Peste 600 de persoane din raionul Cahul, inclusiv cele cu risc de excluziune socială, vor participa în cadrul unui proiect care constituie o premieră pentru Republica Moldova. Este vorba de proiectul „Promovarea ocupării tinerilor”, lansat în cadrul Parteneriatului Local de Ocupare din raionul Cahul, care este o inițiativă a Organizației Internaționale a Muncii (OIM).
Acesta prevede crearea și formalizarea a peste 260 de locuri de muncă și lansarea a 106 afaceri în apicultură, industrii creative și meșteșuguri. Inițiativa OIM este implementată în colaborare cu Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, cu Confederația Națională a Patronatului, cu Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova, Consiliul Raional Cahul și cu partenerii locali.
„Administrația publică locală, împreună cu organizațiile din teritoriu, și-au asumat un angajament destul de reușit, implicând în acest proiect mai mulți parteneri sociali, care sunt dispuși să ofere locuri de muncă. Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova a participat la elaborarea acestui proiect, iar menirea noastră va fi de a veghea respectarea drepturilor angajaților, ale tinerilor, ale membrilor de sindicat. Trebuie să organizăm mese rotunde, seminare cu aceștia, unde să-i atenționăm despre necesitatea angajării legale în câmpul muncii”, ne-a spus Petru Chiriac, vicepreședinte al CNSM.
Dânsul a adăugat că partici-panților la proiect li se va vorbi despre faptul că trebuie să încheie un contract colectiv de muncă, ce să conțină acesta, pentru că este documentul care reglementează relațiile dintre angajați și angajatori. Cum să-l încheie, care sunt condițiile angajatorului, ale angajatului.
„Toate vor avea un singur scop: să diminuăm munca le negru, achitarea salariilor în plic. Credem noi că acest lucru va fi binevenit pentru cei implicați în proiect, pentru că mulți dintre ei chiar nu au cum să știe unele subtilități la acest capitol. Acest angajament l-am luat împreună cu toți partenerii atunci când am semnat documentul și am dori ca astfel de inițiative să fie preluate și de alte raioane”, a relevat Petru Chiriac.
Parteneriatul Local de Ocupare a forței de muncă este un model inovator creat de Uniunea Europeană și implementat cu succes de OIM în Bosnia și Herțegovina. În raionul Cahul, acesta a fost conceput și implementat sub egida Comisiei Teritoriale pentru Consultări și Negocieri Colective (CTCNC) – o platformă de dialog social care reunește reprezentanți ai autorităților publice locale și ai asociațiilor sindicale și patronale de nivel local.
Potrivit președintelui CTCNC, Vlad Cășuneanu, oportunitățile reduse de dezvoltare economică și de angajare în mediul rural, migrația masivă și sărăcia au condus la apariția mai multor probleme pe piața muncii din raionul Cahul. „Prin intermediul acestui parteneriat, vom crea condiții mai bune de dezvoltare social-economică a raionului, cu impact semnificativ asupra ocupării și formalizării forței de muncă”, a declarat Vlad Cășuneanu.
Parteneriatul Local de Ocupare din Cahul prevede implicarea a aproximativ 20 de parteneri publici și privați de nivel național și local, costul proiectului fiind de aproape 404 mii de dolari SUA, aproape 184 de mii dintre care reprezintă contribuția OIM, iar 15 mii de dolari este contribuția actorilor locali. Organizația pentru Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici și Mijlocii (ODIMM) va contribui cu peste 204 mii de dolari.
Peste 600 de persoane din raionul Cahul, inclusiv cele cu risc de excluziune socială, vor participa în cadrul unui proiect care constituie o premieră pentru Republica Moldova. Este vorba de proiectul „Promovarea ocupării tinerilor”, lansat în cadrul Parteneriatului Local de Ocupare din raionul Cahul, care este o inițiativă a Organizației Internaționale a Muncii (OIM).
Acesta prevede crearea și formalizarea a peste 260 de locuri de muncă și lansarea a 106 afaceri în apicultură, industrii creative și meșteșuguri. Inițiativa OIM este implementată în colaborare cu Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, cu Confederația Națională a Patronatului, cu Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova, Consiliul Raional Cahul și cu partenerii locali.
„Administrația publică locală, împreună cu organizațiile din teritoriu, și-au asumat un angajament destul de reușit, implicând în acest proiect mai mulți parteneri sociali, care sunt dispuși să ofere locuri de muncă. Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova a participat la elaborarea acestui proiect, iar menirea noastră va fi de a veghea respectarea drepturilor angajaților, ale tinerilor, ale membrilor de sindicat. Trebuie să organizăm mese rotunde, seminare cu aceștia, unde să-i atenționăm despre necesitatea angajării legale în câmpul muncii”, ne-a spus Petru Chiriac, vicepreședinte al CNSM.
Dânsul a adăugat că partici-panților la proiect li se va vorbi despre faptul că trebuie să încheie un contract colectiv de muncă, ce să conțină acesta, pentru că este documentul care reglementează relațiile dintre angajați și angajatori. Cum să-l încheie, care sunt condițiile angajatorului, ale angajatului.
„Toate vor avea un singur scop: să diminuăm munca le negru, achitarea salariilor în plic. Credem noi că acest lucru va fi binevenit pentru cei implicați în proiect, pentru că mulți dintre ei chiar nu au cum să știe unele subtilități la acest capitol. Acest angajament l-am luat împreună cu toți partenerii atunci când am semnat documentul și am dori ca astfel de inițiative să fie preluate și de alte raioane”, a relevat Petru Chiriac.
Parteneriatul Local de Ocupare a forței de muncă este un model inovator creat de Uniunea Europeană și implementat cu succes de OIM în Bosnia și Herțegovina. În raionul Cahul, acesta a fost conceput și implementat sub egida Comisiei Teritoriale pentru Consultări și Negocieri Colective (CTCNC) – o platformă de dialog social care reunește reprezentanți ai autorităților publice locale și ai asociațiilor sindicale și patronale de nivel local.
Potrivit președintelui CTCNC, Vlad Cășuneanu, oportunitățile reduse de dezvoltare economică și de angajare în mediul rural, migrația masivă și sărăcia au condus la apariția mai multor probleme pe piața muncii din raionul Cahul. „Prin intermediul acestui parteneriat, vom crea condiții mai bune de dezvoltare social-economică a raionului, cu impact semnificativ asupra ocupării și formalizării forței de muncă”, a declarat Vlad Cășuneanu.
Parteneriatul Local de Ocupare din Cahul prevede implicarea a aproximativ 20 de parteneri publici și privați de nivel național și local, costul proiectului fiind de aproape 404 mii de dolari SUA, aproape 184 de mii dintre care reprezintă contribuția OIM, iar 15 mii de dolari este contribuția actorilor locali. Organizația pentru Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici și Mijlocii (ODIMM) va contribui cu peste 204 mii de dolari.