat, Serviciului Vamal, serviciului diplomatic şi Serviciului prevenirea şi combaterea spălării de bani;
- cadrele didactice din învă-țământul preuniversitar.
Personalul salarizat în baza Rețelei tarifare unice, personalul de deservire tehnică și funcționarii publici pot beneficia de acest premiu în luna februarie, iar cadrele didactice – în luna august.
Cu referire la calcularea și plata în luna februarie a premiului anual pentru rezultatele activității în anul 2018, Ministerul Finanțelor a plasat pe site-ul său oficial Explicația cu nr. 08-06-24 din 18.01.2019.
Calcularea premiului anual pentru personalul din unitățile bugetare care, până la 1 decembrie 2018, era salarizat în baza Rețelei tarifare unice (cu excepția militarilor, a efectivului de trupă şi corpului de comandă), și pentru personalul care efectuează deservirea tehnică şi asigură funcționarea instanțelor judecătorești, a procuraturii, a autorităților publice centrale şi locale, se efectuează după cum urmează:
Premiul anual se plătește pentru un an deplin de activitate în mărimea:
- unui salariu tarifar sau de funcție corespunzător categoriei de salarizare stabilite, ținând cont de indicii de prioritate intersectorială şi de coeficienții de complexitate prevăzuți pentru domeniul respectiv de activitate – pentru personalul salarizat în baza Rețelei tarifare unice;
- unui salariu de funcție – pentru personalul care efectuează deservirea tehnică şi asigură funcționarea instanțelor judecătorești, a procuraturii şi a autorităților admi-nistrației publice centrale şi locale.
La determinarea mărimii premiului anual se aplică salariul tarifar sau de funcție.
La determinarea mărimii premiului anual se va aplica salariul tarifar sau de funcție indicat în subpunctul 1, stabilit la sfârșitul lunii noiembrie 2018, sau în ultima zi lucrătoare anterioară sfârșitului lunii noiembrie – pentru persoanele cu care au fost suspendate sau au fost încheiate raporturile de serviciu/contractele individuale de muncă pe parcursul anului 2018.
Pentru salariații care nu au activat integral pe parcursul anului 2018, premiul anual se acordă în mărimea salariului de bază calculat proporțional cu timpul efectiv lucrat.
Totodată, la determinarea timpului efectiv lucrat de către salariat în conformitate cu prevederile capitolelor II-IV din Regulamentul privind modul de calculare și plată a premiului anual personalului din unitățile bugetare, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.180/2013, se va ține cont și de luna decembrie 2018.
Conform prevederilor art. 28 din Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, premiul anual pentru rezultatele activității din anul 2018 se va acorda angajaților care au beneficiat de premii anuale până la intrarea în vigoare a prezentei legi.
În acest sens, prin pct.15 din anexa nr.7 la Hotărârea Guvernului nr.1231/2018 „Pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar” au fost operate modificări la Hotărârea Guvernului nr.180/2013 „Cu privire la plata premiului anual personalului din unitățile bugetare”.
Beneficiarii, din cele mai diferite domenii
Astfel, calcularea și plata premiului anual pentru rezultatele activității în anul 2018 se vor efectua în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr.180/2013 cu modificările ulterioare, acordându-se atenție următoarelor aspecte:
De premiul anual pentru rezultatele activității în anul 2018, proporțional timpului efectiv lucrat, pot beneficia:
Personalul salarizat în baza Rețelei tarifare unice, personalul de deservire tehnică și funcționarii publici pot beneficia de acest premiu în luna februarie, iar cadrele didactice – în luna august.
Cu referire la calcularea și plata în luna februarie a premiului anual pentru rezultatele activității în anul 2018, Ministerul Finanțelor a plasat pe site-ul său oficial Explicația cu nr. 08-06-24 din 18.01.2019.
Calcularea premiului anual pentru personalul din unitățile bugetare care, până la 1 decembrie 2018, era salarizat în baza Rețelei tarifare unice (cu excepția militarilor, a efectivului de trupă şi corpului de comandă), și pentru personalul care efectuează deservirea tehnică şi asigură funcționarea instanțelor judecătorești, a procuraturii, a autorităților publice centrale şi locale, se efectuează după cum urmează:
Premiul anual se plătește pentru un an deplin de activitate în mărimea:
La determinarea mărimii premiului anual se aplică salariul tarifar sau de funcție.
La determinarea mărimii premiului anual se va aplica salariul tarifar sau de funcție indicat în subpunctul 1, stabilit la sfârșitul lunii noiembrie 2018, sau în ultima zi lucrătoare anterioară sfârșitului lunii noiembrie – pentru persoanele cu care au fost suspendate sau au fost încheiate raporturile de serviciu/contractele individuale de muncă pe parcursul anului 2018.
Pentru salariații care nu au activat integral pe parcursul anului 2018, premiul anual se acordă în mărimea salariului de bază calculat proporțional cu timpul efectiv lucrat.
Totodată, la determinarea timpului efectiv lucrat de către salariat în conformitate cu prevederile capitolelor II-IV din Regulamentul privind modul de calculare și plată a premiului anual personalului din unitățile bugetare, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.180/2013, se va ține cont și de luna decembrie 2018.