Национальное агентство занятости населения (НАЗН) муниципия Кишинэу осуществляло свою деятельность в соответствии с Планом действий на 2016 год.
НАЗН увеличило уровень трудоустройства лиц из социально уязвимых слоев населения, продвигало интеграцию на рынке рабочей силы работников-мигрантов, в том числе тех, которые вернулись из-за рубежа. Обзор этих и других достижений НАЗН был проведен на днях в ходе заседания Консультативного совета.
Согласно главе Национального агентства занятости населения Алле Шупак, среди факторов, отрицательно повлиявших на результаты деятельности агентства в 2016 году — существенная разница между спросом и предложением рабочих мест, низкое качество работников, которые обращаются в агентство, отсутствие квалифицированных специалистов для рабочих профессий.
«Не все экономические агенты муниципия Кишинэу объявляют вакантные рабочие места, в том числе для лиц с ограниченными возможностями, за исключением малопривлекательных рабочих мест с низкими зарплатами. Также не редкость случаи, когда работодатели объявляют свободные рабочие места с дискриминационными элементами. Трудоустройство молодых людей по-прежнему является затруднительным по причине отсутствия опыта, касается это и выпускников учебных заведений», — заявила Алла Шупак.
Другая трудность заключается в том, что безработные с трудом соглашаются на курсы профессиональной переподготовки по рабочим профессиям, затребованным на рынке труда, таких как швеи, портные, столяры, электрогазосварщики, арматурщики, продавцы и др.
Национальное агентство занятости населения (НАЗН) муниципия Кишинэу осуществляло свою деятельность в соответствии с Планом действий на 2016 год.
НАЗН увеличило уровень трудоустройства лиц из социально уязвимых слоев населения, продвигало интеграцию на рынке рабочей силы работников-мигрантов, в том числе тех, которые вернулись из-за рубежа. Обзор этих и других достижений НАЗН был проведен на днях в ходе заседания Консультативного совета.
Согласно главе Национального агентства занятости населения Алле Шупак, среди факторов, отрицательно повлиявших на результаты деятельности агентства в 2016 году — существенная разница между спросом и предложением рабочих мест, низкое качество работников, которые обращаются в агентство, отсутствие квалифицированных специалистов для рабочих профессий.
«Не все экономические агенты муниципия Кишинэу объявляют вакантные рабочие места, в том числе для лиц с ограниченными возможностями, за исключением малопривлекательных рабочих мест с низкими зарплатами. Также не редкость случаи, когда работодатели объявляют свободные рабочие места с дискриминационными элементами. Трудоустройство молодых людей по-прежнему является затруднительным по причине отсутствия опыта, касается это и выпускников учебных заведений», — заявила Алла Шупак.
Другая трудность заключается в том, что безработные с трудом соглашаются на курсы профессиональной переподготовки по рабочим профессиям, затребованным на рынке труда, таких как швеи, портные, столяры, электрогазосварщики, арматурщики, продавцы и др.