Минимум пять процентов рабочих мест в Молдове должны будут занимать люди с ограниченными возможностями.
Регламентирующие эти поправки в законодательстве вступят в силу в течение трех месяцев со дня публикации. Нововведения касаются предприятий, в которых 20 и более сотрудников.
Работодателей, уклоняющихся от этих норм, будут штрафовать в объеме от 240 до 300 условных единиц (12 – 15 тыс. леев) для юридических лиц.
В Молдове вопросами помощи в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями занимается, в частности, Ассоциация «Мотивация».
«Поддержка в трудоустройстве людей с инвалидностью является проверенным методом в нашей организации, который помогает данной категории людей найти стабильную работу. У нас 15-летний опыт работы с людьми с ограниченными возможностями. За это время мы достигли хороших результатов в сотрудничестве с компаниями, готовыми принять на работу представителей данной категории людей, чтобы дать им шанс на ровне со всеми внести свой вклад в благосостояние общества», — сообщил корреспонденту Новости-Молдова председатель «Мотивации» Игорь Мериакре.
По его словам, за прошлый год организации удалось наладить тесное сотрудничество с 10 компаниями, которые были готовы принять на работу людей с ограниченными возможностями.
«Более того, некоторые из них в прошлом году были награждены на ежегодной церемонии «Gala RemarcAbilității», которая продвигает наиболее активных работодателей в этой сфере», — добавил Мериакре.
Минимум пять процентов рабочих мест в Молдове должны будут занимать люди с ограниченными возможностями.
Регламентирующие эти поправки в законодательстве вступят в силу в течение трех месяцев со дня публикации. Нововведения касаются предприятий, в которых 20 и более сотрудников.
Работодателей, уклоняющихся от этих норм, будут штрафовать в объеме от 240 до 300 условных единиц (12 – 15 тыс. леев) для юридических лиц.
В Молдове вопросами помощи в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями занимается, в частности, Ассоциация «Мотивация».
«Поддержка в трудоустройстве людей с инвалидностью является проверенным методом в нашей организации, который помогает данной категории людей найти стабильную работу. У нас 15-летний опыт работы с людьми с ограниченными возможностями. За это время мы достигли хороших результатов в сотрудничестве с компаниями, готовыми принять на работу представителей данной категории людей, чтобы дать им шанс на ровне со всеми внести свой вклад в благосостояние общества», — сообщил корреспонденту Новости-Молдова председатель «Мотивации» Игорь Мериакре.
По его словам, за прошлый год организации удалось наладить тесное сотрудничество с 10 компаниями, которые были готовы принять на работу людей с ограниченными возможностями.
«Более того, некоторые из них в прошлом году были награждены на ежегодной церемонии «Gala RemarcAbilității», которая продвигает наиболее активных работодателей в этой сфере», — добавил Мериакре.