Поиски нового места работы – это важный период в жизни специалиста, который сопровождается личными переживаниями и страхами о дальнейшем профессиональном движении и росте. Одним специалистам довольно сложно решится на шаг смены рабочего места, потому как это всегда выход из зоны комфорта. Другие вынуждены прибегнуть к поиску работы по отдельным на то причинам и по причине увольнения. В любом случае, специалист чувствует дискомфорт и неуверенность в завтрашнем дне, которую не всегда легко преодолеть.
Как преодолеть страх поиска работы?
Страх смены работы может быть связан с прохождением собеседования, что вполне объяснимо, ведь первая встреча с работодателем очень важна. Именно она определит вашу совместимость с работодателем и непосредственно вакансией. Также причиной страха может быть будущее отношение внутри коллектива. Для многих специалистов — это повод поменять даже место работы, чтобы получить приятную атмосферу и микроклимат в коллективе. Переживания о новых обязанностях – не меньший страх специалиста, которому только предстоит показать все свои умения, способности и навыки.
Психологи рекомендуют бороться со страхом, сталкиваясь с ним напрямую. Таким образом, ежедневно делая шаг на пути к поиску нового места работы, вы закаляете себя и продвигаетесь в своем результате. Начните с малого: изучите рынок труда, составьте резюме, выберите наиболее удобные площадки для размещения, пообщайтесь с работодателями, сходите на собеседование. Все это поможет вам чувствовать себя уверенно и подготовить почву к переходу на новое место труда.
Существуют и другие способы побороть страх начала новой работы. Взять отпуск или перерыв между увольнением и новой работой может помочь возобновить силы и чувствовать себя более уверенно. К сожалению, не все специалисты могут себе позволить уйти в отпуск или в путешествие.
Очень хорошо помогает планирование своей деятельности после увольнения или ухода с работы. Это даст возможность построить последовательность ваших дальнейших шагов.
Проанализируйте свою профессиональную деятельность и вспомните все самые успешные проекты. Это поможет чувствовать себя на собеседовании уверенно и не теряться, если работодатель вдруг задаст этот вопрос.
Поиски нового места работы – это важный период в жизни специалиста, который сопровождается личными переживаниями и страхами о дальнейшем профессиональном движении и росте. Одним специалистам довольно сложно решится на шаг смены рабочего места, потому как это всегда выход из зоны комфорта. Другие вынуждены прибегнуть к поиску работы по отдельным на то причинам и по причине увольнения. В любом случае, специалист чувствует дискомфорт и неуверенность в завтрашнем дне, которую не всегда легко преодолеть.
Как преодолеть страх поиска работы?
Страх смены работы может быть связан с прохождением собеседования, что вполне объяснимо, ведь первая встреча с работодателем очень важна. Именно она определит вашу совместимость с работодателем и непосредственно вакансией. Также причиной страха может быть будущее отношение внутри коллектива. Для многих специалистов — это повод поменять даже место работы, чтобы получить приятную атмосферу и микроклимат в коллективе. Переживания о новых обязанностях – не меньший страх специалиста, которому только предстоит показать все свои умения, способности и навыки.
Психологи рекомендуют бороться со страхом, сталкиваясь с ним напрямую. Таким образом, ежедневно делая шаг на пути к поиску нового места работы, вы закаляете себя и продвигаетесь в своем результате. Начните с малого: изучите рынок труда, составьте резюме, выберите наиболее удобные площадки для размещения, пообщайтесь с работодателями, сходите на собеседование. Все это поможет вам чувствовать себя уверенно и подготовить почву к переходу на новое место труда.
Существуют и другие способы побороть страх начала новой работы. Взять отпуск или перерыв между увольнением и новой работой может помочь возобновить силы и чувствовать себя более уверенно. К сожалению, не все специалисты могут себе позволить уйти в отпуск или в путешествие.
Очень хорошо помогает планирование своей деятельности после увольнения или ухода с работы. Это даст возможность построить последовательность ваших дальнейших шагов.
Проанализируйте свою профессиональную деятельность и вспомните все самые успешные проекты. Это поможет чувствовать себя на собеседовании уверенно и не теряться, если работодатель вдруг задаст этот вопрос.