Женщины просят о повышении зарплаты не реже мужчин, но шансов получить прибавку у представительниц прекрасного пола на 25% меньше.
Таковы данные исследования, проведенного группой экспертов из Уорикского университета. В своем исследовании ученые использовали данные о рабочих отношениях Australian Workplace Relations Survey (AWRS) в 2013-2014 годах.
Как пишет Rambler News Service, в ходе исследования сравнивались не только зарплаты мужчин и женщин, но также размер организации, квалификация работающих и наличие у них детей. Исследователи выяснили, что вероятность повышения зарплаты у мужчин была на 25% выше, чем у женщин.
Ученые также выяснили, что молодые женщины более успешно ведут переговоры о повышении заплаты, чем их пожилые коллеги.
Женщины просят о повышении зарплаты не реже мужчин, но шансов получить прибавку у представительниц прекрасного пола на 25% меньше.
Таковы данные исследования, проведенного группой экспертов из Уорикского университета. В своем исследовании ученые использовали данные о рабочих отношениях Australian Workplace Relations Survey (AWRS) в 2013-2014 годах.
Как пишет Rambler News Service, в ходе исследования сравнивались не только зарплаты мужчин и женщин, но также размер организации, квалификация работающих и наличие у них детей. Исследователи выяснили, что вероятность повышения зарплаты у мужчин была на 25% выше, чем у женщин.
Ученые также выяснили, что молодые женщины более успешно ведут переговоры о повышении заплаты, чем их пожилые коллеги.