Публичному медико-санитарному учреждению «Кантемирский центр здоровья» грозит остаться без водителей.
Работающие здесь четыре водителя недовольны тем, что после внедрения Закона № 270 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере их зарплата стала меньше, передает vocea.md
«Нам уже не доплачивают за разряд оплаты труда, не выплачивают надбавку за интенсивность труда. Раньше мы получали 3500-3600 леев, а теперь – всего 2500 леев. Мы не можем дальше работать за такую зарплату. Как нам содержать семьи?», — возмущенно спрашивает водитель Думитру Аврам.
По словам работника, он по-требовал объяснений у бухгалтера Кантемирского центра здоровья, которая заметила, что она принимает решение, сколько составит зарплата, но при этом не сослалась на какой-либо закон или правительственное постановление. «Виновны и мы сами, ведь мы не знаем законы», — с сожалением говорит Думитру Аврам. «Мы хотим знать настоящую причину уменьшения наших зарплат. Если и дальше будем получать столько же, то мы напишем заявления об отставке», — сказал наш собеседник.
Его коллега, пожелавший остаться неназванным, сообщил, что в таком положении оказались не только водители Кантемирского центра здоровья, но и водители всех центров здоровья этого района. «Бывают дни, когда мы трудимся с шести утра и до восьми вечера, но нам ничего не доплачивают за интенсивность труда. Коллективным трудовым договором на уровне учреждения предусматривается, что наш рабочий день начинается с восьми часов утра и длится до пяти вечера», — заявил он.
Правовая помощь адвокатов CNSM бесплатная
Эти четыре водителя обратились за помощью к адвокату CNSM Михаилу Львовскому и к старшему консультанту Департамента социально-экономической защиты CNSM Елене Димитриу. Недавно они предоставили бесплатные консультации членам профсоюза района Кантемир в рамках кампании «Профсоюзный адвокат».
Как уточнила Елена Димитриу, труд этих водителей должен оплачиваться на основании Постановления Правительства № 837 от 6 июля 2016 года об утверждении Положения об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования. Согласно документу, заработную плату соответствующих работников составляют: фиксированная часть зарплаты, представляющая месячный должностной оклад; переменная часть зарплаты, которая устанавливается за профессиональные навыки и уровень достижения показателей эффективности; другие социальные гарантии, как то материальная помощь, компенсирующие надбавки за работу в неблагоприятных условиях.
«Необходимо выяснить, был ли внутренний регламент Кантемирского центра здоровья составлен с соблюдением Постановления Правительства РМ № 837», — пояснила Елена Димитриу. По ее словам, для урегулирования проблемы водителям надлежит направить петиции в кахулский офис Национальной медицинской страховой компании, а также Профсоюзной федерации «Sănătatea». Елена Димитриу заверила, что обратится за объяснениями и к представителям центрального офиса НМСК в Кишинэу.
В свою очередь адвокат Михаил Львовски добавил, что если правительственное постановление не соблюдается, а конфликт с работодателем не будет урегулирован по взаимному согласию, эти четыре водителя могут обратиться в суд.
Публичному медико-санитарному учреждению «Кантемирский центр здоровья» грозит остаться без водителей.
Работающие здесь четыре водителя недовольны тем, что после внедрения Закона № 270 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере их зарплата стала меньше, передает vocea.md
«Нам уже не доплачивают за разряд оплаты труда, не выплачивают надбавку за интенсивность труда. Раньше мы получали 3500-3600 леев, а теперь – всего 2500 леев. Мы не можем дальше работать за такую зарплату. Как нам содержать семьи?», — возмущенно спрашивает водитель Думитру Аврам.
По словам работника, он по-требовал объяснений у бухгалтера Кантемирского центра здоровья, которая заметила, что она принимает решение, сколько составит зарплата, но при этом не сослалась на какой-либо закон или правительственное постановление. «Виновны и мы сами, ведь мы не знаем законы», — с сожалением говорит Думитру Аврам. «Мы хотим знать настоящую причину уменьшения наших зарплат. Если и дальше будем получать столько же, то мы напишем заявления об отставке», — сказал наш собеседник.
Его коллега, пожелавший остаться неназванным, сообщил, что в таком положении оказались не только водители Кантемирского центра здоровья, но и водители всех центров здоровья этого района. «Бывают дни, когда мы трудимся с шести утра и до восьми вечера, но нам ничего не доплачивают за интенсивность труда. Коллективным трудовым договором на уровне учреждения предусматривается, что наш рабочий день начинается с восьми часов утра и длится до пяти вечера», — заявил он.
Правовая помощь адвокатов CNSM бесплатная
Эти четыре водителя обратились за помощью к адвокату CNSM Михаилу Львовскому и к старшему консультанту Департамента социально-экономической защиты CNSM Елене Димитриу. Недавно они предоставили бесплатные консультации членам профсоюза района Кантемир в рамках кампании «Профсоюзный адвокат».
Как уточнила Елена Димитриу, труд этих водителей должен оплачиваться на основании Постановления Правительства № 837 от 6 июля 2016 года об утверждении Положения об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования. Согласно документу, заработную плату соответствующих работников составляют: фиксированная часть зарплаты, представляющая месячный должностной оклад; переменная часть зарплаты, которая устанавливается за профессиональные навыки и уровень достижения показателей эффективности; другие социальные гарантии, как то материальная помощь, компенсирующие надбавки за работу в неблагоприятных условиях.
«Необходимо выяснить, был ли внутренний регламент Кантемирского центра здоровья составлен с соблюдением Постановления Правительства РМ № 837», — пояснила Елена Димитриу. По ее словам, для урегулирования проблемы водителям надлежит направить петиции в кахулский офис Национальной медицинской страховой компании, а также Профсоюзной федерации «Sănătatea». Елена Димитриу заверила, что обратится за объяснениями и к представителям центрального офиса НМСК в Кишинэу.
В свою очередь адвокат Михаил Львовски добавил, что если правительственное постановление не соблюдается, а конфликт с работодателем не будет урегулирован по взаимному согласию, эти четыре водителя могут обратиться в суд.