„Rolul sindicatelor în protecţia socială a femeilor şi promovarea egalităţii de gen” a fost genericul unei mese rotunde care a avut loc recent la Edineţ. La eveniment au participat lideri sindicali din raion, activişti şi membri de sindicat, jurişti, sefi ai secţiilor cadre din organizațiile, instituțiile și unitățile economice din raion.
Stela Ciobanu, reprezentantul CNSM în raionul Edineţ, a familiarizat asistenţa cu cerinţele femeilor membri de sindicat şi cu realizările în această direcţie, precum și cu activitatea Comisiei de Femei din cadrul CNSM. Ea a menționat, în context, că a fost majorat salariul minim pentru prima categorie de salarizare, cel al lucrătorilor din sfera bugetară, indemnizaţia unică la naştere şi pentru îngrijirea copiilor până la trei ani. În teritoriu s-au deplasat echipe de medici din Chişinău, a fost extinsă lista medicamentelor gratuite, s-a decis deschiderea grupelor-creşă în grădiniţe, se solutionează probleme privind copiii străzii şi abandonul şcolar, se desfăşoară campanii de informare privind protecţia socială a femeilor.
Liderul sindical a reamintit că anul 2019 a fost declarat Anul Familiei, accentuând rolul important al sindicatelor în consolidarea cuplurilor tinere, a oferit detalii privind Convenţiile OIM nr.156 şi 189 cu privire la muncile casnice, egalitatea de şanse şi responsabilităţile familiale.
Lacune se depistează, îndeosebi, în organizaţiile unde lipsesc sindicatele.
Primarul de Edineţ, Constantin Cojocari, a relevat că patronii nu doresc sindicate puternice, de aceea, liderii sindicali trebuie să fie mai insistenţi în soluţionarea problemelor cu care se confruntă membrii de sindicat.
Iulian Bucatca, şeful Inspectoratului de Muncă Edineţ, a atras atenţia asupra încălcărilor depistate în urma controalelor efectuate, mai ales în organizaţiile unde lipsesc sindicatele. Astfel, locurile de muncă nu coprespund cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă, unii angajaţi sunt admişi la muncă fără a avea instruirea necesară etc.
Eduard Marian, reprezentant al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, a informat că, la ora actuală, în subdiviziunea Edineţ a ANOFM se află în evidență 823 de şomeri, inclusiv 432 de femei. De la începutul anului curent, s-au înregistrat 210 persoane, dintre care 96 de femei. Dintre cei care îşi caută un loc de muncă, 20 au studii primare, inclusiv nouă femei, 100 – studii gimnaziale, inclusiv 52 de femei. Până acum, au fost angajate doar trei femei. La acest subiect, membrii de sindicat au avut mai multe întrebări privind durata aflării în evidenţa ANOFM, ajutorul de somaj, lucrările publice, cazurile de refuz de a fi luaţi în evidenţa agenţiei.
Liderii sindicali au fost antrenaţi într-un schimb de experienţă în negocierea contractelor colective de muncă si a facilităţilor pentru femei. Clara Roibu, care reprezintă Federaţia „SindLUCAS”,
Domnica Daşan de la CA „Plantservagro”, Victor Cozearschi, reprezentant al FSEŞ, Eduard Gudumac, angajat al Şcolii Profesionale de la Cupcini, au vorbit despre facilităţile, concediile suplimentare, ajutoarele materiale, echipamentele speciale, transportul gratuit pentru salariaţi, alimentarea la preţuri simbolice etc.
În cadrul mesei rotunde, membrii de sindicat au propus modificarea Regulamentului cu privire la repartizarea biletelor de tratament balneosanatorial.
© Nicolai Vineatinschi
„Rolul sindicatelor în protecţia socială a femeilor şi promovarea egalităţii de gen” a fost genericul unei mese rotunde care a avut loc recent la Edineţ. La eveniment au participat lideri sindicali din raion, activişti şi membri de sindicat, jurişti, sefi ai secţiilor cadre din organizațiile, instituțiile și unitățile economice din raion.
Stela Ciobanu, reprezentantul CNSM în raionul Edineţ, a familiarizat asistenţa cu cerinţele femeilor membri de sindicat şi cu realizările în această direcţie, precum și cu activitatea Comisiei de Femei din cadrul CNSM. Ea a menționat, în context, că a fost majorat salariul minim pentru prima categorie de salarizare, cel al lucrătorilor din sfera bugetară, indemnizaţia unică la naştere şi pentru îngrijirea copiilor până la trei ani. În teritoriu s-au deplasat echipe de medici din Chişinău, a fost extinsă lista medicamentelor gratuite, s-a decis deschiderea grupelor-creşă în grădiniţe, se solutionează probleme privind copiii străzii şi abandonul şcolar, se desfăşoară campanii de informare privind protecţia socială a femeilor.
Liderul sindical a reamintit că anul 2019 a fost declarat Anul Familiei, accentuând rolul important al sindicatelor în consolidarea cuplurilor tinere, a oferit detalii privind Convenţiile OIM nr.156 şi 189 cu privire la muncile casnice, egalitatea de şanse şi responsabilităţile familiale.
Lacune se depistează, îndeosebi, în organizaţiile unde lipsesc sindicatele.
Primarul de Edineţ, Constantin Cojocari, a relevat că patronii nu doresc sindicate puternice, de aceea, liderii sindicali trebuie să fie mai insistenţi în soluţionarea problemelor cu care se confruntă membrii de sindicat.
Iulian Bucatca, şeful Inspectoratului de Muncă Edineţ, a atras atenţia asupra încălcărilor depistate în urma controalelor efectuate, mai ales în organizaţiile unde lipsesc sindicatele. Astfel, locurile de muncă nu coprespund cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă, unii angajaţi sunt admişi la muncă fără a avea instruirea necesară etc.
Eduard Marian, reprezentant al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, a informat că, la ora actuală, în subdiviziunea Edineţ a ANOFM se află în evidență 823 de şomeri, inclusiv 432 de femei. De la începutul anului curent, s-au înregistrat 210 persoane, dintre care 96 de femei. Dintre cei care îşi caută un loc de muncă, 20 au studii primare, inclusiv nouă femei, 100 – studii gimnaziale, inclusiv 52 de femei. Până acum, au fost angajate doar trei femei. La acest subiect, membrii de sindicat au avut mai multe întrebări privind durata aflării în evidenţa ANOFM, ajutorul de somaj, lucrările publice, cazurile de refuz de a fi luaţi în evidenţa agenţiei.
Liderii sindicali au fost antrenaţi într-un schimb de experienţă în negocierea contractelor colective de muncă si a facilităţilor pentru femei. Clara Roibu, care reprezintă Federaţia „SindLUCAS”,
Domnica Daşan de la CA „Plantservagro”, Victor Cozearschi, reprezentant al FSEŞ, Eduard Gudumac, angajat al Şcolii Profesionale de la Cupcini, au vorbit despre facilităţile, concediile suplimentare, ajutoarele materiale, echipamentele speciale, transportul gratuit pentru salariaţi, alimentarea la preţuri simbolice etc.
În cadrul mesei rotunde, membrii de sindicat au propus modificarea Regulamentului cu privire la repartizarea biletelor de tratament balneosanatorial.
© Nicolai Vineatinschi