Reprezentanți ai sindicatelor naționale din 14 țări și ai patronatelor din 19 țări au participat, recent, la seminarul de lansare a proiectului „Consolidarea capacității partenerilor sociali și a dialogului social într-o nouă lume a muncii”.
Evenimentul, la care a participat și Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), s-a desfășurat la Geneva, Elveția, fiind organizat de Organizația Internațională a Muncii (OIM) și Comisia Europeană (CE), care finanțează proiectul.
Organizația Internațională a Muncii urmează să realizeze proiectul respectiv în 27 de state membre ale Uniunii Europene, în țările candidate Albania, Republica Macedonia de Nord, Muntenegru și Turcia, și țările asociate Republica Moldova, Ucraina, Georgia și Armenia.
„Bazându-se pe o colaborare anterioară între OIM și Comisia Europeană în domeniul relațiilor industriale și al dialogului social, acest proiect are o viziune pe termen mai lung și urmărește scopul de a sprijini organizațiile naționale ale salariaților și ale angajatorilor în UE prin generarea de cunoștințe care îi pot ajuta să abordeze provocările majore și să profite de oportunitățile într-o lume a muncii în schimbare”, a declarat Sergiu Sainciuc pentru „Vocea poporului”.
Potrivit vicepreședintelui CNSM, obiectivul proiectului este de a facilita cooperarea reciprocă între partenerii sociali. Acest proiect va lua în considerare, de asemenea, implicarea și prioritățile partenerilor sociali ca parte a proceselor de guvernanță economică europeană și în contextul punerii în aplicare a Pilonului European al Drepturilor Sociale.
"Una din formele de abuz este exercitarea stresului psihic asupra cuiva la locul de muncă"
„În prezent, credibilitatea instituțiilor tripartite și a actorilor de dialog social depinde de modul în care aceștia se vor adapta la noua lume a muncii și de formularea răspunsurilor adecvate și inovatoare la transformările rapide și profunde. Acest proiect urmărește să faciliteze angajarea efectivă a partenerilor sociali în acest proces, prin intermediul dialogului social, prin sprijinirea acestora pentru a-și identifica prioritățile percepute în ceea ce privește abordarea provocărilor actuale și viitoare”, a concretizat Sergiu Sainciuc.
Seminarul a oferit partenerilor sociali posibilitatea de a discuta și a identifica împreună subiectele importante asupra cărora ar dori ca proiectul să se concentreze.
În urma discuțiilor, partenerii sociali au identificat opt subiecte la care ar putea contribui și care ar putea fi incluse în viitorul proiect. Este vorba de digitalizarea și munca pentru platformele online, care includ protecția socială, bunăstarea la locul de muncă, abilități, formare, perfecționare, înțelegere și discuții la nivel național, inspectorate de muncă, inteligență artificială ș. a.
Alte subiecte discutate au fost negocierile colective, sindicalizarea și capacitatea partenerilor sociali, activitățile de externalizare ca fenomene economice noi, abordările pentru soluționarea cazurilor de mobbing (din engleză, to mob: „a ataca”, ceea ce înseamnă exercitarea stresului psihic asupra cuiva la locul de activitate). Drept teme de discuție servesc și următoarele subiecte: Convergența în Europa (egalitatea de remunerare, multinaționalele, dumpingul social), Mecanismele de cooperare tripartite, dar și Violența la locul de muncă.
Sergiu Sainciuc a explicat că proiectul va include cinci faze. Pentru anul 2019, sunt programate seminare de inițiere. Iar în perioada martie–decembrie, se va realiza studiul instituțiilor de dialog social „Generarea cunoștințelor: pregătirea documentelor comparative” și vor fi realizate 12 rapoarte naționale. În anul 2020, se va desfășura etapa finală, ce prevede organizarea unei conferințe, în cadrul căreia participanții la proiect își vor împărtăși experiența acumulată și vor prezenta rapoarte privind studiile efectuate în domeniu, care apoi să fie implementate de către partenerii sociali din Europa.
Reprezentanți ai sindicatelor naționale din 14 țări și ai patronatelor din 19 țări au participat, recent, la seminarul de lansare a proiectului „Consolidarea capacității partenerilor sociali și a dialogului social într-o nouă lume a muncii”.
Evenimentul, la care a participat și Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), s-a desfășurat la Geneva, Elveția, fiind organizat de Organizația Internațională a Muncii (OIM) și Comisia Europeană (CE), care finanțează proiectul.
Organizația Internațională a Muncii urmează să realizeze proiectul respectiv în 27 de state membre ale Uniunii Europene, în țările candidate Albania, Republica Macedonia de Nord, Muntenegru și Turcia, și țările asociate Republica Moldova, Ucraina, Georgia și Armenia.
„Bazându-se pe o colaborare anterioară între OIM și Comisia Europeană în domeniul relațiilor industriale și al dialogului social, acest proiect are o viziune pe termen mai lung și urmărește scopul de a sprijini organizațiile naționale ale salariaților și ale angajatorilor în UE prin generarea de cunoștințe care îi pot ajuta să abordeze provocările majore și să profite de oportunitățile într-o lume a muncii în schimbare”, a declarat Sergiu Sainciuc pentru „Vocea poporului”.
Potrivit vicepreședintelui CNSM, obiectivul proiectului este de a facilita cooperarea reciprocă între partenerii sociali. Acest proiect va lua în considerare, de asemenea, implicarea și prioritățile partenerilor sociali ca parte a proceselor de guvernanță economică europeană și în contextul punerii în aplicare a Pilonului European al Drepturilor Sociale.
"Una din formele de abuz este exercitarea stresului psihic asupra cuiva la locul de muncă"
„În prezent, credibilitatea instituțiilor tripartite și a actorilor de dialog social depinde de modul în care aceștia se vor adapta la noua lume a muncii și de formularea răspunsurilor adecvate și inovatoare la transformările rapide și profunde. Acest proiect urmărește să faciliteze angajarea efectivă a partenerilor sociali în acest proces, prin intermediul dialogului social, prin sprijinirea acestora pentru a-și identifica prioritățile percepute în ceea ce privește abordarea provocărilor actuale și viitoare”, a concretizat Sergiu Sainciuc.
Seminarul a oferit partenerilor sociali posibilitatea de a discuta și a identifica împreună subiectele importante asupra cărora ar dori ca proiectul să se concentreze.
În urma discuțiilor, partenerii sociali au identificat opt subiecte la care ar putea contribui și care ar putea fi incluse în viitorul proiect. Este vorba de digitalizarea și munca pentru platformele online, care includ protecția socială, bunăstarea la locul de muncă, abilități, formare, perfecționare, înțelegere și discuții la nivel național, inspectorate de muncă, inteligență artificială ș. a.
Alte subiecte discutate au fost negocierile colective, sindicalizarea și capacitatea partenerilor sociali, activitățile de externalizare ca fenomene economice noi, abordările pentru soluționarea cazurilor de mobbing (din engleză, to mob: „a ataca”, ceea ce înseamnă exercitarea stresului psihic asupra cuiva la locul de activitate). Drept teme de discuție servesc și următoarele subiecte: Convergența în Europa (egalitatea de remunerare, multinaționalele, dumpingul social), Mecanismele de cooperare tripartite, dar și Violența la locul de muncă.
Sergiu Sainciuc a explicat că proiectul va include cinci faze. Pentru anul 2019, sunt programate seminare de inițiere. Iar în perioada martie–decembrie, se va realiza studiul instituțiilor de dialog social „Generarea cunoștințelor: pregătirea documentelor comparative” și vor fi realizate 12 rapoarte naționale. În anul 2020, se va desfășura etapa finală, ce prevede organizarea unei conferințe, în cadrul căreia participanții la proiect își vor împărtăși experiența acumulată și vor prezenta rapoarte privind studiile efectuate în domeniu, care apoi să fie implementate de către partenerii sociali din Europa.