Исследователи из университета Вашингтона опросили беременных, которые зарабатывают на жизнь тяжелым физическим трудом, и выяснили, что 63% из них чувствовали «угрозу подтверждения стереотипа» — то есть страх оказаться осужденными за их положение. Многие до последнего скрывали от работодателя беременность и работали сверх нормы, ставя под угрозу свое здоровье.
В исследовании участвовали 400 женщин на разных сроках беременности. Профессии опрошенных варьировались от сферы производства до здравоохранения. Согласно результатам исследования, с инцидентами и несчастными случаями на рабочем месте в три раза чаще сталкиваются сотрудницы, которые чувствуют, что могут стать жертвами стереотипного мышления начальства и коллег.
Одна из авторов работы Линдси Лавайссе замечает: «Стереотипы о беременных — это тихий стрессор. Его не всегда можно заметить, но он оказывает сильное влияние на женщин. Большинство организаций предоставляют беременным отдельное рабочее место — это законное право сотрудниц. Однако если культура в компании предполагает, что к женщине при этом будут иначе относиться, она вряд ли воспользуется возможностью работать в более комфортной и безопасной атмосфере».
Авторы также отмечают важную деталь: опрошенные сами вызывались для участия в исследовании. Часто это приводит к предвзятости самоотбора: из-за того, что выборка не случайная, результаты анализа могут быть некорректны и их нельзя обобщить и отнести, например, к другим, не участвовавшим в опросе женщинам.
Исследователи из университета Вашингтона опросили беременных, которые зарабатывают на жизнь тяжелым физическим трудом, и выяснили, что 63% из них чувствовали «угрозу подтверждения стереотипа» — то есть страх оказаться осужденными за их положение. Многие до последнего скрывали от работодателя беременность и работали сверх нормы, ставя под угрозу свое здоровье.
В исследовании участвовали 400 женщин на разных сроках беременности. Профессии опрошенных варьировались от сферы производства до здравоохранения. Согласно результатам исследования, с инцидентами и несчастными случаями на рабочем месте в три раза чаще сталкиваются сотрудницы, которые чувствуют, что могут стать жертвами стереотипного мышления начальства и коллег.
Одна из авторов работы Линдси Лавайссе замечает: «Стереотипы о беременных — это тихий стрессор. Его не всегда можно заметить, но он оказывает сильное влияние на женщин. Большинство организаций предоставляют беременным отдельное рабочее место — это законное право сотрудниц. Однако если культура в компании предполагает, что к женщине при этом будут иначе относиться, она вряд ли воспользуется возможностью работать в более комфортной и безопасной атмосфере».
Авторы также отмечают важную деталь: опрошенные сами вызывались для участия в исследовании. Часто это приводит к предвзятости самоотбора: из-за того, что выборка не случайная, результаты анализа могут быть некорректны и их нельзя обобщить и отнести, например, к другим, не участвовавшим в опросе женщинам.