Для Национального агентства занятости населения (НАЗН) 18 февраля был особенным днем. Учреждению исполнилось 28 лет, и по этому случаю для всех желающих переступить порог учреждения его двери были широко открыты.
В течение дня сотни людей посетили столичное и территориальные подразделения Национального агентства занятости населения, увидели условия труда работников и участвовали в ряде мероприятий. Среди них мы встретили Владимира. Молодой человек является студентом столичного колледжа, а чтобы оплачивать свое обучение, он решил подыскать себе работу.
«Я третий раз прихожу в Агентство занятости населения. Сложно найти работу, которая бы меня устраивала, учитывая то, что я студент и мне нужна работа со свободным графиком. Кроме того, мне 17 лет, и работодатели опасаются нанимать меня на работу официально, а нелегально я не хочу», — поведал нам юноша.
Александру Бозиян из Кишинэу, которому больше 50 лет, хотя и нашел себе работу, но маленькая зарплата его не устраивает. «В качестве водителя найти работу не сложно, но мне не нравится зарплата. Хочется зарабатывать хотя бы несколько тысяч леев, поскольку нужно оплачивать коммунальные услуги, есть и другие расходы», — сказал мужчина.
Большим спросом пользуются рабочие места за рубежом. Например, Николае Лунгу намеревается уехать работать в Израиль и пришел поинтересоваться, каковы условия, чтобы трудоустроиться там, и сколько бы это ему стоило. «За границей ты трудишься, но и вознаграждение достойное. У нас же работаешь много и бесплатно. Зарплата маленькая и ее еле хватает до следующего месяца, не говоря уже о приобретении дома или еще чего-то», — говорит Николае Лунгу.
Спрос не соответствует предложению
Тот факт, что спрос не соответствует предложению, является самой большой проблемой рынка труда Республики Молдова, говорят специалисты Национального агентства занятости населения.
«В целом не так много людей ищут работу, если сравнивать с количеством заявленных вакансий. Плохо то, что вакантные рабочие места не всегда соответствуют спросу. Кроме того, бывают случаи, когда те, кто находится в поиске рабочего места, не очень хорошо подготовлены к определенным требованиям, которые выдвигают работодатели», — сказала Юлиана Никорич, главный специалист Управления занятости населения АЗН Кишинэу.
Студенты в гостях у агентства
И студенты побывали в Агентстве занятости населения в этот день. Им были представлены оказываемые услуги, в особенности те, которые касаются молодых людей. Также им рассказали о реальных возможностях трудоустройства. Речь идет о студентах Академии экономических знаний Молдовы, Молдавского государственного университета и Финансово-банковского колледжа.
«Мы работаем на рынке труда, который постоянно меняется, и потребности наших клиентов являются приоритетом. У нас тесные связи как с работодателями, которые требуют компетентных лиц, так и с соискателями рабочих мест – мы организуем мероприятия, обеспечиваем прозрачность рынка труда. Приоритетной категорией в деятельности НАЗН являются молодые люди, которые составляют около 30% всех наших клиентов. После окончания обучения следующим этапом для молодых людей является их трудоустройство. Мы предоставляем им необходимую информацию и услуги как через территориальные подразделения, так и через современные информационные онлайн-каналы», — заявила директор НАЗН Раиса Догару.
Интерактивная деятельность, которая вызвала интерес и проводилась с участием молодежи, заключалась в презентации техник поиска работы и информационных веб-инструментов, управляемых НАЗН.
По данным, представленным несколько дней назад, Национальным агентством занятости населения было зарегистрировано более девяти тысяч вакансий.
Для Национального агентства занятости населения (НАЗН) 18 февраля был особенным днем. Учреждению исполнилось 28 лет, и по этому случаю для всех желающих переступить порог учреждения его двери были широко открыты.
В течение дня сотни людей посетили столичное и территориальные подразделения Национального агентства занятости населения, увидели условия труда работников и участвовали в ряде мероприятий. Среди них мы встретили Владимира. Молодой человек является студентом столичного колледжа, а чтобы оплачивать свое обучение, он решил подыскать себе работу.
«Я третий раз прихожу в Агентство занятости населения. Сложно найти работу, которая бы меня устраивала, учитывая то, что я студент и мне нужна работа со свободным графиком. Кроме того, мне 17 лет, и работодатели опасаются нанимать меня на работу официально, а нелегально я не хочу», — поведал нам юноша.
Александру Бозиян из Кишинэу, которому больше 50 лет, хотя и нашел себе работу, но маленькая зарплата его не устраивает. «В качестве водителя найти работу не сложно, но мне не нравится зарплата. Хочется зарабатывать хотя бы несколько тысяч леев, поскольку нужно оплачивать коммунальные услуги, есть и другие расходы», — сказал мужчина.
Большим спросом пользуются рабочие места за рубежом. Например, Николае Лунгу намеревается уехать работать в Израиль и пришел поинтересоваться, каковы условия, чтобы трудоустроиться там, и сколько бы это ему стоило. «За границей ты трудишься, но и вознаграждение достойное. У нас же работаешь много и бесплатно. Зарплата маленькая и ее еле хватает до следующего месяца, не говоря уже о приобретении дома или еще чего-то», — говорит Николае Лунгу.
Спрос не соответствует предложению
Тот факт, что спрос не соответствует предложению, является самой большой проблемой рынка труда Республики Молдова, говорят специалисты Национального агентства занятости населения.
«В целом не так много людей ищут работу, если сравнивать с количеством заявленных вакансий. Плохо то, что вакантные рабочие места не всегда соответствуют спросу. Кроме того, бывают случаи, когда те, кто находится в поиске рабочего места, не очень хорошо подготовлены к определенным требованиям, которые выдвигают работодатели», — сказала Юлиана Никорич, главный специалист Управления занятости населения АЗН Кишинэу.
Студенты в гостях у агентства
И студенты побывали в Агентстве занятости населения в этот день. Им были представлены оказываемые услуги, в особенности те, которые касаются молодых людей. Также им рассказали о реальных возможностях трудоустройства. Речь идет о студентах Академии экономических знаний Молдовы, Молдавского государственного университета и Финансово-банковского колледжа.
«Мы работаем на рынке труда, который постоянно меняется, и потребности наших клиентов являются приоритетом. У нас тесные связи как с работодателями, которые требуют компетентных лиц, так и с соискателями рабочих мест – мы организуем мероприятия, обеспечиваем прозрачность рынка труда. Приоритетной категорией в деятельности НАЗН являются молодые люди, которые составляют около 30% всех наших клиентов. После окончания обучения следующим этапом для молодых людей является их трудоустройство. Мы предоставляем им необходимую информацию и услуги как через территориальные подразделения, так и через современные информационные онлайн-каналы», — заявила директор НАЗН Раиса Догару.
Интерактивная деятельность, которая вызвала интерес и проводилась с участием молодежи, заключалась в презентации техник поиска работы и информационных веб-инструментов, управляемых НАЗН.
По данным, представленным несколько дней назад, Национальным агентством занятости населения было зарегистрировано более девяти тысяч вакансий.