Consiliul Republican al Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură (FSLC) s-a convocat recent într-o ședință ordinară. Pe ordinea de zi au fost incluse mai multe chestiuni, inclusiv evaluarea activității federației în anul 2018 și prioritățile pentru anul 2019.
Președintele FSLC, Nicolae Garaz, a prezentat un raport amplu despre activitatea organelor sindicale la nivel național–ramural și s-a referit la condițiile de salarizare în domeniu, protecția salariaților care activează în condiții nocive, activitățile educaționale și de informare, la dezvoltarea relațiilor internaționale, organizarea activităților culturale și sportive etc.
Liderul sindical a subliniat că „în vizorul organelor sindicale, în perioada de referință, a persistat activitatea de monitorizare a respectării prevederilor legislației muncii, a securității și sănătății în muncă și Convenției colective la nivel de ramură”. În acest scop, specialiștii FSLC au efectuat vizite de lucru în peste 20 de entități economice la care există organizații sindicale, membre ale FSLC, acordând consultaţii administrației și liderilor sindicali de la aceste instituţii. În 2018, majoritatea activităților de instruire, organizate la nivel național-ramural, au avut genericul „Negocierea contractului colectiv de muncă”. În cadrul acestor activităţi, au fost implicați majoritatea liderilor centrelor sindicale ramural–teritoriale și ai organizațiilor membre ale FSLC.
La şedinţa consiliului, s-a menţionat că problema salarizării angajaţilor din cultură a fost abordată de către liderii sindicali din branşă în mai multe rânduri. Mult așteptata reformă salarială, care a intrat în vigoare la 1 decembrie 2018, stabilește un mecanism unitar de salarizare în sectorul bugetar și cuprinde noi reguli de stabilire a drepturilor salariale în raport cu ierarhia funcțiilor, care ar trebui să garanteze un salariu minim de 2000 de lei. Dar, odată cu punerea în aplicare a Legii nr. 270 privind sistemul unitar de salarizare în sector bugetar, în ramura culturii au apărut probleme legate de substituirea funcțiilor, de calculare incorectă a plății sporului pentru vechime în muncă și performanță, stabilirea gradului de calificare, a sporului de compensare pentru activitate în condiții nefavorabile.
Unii lideri sindicali din branşă au relevat că la implementarea reformei salariale, în unele cazuri, administrația publică locală acționează fără a ține cont de prevederile legale, astfel că drepturile și interesele salariaților din cultură sunt lezate. În acest context, Consiliul Republican a stabilit ca acțiuni prioritare ale FSLC în anul 2019: acordarea suportului metodic și consultativ consiliilor ramurale și organizațiilor membre ale FSLC în respectarea drepturilor și a intereselor prevăzute de legislația în vigoare, de Convenția colectivă la nivel de ramură și de contractele colective la nivel de unitate. De asemenea, este vorba de asigurarea respectării drepturilor sindicale, repunerea în drepturi a membrilor de sindicat în toate cazurile în care se constată că au fost încălcate prevederile legale în cauză.
© Nadejda ANDRONIC, vicepreşedintă a Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură.
Consiliul Republican al Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură (FSLC) s-a convocat recent într-o ședință ordinară. Pe ordinea de zi au fost incluse mai multe chestiuni, inclusiv evaluarea activității federației în anul 2018 și prioritățile pentru anul 2019.
Președintele FSLC, Nicolae Garaz, a prezentat un raport amplu despre activitatea organelor sindicale la nivel național–ramural și s-a referit la condițiile de salarizare în domeniu, protecția salariaților care activează în condiții nocive, activitățile educaționale și de informare, la dezvoltarea relațiilor internaționale, organizarea activităților culturale și sportive etc.
Liderul sindical a subliniat că „în vizorul organelor sindicale, în perioada de referință, a persistat activitatea de monitorizare a respectării prevederilor legislației muncii, a securității și sănătății în muncă și Convenției colective la nivel de ramură”. În acest scop, specialiștii FSLC au efectuat vizite de lucru în peste 20 de entități economice la care există organizații sindicale, membre ale FSLC, acordând consultaţii administrației și liderilor sindicali de la aceste instituţii. În 2018, majoritatea activităților de instruire, organizate la nivel național-ramural, au avut genericul „Negocierea contractului colectiv de muncă”. În cadrul acestor activităţi, au fost implicați majoritatea liderilor centrelor sindicale ramural–teritoriale și ai organizațiilor membre ale FSLC.
La şedinţa consiliului, s-a menţionat că problema salarizării angajaţilor din cultură a fost abordată de către liderii sindicali din branşă în mai multe rânduri. Mult așteptata reformă salarială, care a intrat în vigoare la 1 decembrie 2018, stabilește un mecanism unitar de salarizare în sectorul bugetar și cuprinde noi reguli de stabilire a drepturilor salariale în raport cu ierarhia funcțiilor, care ar trebui să garanteze un salariu minim de 2000 de lei. Dar, odată cu punerea în aplicare a Legii nr. 270 privind sistemul unitar de salarizare în sector bugetar, în ramura culturii au apărut probleme legate de substituirea funcțiilor, de calculare incorectă a plății sporului pentru vechime în muncă și performanță, stabilirea gradului de calificare, a sporului de compensare pentru activitate în condiții nefavorabile.
Unii lideri sindicali din branşă au relevat că la implementarea reformei salariale, în unele cazuri, administrația publică locală acționează fără a ține cont de prevederile legale, astfel că drepturile și interesele salariaților din cultură sunt lezate. În acest context, Consiliul Republican a stabilit ca acțiuni prioritare ale FSLC în anul 2019: acordarea suportului metodic și consultativ consiliilor ramurale și organizațiilor membre ale FSLC în respectarea drepturilor și a intereselor prevăzute de legislația în vigoare, de Convenția colectivă la nivel de ramură și de contractele colective la nivel de unitate. De asemenea, este vorba de asigurarea respectării drepturilor sindicale, repunerea în drepturi a membrilor de sindicat în toate cazurile în care se constată că au fost încălcate prevederile legale în cauză.
© Nadejda ANDRONIC, vicepreşedintă a Federaţiei Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură.