В британской медийной корпорации BBC разгорелся скандал, связанный с публикацией данных о зарплате высокопоставленных сотрудников.
Как пишет Mashable, за несколько часов до обнародования цифр ведущая ежедневной программы на BBC Radio 4 Мишал Хусейн взяла интервью у генерального директора BBC лорда Тони Холла. В беседе она дала понять, что существующее положение вещей в BBC является неприемлемым и активно добивалась от главы компании вразумительного ответа на проблему.
Как и ожидалось, доклад продемонстрировал значительный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами и отсутствие разнообразия в рядах лучших сотрудников. Около двух третей звезд BBC, зарабатывающих более 150 000 фунтов стерлингов, оказались мужчинами, и лишь каждая третья из высокопоставленных сотрудников является женщиной. Для сравнения: самый высокооплачиваемый сотрудник компании Крис Эванс зарабатывает 2,5 миллиона фунтов, тогда как «самая дорогая» сотрудница Клодия Уинклман — всего 450 тысяч фунтов в год.
Хусейн спросила Холла, как он собирается преодолеть разрыв в оплате труда, после чего он попытался увернуться от прямого ответа, приводя статистику о проценте женщин среди ведущих утренних шоу. Глава BBC также отметил, что к 2020 году в корпорации наступит равенство между мужчинами и женщинами. Но ведущая не позволила гостю «спрыгнуть с крючка», спросив о конкретных шагах, которые намерено предпринять руководство для преодоления разрыва.
«Значит ли это, что вы готовы обратиться к мужчинам с предложением снизить им зарплату?», — спросила ведущая. «С каждым случаем мы будем разбираться индивидуально», — уклончиво ответил Холл. Время программы было ограничено, однако это явно не последнее интервью Холла на эту тему. Прослушать программу можно по ссылке.
В британской медийной корпорации BBC разгорелся скандал, связанный с публикацией данных о зарплате высокопоставленных сотрудников.
Как пишет Mashable, за несколько часов до обнародования цифр ведущая ежедневной программы на BBC Radio 4 Мишал Хусейн взяла интервью у генерального директора BBC лорда Тони Холла. В беседе она дала понять, что существующее положение вещей в BBC является неприемлемым и активно добивалась от главы компании вразумительного ответа на проблему.
Как и ожидалось, доклад продемонстрировал значительный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами и отсутствие разнообразия в рядах лучших сотрудников. Около двух третей звезд BBC, зарабатывающих более 150 000 фунтов стерлингов, оказались мужчинами, и лишь каждая третья из высокопоставленных сотрудников является женщиной. Для сравнения: самый высокооплачиваемый сотрудник компании Крис Эванс зарабатывает 2,5 миллиона фунтов, тогда как «самая дорогая» сотрудница Клодия Уинклман — всего 450 тысяч фунтов в год.
Хусейн спросила Холла, как он собирается преодолеть разрыв в оплате труда, после чего он попытался увернуться от прямого ответа, приводя статистику о проценте женщин среди ведущих утренних шоу. Глава BBC также отметил, что к 2020 году в корпорации наступит равенство между мужчинами и женщинами. Но ведущая не позволила гостю «спрыгнуть с крючка», спросив о конкретных шагах, которые намерено предпринять руководство для преодоления разрыва.
«Значит ли это, что вы готовы обратиться к мужчинам с предложением снизить им зарплату?», — спросила ведущая. «С каждым случаем мы будем разбираться индивидуально», — уклончиво ответил Холл. Время программы было ограничено, однако это явно не последнее интервью Холла на эту тему. Прослушать программу можно по ссылке.