Документ опубликовало издание The New York Times, получив данные от анонимных источников в компании. Всего таблицу заполнили 1200 американских сотрудников Google, что составляет 2% от общей численности персонала компании. Зарплатные данные охватывают с первого по шестой управленческие уровни Google.
Так, согласно данным из таблицы, женщины зарабатывают меньше мужчин, особенно на среднем уровне в иерархии компании. Кроме того, мужчины в среднем получают более высокие бонусы.
В руководстве Google заявили, что данные, которые содержит таблица являются неполными, а потому не отражают ситуацию с гендерным равенством в компании. По официальной статистике Google, женщины зарабатывают в среднем 99,7 центов на каждый доллар, полученный мужчинами. При подсчете коэффициента в компании учитывают, местоположение, стаж, должностные обязанности, уровень и производительность сотрудников.
Проект неофициального сравнения зарплат в Google стартовал в 2015 году по инициативе бывшего сотрудника компании, который хотел подтолкнуть коллег к борьбе за зарплатное равенство.
Документ опубликовало издание The New York Times, получив данные от анонимных источников в компании. Всего таблицу заполнили 1200 американских сотрудников Google, что составляет 2% от общей численности персонала компании. Зарплатные данные охватывают с первого по шестой управленческие уровни Google.
Так, согласно данным из таблицы, женщины зарабатывают меньше мужчин, особенно на среднем уровне в иерархии компании. Кроме того, мужчины в среднем получают более высокие бонусы.
В руководстве Google заявили, что данные, которые содержит таблица являются неполными, а потому не отражают ситуацию с гендерным равенством в компании. По официальной статистике Google, женщины зарабатывают в среднем 99,7 центов на каждый доллар, полученный мужчинами. При подсчете коэффициента в компании учитывают, местоположение, стаж, должностные обязанности, уровень и производительность сотрудников.
Проект неофициального сравнения зарплат в Google стартовал в 2015 году по инициативе бывшего сотрудника компании, который хотел подтолкнуть коллег к борьбе за зарплатное равенство.