В нынешних условиях банковского и экономического кризиса многие люди столкнулись с проблемой поиска работы. Менеджеры высшего звена составляют «черные списки» людей на увольнение, где чаще всего оказываются так называемый «офисный планктон» — секретари, офис-менеджеры и даже топ-менеджеры по подбору кадров зачастую возглавляют подобные списки. Если такая неприятность, как увольнение, произошла с Вами, то Вам будет полезно узнать, как правильно составить резюме для поиска работы.
Стандартный набор информации
В этом блоке мы разберем, какие данные нужно указать для правильного составления резюме для того, чтобы найти работу:
- Фамилия, имя, отчество.
- Должность, на которую вы претендуете. Заранее разузнайте о вакансиях в фирме, где в будущем Вы предполагаете работать. Это поможет Вам скорректировать информацию о личных и профессиональных качествах и навыках.
- Ожидаемая заработная плата
- Дата и место рождения
- Паспортные данные
- Адрес по прописке и фактическом месте проживания, адрес электронной почты и номера контактных телефонов. Данные из пунктов 3,4,5 необходимы будущему работодателю для проверки Вашей личности через службу безопасности фирмы.
- Информация о получении образования. Удобно уместить ее в следующую таблицу: № п/п Наименование учебного заведения Годы обучения Специальность по диплому № диплома (свидетельства об окончании обучения)
- Информация о дополнительном образовании (курсы, семинары, тренинги): № п/п Тема (название курса) Дата обучения Приобретенные знания, умения, навыки № сертификата
- Информация о предыдущих местах работы, начиная с последнего. Таблица в этом случае будет иметь следующий вид: № п/п Наименование компании (фирмы) полностью Время работы (месяц, год) Должность Причина увольнения Выполняемые обязанности Заполнять последнюю графу имеет смысл, только если Вы выполняли еще и чужую работу. К примеру, офис-менеджер, помимо ведения документации, составляет отчеты по дебиторской задолженности клиентов. Эта работа входит в обязанности бухгалтера, поэтому будет нелишним указать ее.
Нестандартный (индивидуальный) набор информации
Личные качества. При составлении резюме для поиска работы многие путают понятия личные и профессиональные качества. Личные качества – это Ваша отзывчивость, общительность, доброта, терпеливость и самопожертвование, порядочность.
Профессиональные качества. К ним относятся Ваша легкообучаемость, решительность, ответственность, коммуникабельность + те, которые подразумевает Ваша профессия. Например, если Вы – менеджер по рекламе, то укажите в резюме для поиска работы, что имеете склонность к нестандартному подходу и креативу.
Рекомендатели. Укажите 2-3 человек с предыдущих мест работы. Постарайтесь дать координаты тех людей, с которыми у Вас остались теплые отношения. № п/п ФИО рекомендателя Компания, должность Телефон Дополнительно, но необязательно.
Добавьте эти пункты при составлении резюме для поиска работы
Фотография. Статистика гласит, что к резюме с фотографией работодатели относятся с большим вниманием, чем к резюме без фото.
Пожелания к будущей работе. Если Вы добавите этот пункт в резюме, то избежите ненужных собеседований, независимо от того на какую вакансию подаете резюме, будь то на вакансию водитель или менеджер по продажам. Но есть и минус – звонить по поводу работы тоже будут меньше. Как видите, чтобы правильно составить резюме для поиска работы, нужно немного времени и усидчивости. Постарайтесь уместить Ваше резюме на одну страницу, максимум – на лист. Удачного поиска и отличной работы!
В нынешних условиях банковского и экономического кризиса многие люди столкнулись с проблемой поиска работы. Менеджеры высшего звена составляют «черные списки» людей на увольнение, где чаще всего оказываются так называемый «офисный планктон» — секретари, офис-менеджеры и даже топ-менеджеры по подбору кадров зачастую возглавляют подобные списки. Если такая неприятность, как увольнение, произошла с Вами, то Вам будет полезно узнать, как правильно составить резюме для поиска работы.
Стандартный набор информации
В этом блоке мы разберем, какие данные нужно указать для правильного составления резюме для того, чтобы найти работу:
Нестандартный (индивидуальный) набор информации
Личные качества. При составлении резюме для поиска работы многие путают понятия личные и профессиональные качества. Личные качества – это Ваша отзывчивость, общительность, доброта, терпеливость и самопожертвование, порядочность.
Профессиональные качества. К ним относятся Ваша легкообучаемость, решительность, ответственность, коммуникабельность + те, которые подразумевает Ваша профессия. Например, если Вы – менеджер по рекламе, то укажите в резюме для поиска работы, что имеете склонность к нестандартному подходу и креативу.
Рекомендатели. Укажите 2-3 человек с предыдущих мест работы. Постарайтесь дать координаты тех людей, с которыми у Вас остались теплые отношения. № п/п ФИО рекомендателя Компания, должность Телефон Дополнительно, но необязательно.
Добавьте эти пункты при составлении резюме для поиска работы
Фотография. Статистика гласит, что к резюме с фотографией работодатели относятся с большим вниманием, чем к резюме без фото.
Пожелания к будущей работе. Если Вы добавите этот пункт в резюме, то избежите ненужных собеседований, независимо от того на какую вакансию подаете резюме, будь то на вакансию водитель или менеджер по продажам. Но есть и минус – звонить по поводу работы тоже будут меньше. Как видите, чтобы правильно составить резюме для поиска работы, нужно немного времени и усидчивости. Постарайтесь уместить Ваше резюме на одну страницу, максимум – на лист. Удачного поиска и отличной работы!