Salariul se plătește în monedă naţională. Cu acordul scris al salariatului, se permite plata salariului prin instituţiile bancare sau oficiile poștale, cu achitarea serviciilor respective din contul angajatorului. Este interzisă plata salariului în natură (produse alimentare, fructe, legume, alte tipuri de bunuri sau servicii).
Salariul se plătește periodic, nemijlocit salariatului sau persoanei împuternicite de acesta, în baza unei procuri autentificate, la locul de muncă al salariatului, în zilele de lucru stabilite în contractul colectiv sau individual de muncă, dar:
– nu mai rar decât de două ori pe lună pentru salariaţii remuneraţi pe unitate de timp sau în acord;
– nu mai rar decât o dată pe lună pentru salariaţii remuneraţi în baza salariilor lunare ale funcţiei;
– plata salariului pentru o lucrare ocazională, care durează mai puţin de 2 săptămâni, se efectuează imediat după executarea acesteia.
De reţinut: la achitarea salariului, angajatorul este obligat să informeze în scris fiecare salariat despre părţile componente ale salariului ce i se cuvine pentru perioada respectivă, despre mărimea și temeiurile reţinerilor efectuate, despre suma totală pe care urmează să o primească, precum și să asigure efectuarea înscrierilor respective în registrele contabile!
În caz de deces al salariatului, salariul și alte plăţi ce i se cuvin se plătesc integral soţului (soţiei), copiilor majori sau părinţilor defunctului, iar în lipsa acestora – altor moștenitori, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
Salariul se plătește în monedă naţională. Cu acordul scris al salariatului, se permite plata salariului prin instituţiile bancare sau oficiile poștale, cu achitarea serviciilor respective din contul angajatorului. Este interzisă plata salariului în natură (produse alimentare, fructe, legume, alte tipuri de bunuri sau servicii).
Salariul se plătește periodic, nemijlocit salariatului sau persoanei împuternicite de acesta, în baza unei procuri autentificate, la locul de muncă al salariatului, în zilele de lucru stabilite în contractul colectiv sau individual de muncă, dar:
– nu mai rar decât de două ori pe lună pentru salariaţii remuneraţi pe unitate de timp sau în acord;
– nu mai rar decât o dată pe lună pentru salariaţii remuneraţi în baza salariilor lunare ale funcţiei;
– plata salariului pentru o lucrare ocazională, care durează mai puţin de 2 săptămâni, se efectuează imediat după executarea acesteia.
De reţinut: la achitarea salariului, angajatorul este obligat să informeze în scris fiecare salariat despre părţile componente ale salariului ce i se cuvine pentru perioada respectivă, despre mărimea și temeiurile reţinerilor efectuate, despre suma totală pe care urmează să o primească, precum și să asigure efectuarea înscrierilor respective în registrele contabile!
În caz de deces al salariatului, salariul și alte plăţi ce i se cuvin se plătesc integral soţului (soţiei), copiilor majori sau părinţilor defunctului, iar în lipsa acestora – altor moștenitori, în conformitate cu legislaţia în vigoare.