В Молдове будут штрафовать работодателей, которые уклоняются или отказываются резервировать рабочие места (по меньшей мере 5% от общего числа работников) и принимать на работу лиц с ограниченными возможностями, сообщает Actualitati.md.
Подобные штрафы предполагают законодательные изменения Кодекса о правонарушениях, которые будут опубликованы сегодня, 16 декабря в «Официальном мониторе».
Положения касаются предприятий, в которых 20 и более сотрудников. Так, нарушение этой нормы влечет наложение штрафа от 240 до 300 условных единиц (12 000 – 15 000 леев) для юридических лиц.
Изменения предусматривают, что выплата заработной платы или иных платежей без их бухгалтерского учета будет наказываться для каждого работника учреждения штрафом в размере от 400 до 500 условных единиц (20 000 – 25 000 леев) – для физических лиц и от 1 000 до 1 500 условных единиц (50 000 – 75 000 леев) – для ответственного лица и юридических лиц.
Изменения вступят в силу в течение трех месяцев со дня публикации.
В Молдове будут штрафовать работодателей, которые уклоняются или отказываются резервировать рабочие места (по меньшей мере 5% от общего числа работников) и принимать на работу лиц с ограниченными возможностями, сообщает Actualitati.md.
Подобные штрафы предполагают законодательные изменения Кодекса о правонарушениях, которые будут опубликованы сегодня, 16 декабря в «Официальном мониторе».
Положения касаются предприятий, в которых 20 и более сотрудников. Так, нарушение этой нормы влечет наложение штрафа от 240 до 300 условных единиц (12 000 – 15 000 леев) для юридических лиц.
Изменения предусматривают, что выплата заработной платы или иных платежей без их бухгалтерского учета будет наказываться для каждого работника учреждения штрафом в размере от 400 до 500 условных единиц (20 000 – 25 000 леев) – для физических лиц и от 1 000 до 1 500 условных единиц (50 000 – 75 000 леев) – для ответственного лица и юридических лиц.
Изменения вступят в силу в течение трех месяцев со дня публикации.