Согласно положениям ст. 28 Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, годовая премия по результатам деятельности в 2018 году выплачивается работникам, которые получали годовые премии до вступления в силу указанного закона.
В этом контексте пунктом 15 приложения № 7 к Постановлению Правительства РМ № 1231/2018 о введении в действие положений Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере были внесены изменения в Постановление Правительства № 180/2013 о выплате годовой премии работникам бюджетных единиц.
Бенефициары из самых разных областей
Таким образом, исчисление и выплата годовой премии по результатам деятельности в 2018 году будут производиться в соответствии с положениями Постановления Правительства № 180/2013 с последующими изменениями, с учетом следующих аспектов:
Годовой премией по результатам деятельности в 2018 году пропорционально фактически отработанному времени могут воспользоваться:
- работники бюджетных единиц, оплата труда которых до 1 декабря 2018 года осуществлялась на основе Единой тарифной сетки (за исключением военнослужащих, рядового и начальствующего состава);
- работники, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие деятельность судебных инстанций, прокуратуры и органов центрального и местного публичного управления;
- государственные служащие, в том числе с особым статусом в составе Государственной налоговой службы, Таможенной службы, дипломатической службы и Службы по предупреждению и борьбе с отмыванием денег;
- педагогические работники учреждений доуниверситетского образования.
Работники, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, персонал технического обслуживания и государственные служащие могут получить эту премию в феврале, а педагогические кадры — в августе.
Что касается расчета и выплаты в феврале годовой премии по результатам деятельности в 2018 году, Министерство финансов разместило на своем официальном сайте Объяснение № 08-06-24 от 18.01.2019.
Для работников бюджетных единиц, оплата труда которых до 1 декабря 2018 года осуществлялась на основе Единой тарифной сетки (за исключением военнослужащих, рядового и начальствующего состава) и работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность судебных инстанций, прокуратуры и органов центрального и местного публичного управления, расчет годовой премии производится следующим образом:
Годовая премия выплачивается за полный год деятельности в размере:
- одной тарифной ставки или должностного оклада, соответствующего установленному разряду оплаты труда, с учетом межсекторальных показателей приоритета и коэффициентов сложности, предусмотренных для соответствующего вида деятельности, – для работников, оплачиваемых на основе Единой тарифной сетки;
- одного должностного оклада – для работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность судебных инстанций, прокуратуры и органов центрального и местного публичного управления.
Для определения размера годовой премии будет применяться тарифная ставка или должностной оклад.
Для определения размера годовой премии будет применяться основная заработная плата, указанная в пункте 1 Положения о порядке исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц, установленная по состоянию на конец ноября 2018 года или на последний рабочий день до конца ноября для лиц, с которыми трудовые отношения/индивидуальные трудовые договоры были приостановлены или прекращены в течение 2018 года.
Для работников, которые работали неполное время на протяжении 2018 года, годовая премия предоставляется в размере основной заработной платы, исчисленной пропорционально фактически отработанному времени.
Наряду с этим, при определении фактически отработанного времени работником в соответствии с положениями глав II-IV Положения о порядке исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц, утвержденного Постановлением Правительства №180/2013, будет учитываться и декабрь 2018 года.
Согласно положениям ст. 28 Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере, годовая премия по результатам деятельности в 2018 году выплачивается работникам, которые получали годовые премии до вступления в силу указанного закона.
В этом контексте пунктом 15 приложения № 7 к Постановлению Правительства РМ № 1231/2018 о введении в действие положений Закона № 270/2018 о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере были внесены изменения в Постановление Правительства № 180/2013 о выплате годовой премии работникам бюджетных единиц.
Бенефициары из самых разных областей
Таким образом, исчисление и выплата годовой премии по результатам деятельности в 2018 году будут производиться в соответствии с положениями Постановления Правительства № 180/2013 с последующими изменениями, с учетом следующих аспектов:
Годовой премией по результатам деятельности в 2018 году пропорционально фактически отработанному времени могут воспользоваться:
Работники, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, персонал технического обслуживания и государственные служащие могут получить эту премию в феврале, а педагогические кадры — в августе.
Что касается расчета и выплаты в феврале годовой премии по результатам деятельности в 2018 году, Министерство финансов разместило на своем официальном сайте Объяснение № 08-06-24 от 18.01.2019.
Для работников бюджетных единиц, оплата труда которых до 1 декабря 2018 года осуществлялась на основе Единой тарифной сетки (за исключением военнослужащих, рядового и начальствующего состава) и работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность судебных инстанций, прокуратуры и органов центрального и местного публичного управления, расчет годовой премии производится следующим образом:
Годовая премия выплачивается за полный год деятельности в размере:
Для определения размера годовой премии будет применяться тарифная ставка или должностной оклад.
Для определения размера годовой премии будет применяться основная заработная плата, указанная в пункте 1 Положения о порядке исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц, установленная по состоянию на конец ноября 2018 года или на последний рабочий день до конца ноября для лиц, с которыми трудовые отношения/индивидуальные трудовые договоры были приостановлены или прекращены в течение 2018 года.
Для работников, которые работали неполное время на протяжении 2018 года, годовая премия предоставляется в размере основной заработной платы, исчисленной пропорционально фактически отработанному времени.
Наряду с этим, при определении фактически отработанного времени работником в соответствии с положениями глав II-IV Положения о порядке исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц, утвержденного Постановлением Правительства №180/2013, будет учитываться и декабрь 2018 года.