Среднемесячная заработная плата в Молдове среди женщин составляет 6709,8 лея, что на 14,1% (или 1098,2 лея) ниже, чем у мужчин. Таковы данные Национального бюро статистики Молдовы, пишет nokta.
Мужчины получают наиболее высокую заработную плату, чем женщины в большинстве экономических мероприятий, причем самые большие различия в деятельности:
финансовая и страховая деятельность-на 42,9% (+8105,0 леев) больше
информация и связь-на 35,7% (+6704,5 леев) больше
промышленность — на 20,9% (+1660,7 леев) больше
здравоохранение и социальная помощь-на 19,6% (+1634,4 лея) больше.
Женщины получают больше, чем мужчины только в следующих сферах деятельности:
административная деятельность и деятельность служб поддержки — на 10,7% (+585,1 леев) больше
другие услуги — на 6,5% (+499,2 леев) больше
образование – на 1,1% (+67,5 леев) больше.
Различия в заработной плате по полу в экономической деятельности в значительной степени являются следствием влияния ряда факторов, в том числе: сферой деятельности, иерархической позиции на рабочем месте и уровня квалификации работников.
Среднемесячная заработная плата в Молдове среди женщин составляет 6709,8 лея, что на 14,1% (или 1098,2 лея) ниже, чем у мужчин. Таковы данные Национального бюро статистики Молдовы, пишет nokta.
Мужчины получают наиболее высокую заработную плату, чем женщины в большинстве экономических мероприятий, причем самые большие различия в деятельности:
финансовая и страховая деятельность-на 42,9% (+8105,0 леев) больше
информация и связь-на 35,7% (+6704,5 леев) больше
промышленность — на 20,9% (+1660,7 леев) больше
здравоохранение и социальная помощь-на 19,6% (+1634,4 лея) больше.
Женщины получают больше, чем мужчины только в следующих сферах деятельности:
административная деятельность и деятельность служб поддержки — на 10,7% (+585,1 леев) больше
другие услуги — на 6,5% (+499,2 леев) больше
образование – на 1,1% (+67,5 леев) больше.
Различия в заработной плате по полу в экономической деятельности в значительной степени являются следствием влияния ряда факторов, в том числе: сферой деятельности, иерархической позиции на рабочем месте и уровня квалификации работников.