Идеальный сюжет голливудского фильма о бизнес-леди или история успеха деловой женщины из реального мира укладываются в картину под названием «90-60-90», она должна быть благополучна во всем: карьера или любимое дело, счастливая семья, муж, такой же успешный, как она, увлекательное хобби. Далее каждый на свой вкус может раскрасить эту картинку: от образа героини Джессики Паркер в фильме «Я не знаю, как она это делает», с фразой на устах «голова работающей женщины — диспетчерская вышка аэропорта» до героини фильма «Леди Босс» с Мелиссой МакКарти, где амбициозная женщина отвечает на вопрос: «Как я достигла успеха? Я вкалывала, как проклятая!» Кстати, сама актриса МакКарти еще и предприниматель.
Феномен «успешных» состоит из ряда факторов, базовый фундамент строится на принципе ВХМД:
Верю-хочу-могу-делаю
Что объединяет таких разных женщин? Они верят в себя!
Важным фактором в формировании карьеры является именно уверенность в себе. По данным Индекса WBI (индекс предпринимательской активности женщин в России), 40% респондентов-женщин одним из барьеров к старту собственного бизнеса считают недостаточную уверенность в себе и в собственных знаниях. Именно уверенность в себе является существенным сдерживающим элементом и в корпоративной карьере. По данным опроса Bain&Co и LinkedIn, к середине карьеры лишь 57% женщин сохраняют эту уверенность. Многие эксперты, рекомендуя, как сформировать и сохранить уверенность, предлагают фиксировать даже незначительные успехи: от ведения журнала уверенности, где так же отмечать все моменты, когда ты не уверена, анализировать такие ситуации, до фиксации своих звездных успехов. Другими словами, находить свой инструмент самомотивации и формирования поля уверенности.
Создавая свой карьерный план, четко ответить на вопросы: чего я хочу, что я могу, что я делаю в данном направлении? И переходить к действию в тот же день, не откладывая на завтра, на понедельник, на новый месяц или новый год. В реализации любого проекта необходимы ресурсы: внутренние — это твои сильные стороны и компетенции, а так же внешние ресурсы. Успешные люди умело пользуются внешними ресурсами. Использовать важно как свой собственный внутренний ресурс, рассчитывая только на себя, так и на наставника, который поможет сделать шаги по карьерной лестнице. Найдите его. На старте моей карьеры моим наставником был непосредственный руководитель, мне повезло. Взаимодействия «наставник — наставляемый» предполагает формат общения с ясной целью и четкими задачами. Как найти наставника? Совет прост: действуйте в логике «мне нравится этот руководитель или эксперт». Это и есть, на мой взгляд, главный критерий.
Лестница-лабиринт-лифт
Мы определились с ВХМД (верю, хочу, могу, делаю,) и теперь пришло время выбрать дорогу: лестница, лифт или лабиринт? На карьерном пути могут встретиться все три перечисленные конструкции. На лестнице останавливаться не буду, а вот на лифте и лабиринте сделаю остановку.
«Если тебе предлагают место в ракете — не спрашивай, что это за место. Просто поднимайся на борт!» — карьерный совет, который когда-то получила Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook во время собеседования на должность в Google. Карьерный лифт можно получить, если выбираешь в качестве работодателя быстрорастущую компанию, ищите рост, ищите возможности, ищите новые трендовые направления. Сочетай карьерную лестницу и лифт, не идите только по ступеням лестницы, на лифте — быстрее.
Однако не надо бояться иногда попадать в лабиринты. Главное, не увлекаться бесконечными поворотами и тупиками.
Я — продукт
Стратегия, основанная на твоих преимуществах, это как стратегия компаний, которые оценивают свои сильные стороны и знают, почему их продукт — лучший на полке среди других предложений. Эффективный подход «Я — продукт на полке, который должен отвечать самым современным трендам». Например, если ты банковский сотрудник и специалист по созданию финансовых продуктов, то следуй основному текущему тренду — финтех. Пройди обучение, посети сессии финтеха, пройди в выходные акселерацию для стартапов, создай параллельно свой стартап-проект. Другими словами, стань сам трендовым продуктом и отвечай самым современных и горячим трендам. Тогда ты будешь отличаться от других таких же «банкиров на полке».
Действуйте параллельно
Однозначное преимущество женщины — многозадачность, или умение «действовать параллельно». Ввиду своей физиологии женщины одновременно могут делать несколько дел: следить за огнем костра в пещере, заниматься с детьми, готовить обед, убираться и прочее. Мужчина в это время бегает за одним большим мамонтом. Это умение, заложенное в нас природой, можно и нужно использовать на работе при построении карьеры.
69% женщин в рамках исследования «Женщина-предприниматель: изменение в иерархии социальных ролей в семье» отметили, что для них важны обе цели одновременно, семья и работа, и они верят в то, что смогут параллельно быть успешным в обоих направлениях. Также женщины отмечают, что им помогают современные технологии, позволяющие переводить на аутсорсинг рутинные процессы домашних обязанностей. При этом умение переводить на аутсорсинг домашних дел позволяет чаще применять его и в бизнесе.
Многочисленные советы иногда сбивают с толку, я финализировала базовые постулаты. Операционной директор Facebook Шерил Сэнберг в своей книги «Не бойся действовать» предлагает регулярно задавать самой себе контрольный вопрос: «Что бы я сделала, если бы не боялась? А затем делайте это».
Сделать шаг вперед не только карьерный, но и личностный, внутренний — это и есть стратегия, позволяющая сказать самой себе: да! А если вспомнить фильм «Всегда говори «Да» с Джимом Керри, то строить карьеру начинаешь с улыбкой на лице.
Идеальный сюжет голливудского фильма о бизнес-леди или история успеха деловой женщины из реального мира укладываются в картину под названием «90-60-90», она должна быть благополучна во всем: карьера или любимое дело, счастливая семья, муж, такой же успешный, как она, увлекательное хобби. Далее каждый на свой вкус может раскрасить эту картинку: от образа героини Джессики Паркер в фильме «Я не знаю, как она это делает», с фразой на устах «голова работающей женщины — диспетчерская вышка аэропорта» до героини фильма «Леди Босс» с Мелиссой МакКарти, где амбициозная женщина отвечает на вопрос: «Как я достигла успеха? Я вкалывала, как проклятая!» Кстати, сама актриса МакКарти еще и предприниматель.
Феномен «успешных» состоит из ряда факторов, базовый фундамент строится на принципе ВХМД:
Верю-хочу-могу-делаю
Что объединяет таких разных женщин? Они верят в себя!
Важным фактором в формировании карьеры является именно уверенность в себе. По данным Индекса WBI (индекс предпринимательской активности женщин в России), 40% респондентов-женщин одним из барьеров к старту собственного бизнеса считают недостаточную уверенность в себе и в собственных знаниях. Именно уверенность в себе является существенным сдерживающим элементом и в корпоративной карьере. По данным опроса Bain&Co и LinkedIn, к середине карьеры лишь 57% женщин сохраняют эту уверенность. Многие эксперты, рекомендуя, как сформировать и сохранить уверенность, предлагают фиксировать даже незначительные успехи: от ведения журнала уверенности, где так же отмечать все моменты, когда ты не уверена, анализировать такие ситуации, до фиксации своих звездных успехов. Другими словами, находить свой инструмент самомотивации и формирования поля уверенности.
Создавая свой карьерный план, четко ответить на вопросы: чего я хочу, что я могу, что я делаю в данном направлении? И переходить к действию в тот же день, не откладывая на завтра, на понедельник, на новый месяц или новый год. В реализации любого проекта необходимы ресурсы: внутренние — это твои сильные стороны и компетенции, а так же внешние ресурсы. Успешные люди умело пользуются внешними ресурсами. Использовать важно как свой собственный внутренний ресурс, рассчитывая только на себя, так и на наставника, который поможет сделать шаги по карьерной лестнице. Найдите его. На старте моей карьеры моим наставником был непосредственный руководитель, мне повезло. Взаимодействия «наставник — наставляемый» предполагает формат общения с ясной целью и четкими задачами. Как найти наставника? Совет прост: действуйте в логике «мне нравится этот руководитель или эксперт». Это и есть, на мой взгляд, главный критерий.
Лестница-лабиринт-лифт
Мы определились с ВХМД (верю, хочу, могу, делаю,) и теперь пришло время выбрать дорогу: лестница, лифт или лабиринт? На карьерном пути могут встретиться все три перечисленные конструкции. На лестнице останавливаться не буду, а вот на лифте и лабиринте сделаю остановку.
«Если тебе предлагают место в ракете — не спрашивай, что это за место. Просто поднимайся на борт!» — карьерный совет, который когда-то получила Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook во время собеседования на должность в Google. Карьерный лифт можно получить, если выбираешь в качестве работодателя быстрорастущую компанию, ищите рост, ищите возможности, ищите новые трендовые направления. Сочетай карьерную лестницу и лифт, не идите только по ступеням лестницы, на лифте — быстрее.
Однако не надо бояться иногда попадать в лабиринты. Главное, не увлекаться бесконечными поворотами и тупиками.
Я — продукт
Стратегия, основанная на твоих преимуществах, это как стратегия компаний, которые оценивают свои сильные стороны и знают, почему их продукт — лучший на полке среди других предложений. Эффективный подход «Я — продукт на полке, который должен отвечать самым современным трендам». Например, если ты банковский сотрудник и специалист по созданию финансовых продуктов, то следуй основному текущему тренду — финтех. Пройди обучение, посети сессии финтеха, пройди в выходные акселерацию для стартапов, создай параллельно свой стартап-проект. Другими словами, стань сам трендовым продуктом и отвечай самым современных и горячим трендам. Тогда ты будешь отличаться от других таких же «банкиров на полке».
Действуйте параллельно
Однозначное преимущество женщины — многозадачность, или умение «действовать параллельно». Ввиду своей физиологии женщины одновременно могут делать несколько дел: следить за огнем костра в пещере, заниматься с детьми, готовить обед, убираться и прочее. Мужчина в это время бегает за одним большим мамонтом. Это умение, заложенное в нас природой, можно и нужно использовать на работе при построении карьеры.
69% женщин в рамках исследования «Женщина-предприниматель: изменение в иерархии социальных ролей в семье» отметили, что для них важны обе цели одновременно, семья и работа, и они верят в то, что смогут параллельно быть успешным в обоих направлениях. Также женщины отмечают, что им помогают современные технологии, позволяющие переводить на аутсорсинг рутинные процессы домашних обязанностей. При этом умение переводить на аутсорсинг домашних дел позволяет чаще применять его и в бизнесе.
Многочисленные советы иногда сбивают с толку, я финализировала базовые постулаты. Операционной директор Facebook Шерил Сэнберг в своей книги «Не бойся действовать» предлагает регулярно задавать самой себе контрольный вопрос: «Что бы я сделала, если бы не боялась? А затем делайте это».
Сделать шаг вперед не только карьерный, но и личностный, внутренний — это и есть стратегия, позволяющая сказать самой себе: да! А если вспомнить фильм «Всегда говори «Да» с Джимом Керри, то строить карьеру начинаешь с улыбкой на лице.