Итак, все самое страшное позади — долгие (или не очень) поиски, рассылка резюме, собеседование, страх неизвестности. Наконец можно выдохнуть и приступить к своим профессиональным обязанностям. Или еще нет? Ведь впереди испытательный срок.
Как минимизировать риски снова остаться без работы после окончания испытательного срока и перейти в статус полноценного сотрудника компанииЮ
Сосредоточьтесь на работе
Ваша главная задача на испытательный срок — показать себя профессионалом, готовым решать поставленные задачи с максимальной отдачей. Не погружайтесь в выяснение всех сплетен и интриг. Главная ваша задача — понравиться коллегам и начальству как специалист, и уже потом — как человек.
Постарайтесь максимально вникнуть в задачи и закончить все порученное в срок.
Задавайте вопросы
Проявляйте заинтересованность в происходящем. Все, что вам не до конца понятно, уточняйте. Спрашивайте, спрашивайте, спрашивайте, пока не поймете или не добьетесь развернутого ответа. Но имейте в виду: заинтересованность должна быть искренней. Мы говорим о том, что не нужно стесняться, а не о том, что нужно делать вид, что вам что-то интересно или не понятно.
Отвечайте на вопросы
Будьте готовы и к тому, что вопросы будут задавать вам, а не вы. Продемонстрируйте открытость. Не ленитесь давать уточняющую информацию. Даже если вам кажется, что вопросы слишком наивны или глупы, например: «А как ты планируешь сделать то или это?», «Что будешь делать, если не получится?», «Какой твой следующий шаг?» или другие варианты, ответьте честно и развернуто.
Вливайтесь!
Работа — основная задача. Налаживание контактов с коллегами и начальством — дополнительная. За время испытательного срока постарайтесь познакомиться с как можно большим количеством людей. Будьте приветливы, не стесняйтесь совместных обедов или обсуждений околорабочих вопросов.
Только не стоит ввязываться в выяснение отношений или сбор слухов. Проявите себя дружелюбным, но не навязчивым.
И помните — во время испытательного срока не только вас испытывает компания, но и вы приглядываетесь к работодателю. Так что конец испытательного срока — это ваша возможность уйти, если не понравилось, или остаться, если понравилось.
Итак, все самое страшное позади — долгие (или не очень) поиски, рассылка резюме, собеседование, страх неизвестности. Наконец можно выдохнуть и приступить к своим профессиональным обязанностям. Или еще нет? Ведь впереди испытательный срок.
Как минимизировать риски снова остаться без работы после окончания испытательного срока и перейти в статус полноценного сотрудника компанииЮ
Сосредоточьтесь на работе
Ваша главная задача на испытательный срок — показать себя профессионалом, готовым решать поставленные задачи с максимальной отдачей. Не погружайтесь в выяснение всех сплетен и интриг. Главная ваша задача — понравиться коллегам и начальству как специалист, и уже потом — как человек.
Постарайтесь максимально вникнуть в задачи и закончить все порученное в срок.
Задавайте вопросы
Проявляйте заинтересованность в происходящем. Все, что вам не до конца понятно, уточняйте. Спрашивайте, спрашивайте, спрашивайте, пока не поймете или не добьетесь развернутого ответа. Но имейте в виду: заинтересованность должна быть искренней. Мы говорим о том, что не нужно стесняться, а не о том, что нужно делать вид, что вам что-то интересно или не понятно.
Отвечайте на вопросы
Будьте готовы и к тому, что вопросы будут задавать вам, а не вы. Продемонстрируйте открытость. Не ленитесь давать уточняющую информацию. Даже если вам кажется, что вопросы слишком наивны или глупы, например: «А как ты планируешь сделать то или это?», «Что будешь делать, если не получится?», «Какой твой следующий шаг?» или другие варианты, ответьте честно и развернуто.
Вливайтесь!
Работа — основная задача. Налаживание контактов с коллегами и начальством — дополнительная. За время испытательного срока постарайтесь познакомиться с как можно большим количеством людей. Будьте приветливы, не стесняйтесь совместных обедов или обсуждений околорабочих вопросов.
Только не стоит ввязываться в выяснение отношений или сбор слухов. Проявите себя дружелюбным, но не навязчивым.
И помните — во время испытательного срока не только вас испытывает компания, но и вы приглядываетесь к работодателю. Так что конец испытательного срока — это ваша возможность уйти, если не понравилось, или остаться, если понравилось.