În perioada 2014 – 2019 salariul minim a crescut în Moldova de la 1650 la 2775 lei (+68,2%).
Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, salariul minim garantat este majorat, inclusiv pentru a identifica riscurile pentru angajatori de a aplica forța de muncă nedeclarată și a plăti salariile în plicuri.
Menționăm că pe parcursul ultimilor ani, cuantumul salariului minim garant a fost modificat anual, în 2014 constituind 1650 lei, în 2015 – 1900 lei, în 2016 – 2100 lei, în 2017 – 2380 lei și în 2018 – 2610 lei.
Începând cu ziua de 1 mai 2019, cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real (la întreprinderi, organizații, instituții cu autonomie financiară, indiferent de tipul de proprietate și forma de organizare juridică) a crescut cu 165 de lei și constituie 2775 de lei pe lună.
Astfel, cuantumul lunar total al salariului unui angajat la întreprinderi, organizații și alte instituții din sectorul real al economiei nu poate fi mai mic de 16,42 lei pe oră sau 2775 de lei pe lună. De asemenea, acest cuantum nu poate fi diminuat nici prin contract colectiv, nici prin contract individual de muncă.
Cuantumul salariului minim în sectorul real se stabilește anual, de către guvern, după negocieri și consultări cu patronatele și sindicatele și se publică în Monitorul Oficial. Acesta se calculează pentru un program complet de lucru în medie de 169 de ore pe lună.
În perioada 2014 – 2019 salariul minim a crescut în Moldova de la 1650 la 2775 lei (+68,2%).
Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, salariul minim garantat este majorat, inclusiv pentru a identifica riscurile pentru angajatori de a aplica forța de muncă nedeclarată și a plăti salariile în plicuri.
Menționăm că pe parcursul ultimilor ani, cuantumul salariului minim garant a fost modificat anual, în 2014 constituind 1650 lei, în 2015 – 1900 lei, în 2016 – 2100 lei, în 2017 – 2380 lei și în 2018 – 2610 lei.
Începând cu ziua de 1 mai 2019, cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real (la întreprinderi, organizații, instituții cu autonomie financiară, indiferent de tipul de proprietate și forma de organizare juridică) a crescut cu 165 de lei și constituie 2775 de lei pe lună.
Astfel, cuantumul lunar total al salariului unui angajat la întreprinderi, organizații și alte instituții din sectorul real al economiei nu poate fi mai mic de 16,42 lei pe oră sau 2775 de lei pe lună. De asemenea, acest cuantum nu poate fi diminuat nici prin contract colectiv, nici prin contract individual de muncă.
Cuantumul salariului minim în sectorul real se stabilește anual, de către guvern, după negocieri și consultări cu patronatele și sindicatele și se publică în Monitorul Oficial. Acesta se calculează pentru un program complet de lucru în medie de 169 de ore pe lună.