Основные обязанности:
ведение кадрового документооборота и кадровых регистров;
работа со штатным расписанием и графиком отпусков;
описание должностей и разработка должностных инструкций;
введение информации в CRM, 1С;
формирование и размещение объявлений на сайтах поиска работы, соц. сетях и др. платформах;
проведение первичного отбора резюме, обзвон кандидатов;
администрирование процесса подбора персонала;
составление табеля учета рабочего времени и полного кадрового отчёта для предоставления в бухгалтерию,
ведение мотивации ведущих специалистов (KPI),
организация корпоративных мероприятий на предприятии.
Требования:
высшее юридическое или экономическое образование;
опыт в аналогичной должности и умение работы с документами и цифрами – от 2 лет;
умение работать с большим объёмом информации;
владение русским, румынским языками;
знание трудового законодательства;
уверенный пользователь MS Оffice;
умение работать с офисной оргтехникой.
