Второй режиссер
Второй режиссер – профессия для управленцев. Это правая рука режиссера-постановщика, он знает о съемках всё и даже больше. Если чего-то не знает второй режиссер, то это и не нужно знать никому. Кроме административных талантов, эта профессия требует и творческого мышления, потому что без него в кино делать нечего.
К нему стекается вся информация от всех участников производства – художников, кастинг-директоров, продюсеров, реквизиторов, гримеров и так далее. Он знает все потребности, пожелания и даже тайные мечты. И готов их выполнить, если того требует фильм.
Второй режиссер пишет календарные планы для съемочного процесса, раздает задания на поиск места съемок и подбор актеров, следит, чтобы всё исполнялось в срок. Контроль и хорошая память относятся к обязательным навыкам, ведь требуется следить за всей работой съемочной группы: чтобы актеры приезжали на площадку вовремя, всё было по графику, массовка двигалась в нужную сторону и не было перерасхода пленки. Если звезда психует и требует невыполнимого, это тоже проблема второго режиссера.
Кроме умения следить за всем одновременно, второму режиссеру очень пригодится повышенная энергичность, невероятная стрессоустойчивость и искренняя любовь к людям. Здесь, как и в любом организационном процессе, постоянно случаются накладки, кто-то что-то забывает, срываются сроки и так далее. Приходится решать очень много проблем. В этой профессии выживают только жизнерадостные и спокойные.
Зато важным плюсом будет жизнь в кино. Второй режиссер всегда в центре событий и без него не обойдутся ни одни съемки.
Обычно на большие проекты приглашают двух вторых режиссеров. Один из них занимается планированием, а второй работает на площадке.
Кастинг-директор
В советское время эта профессия называлась «ассистентом по актерам», сейчас слово кастинг прочно вошло в профессиональный словарь кино. Кастинг – это поиск и отбор актеров для фильма. Обычно режиссер-постановщик, основываясь на описаниях в сценарии и своем представлении о героях, в общих чертах рассказывает, кто нужен для роли, а задача кастинг-директора найти подходящих исполнителей.
Кастинг-директор должен хорошо знать, где искать актеров. Он пользуется базами, в которых хранятся данные актеров, и специальными агентствами, у которых есть собственные предложения. Часто приходится обращаться в театральные институты и училища, чтобы найти новые лица. Кастинг-директор не просто держит в памяти огромное количество лиц и особенностей актеров, но и собирает собственный архив.
Кроме главных ролей, фильму требуются исполнители второго плана, статисты, массовка. С каждым значимым актером нужно провести кинопробы, утвердить его на роль у режиссера, проконтролировать оформление договоров и графики съемок.
Хороший кастинг-директор – отличный физиономист, наблюдатель, психолог. Умение общаться и договариваться тоже пригодится. Административные навыки – обязательны, как и для организации любого другого процесса.
Минусов этой профессии не так много – разве что нерегулярность проектов, если кастинг-директор не работает в актерском агентстве или на студии. Но настоящие профессионалы в кино нарасхват, поэтому хороший специалист никогда не сидит сложа руки.
Реквизитор
Все вещи, которые используются во время съемок, называются реквизитом. И занимается ими реквизитор. Его главная обязанность – подобрать мебель, посуду, вазы и цветы, ковры и шторы, в общем, всё, что требуется для создания достоверного мира. Задание реквизитору дает художник-постановщик, оно может быть в виде описания предмета или экскизов.
На киностудиях хранится огромное количество разных вещей, поэтому реквизитор сначала изучает то, что есть в наличии. Все подобранные предметы нужно проверить, чтобы они были целыми, без следов насилия мышей и моли, иначе реквизитору придется организовать ремонт или замену. Реквизитор отвечает за доставку реквизита на съемочную площадку и его сохранность. Именно реквизитор недобро смотрит на актеров, качающихся на стульях или бьющих посуду (если это не предусмотрено в сценарии).
Часто бывает, что не всё можно найти в хранилище. Тогда реквизитор должен арендовать вещь, заказать в мастерской или купить. У хорошего реквизитора с годами работы появляются прочные связи с магазинами, коллекционерами и музеями, готовыми предоставить материалы для съемок.
Чтобы работать реквизитором, нужны разносторонние таланты и навыки. Кроме организационных способностей нужны знания. Например, при создании исторических декораций обязательно знать, относится ли вещь к этой эпохе, чтобы не оказалось, что персонажи пользуются современной посудой и одеваются в H&M. Реквизитор должен знать, как застелить кровать Екатерины II, как накрыть стол для большого приема, украсить гостиную или развесить картины. Художественный вкус обязателен.
Реквизитор требуются как в кино, так и в театре, в рекламе или на телевидении.
Локейшн-менеджер
Кино снимается не только в павильоне. Иногда действие происходит в городе или деревне, в полях, лесах, в старых замках, в других странах. Подбором места съемки, или локейшна, занимается локейшн-менеджер. Подготовительный период фильма может длиться не один месяц, а иногда и несколько лет, если предполагаются разные места действия.
Локейшн-менеджер получает от режиссера-постановщика и художника-постановщика описание места. После этого ищет подходящее. Если съемки предполагаются в квартире или доме, можно использовать базу – многие люди сотрудничают с киностудиями и предоставляют свои помещения в аренду. Если речь идет о натурных съемках, локейшн-менеджер ищет подходящие пейзажи, фотографирует их и приносит режиссеру на утверждение.
Найти нужное место – не самое сложное в работе локейшн-менеджера. Сложнее получить разрешение на съемки, договориться с администрацией города или области, с ведомствами и министерствами. Эта работа требует мощных организационных и коммуникативных способностей, иначе не стоит и браться.
© Татьяна Кокусева
Второй режиссер
Второй режиссер – профессия для управленцев. Это правая рука режиссера-постановщика, он знает о съемках всё и даже больше. Если чего-то не знает второй режиссер, то это и не нужно знать никому. Кроме административных талантов, эта профессия требует и творческого мышления, потому что без него в кино делать нечего.
К нему стекается вся информация от всех участников производства – художников, кастинг-директоров, продюсеров, реквизиторов, гримеров и так далее. Он знает все потребности, пожелания и даже тайные мечты. И готов их выполнить, если того требует фильм.
Второй режиссер пишет календарные планы для съемочного процесса, раздает задания на поиск места съемок и подбор актеров, следит, чтобы всё исполнялось в срок. Контроль и хорошая память относятся к обязательным навыкам, ведь требуется следить за всей работой съемочной группы: чтобы актеры приезжали на площадку вовремя, всё было по графику, массовка двигалась в нужную сторону и не было перерасхода пленки. Если звезда психует и требует невыполнимого, это тоже проблема второго режиссера.
Кроме умения следить за всем одновременно, второму режиссеру очень пригодится повышенная энергичность, невероятная стрессоустойчивость и искренняя любовь к людям. Здесь, как и в любом организационном процессе, постоянно случаются накладки, кто-то что-то забывает, срываются сроки и так далее. Приходится решать очень много проблем. В этой профессии выживают только жизнерадостные и спокойные.
Зато важным плюсом будет жизнь в кино. Второй режиссер всегда в центре событий и без него не обойдутся ни одни съемки.
Обычно на большие проекты приглашают двух вторых режиссеров. Один из них занимается планированием, а второй работает на площадке.
Кастинг-директор
В советское время эта профессия называлась «ассистентом по актерам», сейчас слово кастинг прочно вошло в профессиональный словарь кино. Кастинг – это поиск и отбор актеров для фильма. Обычно режиссер-постановщик, основываясь на описаниях в сценарии и своем представлении о героях, в общих чертах рассказывает, кто нужен для роли, а задача кастинг-директора найти подходящих исполнителей.
Кастинг-директор должен хорошо знать, где искать актеров. Он пользуется базами, в которых хранятся данные актеров, и специальными агентствами, у которых есть собственные предложения. Часто приходится обращаться в театральные институты и училища, чтобы найти новые лица. Кастинг-директор не просто держит в памяти огромное количество лиц и особенностей актеров, но и собирает собственный архив.
Кроме главных ролей, фильму требуются исполнители второго плана, статисты, массовка. С каждым значимым актером нужно провести кинопробы, утвердить его на роль у режиссера, проконтролировать оформление договоров и графики съемок.
Хороший кастинг-директор – отличный физиономист, наблюдатель, психолог. Умение общаться и договариваться тоже пригодится. Административные навыки – обязательны, как и для организации любого другого процесса.
Минусов этой профессии не так много – разве что нерегулярность проектов, если кастинг-директор не работает в актерском агентстве или на студии. Но настоящие профессионалы в кино нарасхват, поэтому хороший специалист никогда не сидит сложа руки.
Реквизитор
Все вещи, которые используются во время съемок, называются реквизитом. И занимается ими реквизитор. Его главная обязанность – подобрать мебель, посуду, вазы и цветы, ковры и шторы, в общем, всё, что требуется для создания достоверного мира. Задание реквизитору дает художник-постановщик, оно может быть в виде описания предмета или экскизов.
На киностудиях хранится огромное количество разных вещей, поэтому реквизитор сначала изучает то, что есть в наличии. Все подобранные предметы нужно проверить, чтобы они были целыми, без следов насилия мышей и моли, иначе реквизитору придется организовать ремонт или замену. Реквизитор отвечает за доставку реквизита на съемочную площадку и его сохранность. Именно реквизитор недобро смотрит на актеров, качающихся на стульях или бьющих посуду (если это не предусмотрено в сценарии).
Часто бывает, что не всё можно найти в хранилище. Тогда реквизитор должен арендовать вещь, заказать в мастерской или купить. У хорошего реквизитора с годами работы появляются прочные связи с магазинами, коллекционерами и музеями, готовыми предоставить материалы для съемок.
Чтобы работать реквизитором, нужны разносторонние таланты и навыки. Кроме организационных способностей нужны знания. Например, при создании исторических декораций обязательно знать, относится ли вещь к этой эпохе, чтобы не оказалось, что персонажи пользуются современной посудой и одеваются в H&M. Реквизитор должен знать, как застелить кровать Екатерины II, как накрыть стол для большого приема, украсить гостиную или развесить картины. Художественный вкус обязателен.
Реквизитор требуются как в кино, так и в театре, в рекламе или на телевидении.
Локейшн-менеджер
Кино снимается не только в павильоне. Иногда действие происходит в городе или деревне, в полях, лесах, в старых замках, в других странах. Подбором места съемки, или локейшна, занимается локейшн-менеджер. Подготовительный период фильма может длиться не один месяц, а иногда и несколько лет, если предполагаются разные места действия.
Локейшн-менеджер получает от режиссера-постановщика и художника-постановщика описание места. После этого ищет подходящее. Если съемки предполагаются в квартире или доме, можно использовать базу – многие люди сотрудничают с киностудиями и предоставляют свои помещения в аренду. Если речь идет о натурных съемках, локейшн-менеджер ищет подходящие пейзажи, фотографирует их и приносит режиссеру на утверждение.
Найти нужное место – не самое сложное в работе локейшн-менеджера. Сложнее получить разрешение на съемки, договориться с администрацией города или области, с ведомствами и министерствами. Эта работа требует мощных организационных и коммуникативных способностей, иначе не стоит и браться.
© Татьяна Кокусева