Хорошей новостью является то, то, что большинство молодых людей не планирует эмигрировать - 58%, но хотя значительная доля в 23%, желающих выехать за границу на работу не может не быть взята во внимание.
Намерение уехать за границу, %
Обучение за рубежом
Прежде всего, намерение выехать за границу характерно для выпускников средних школ. Более половины из этих молодых людей - являются жителями города (56%), подавляющее большинство из которых говорят на румынском языке (97%). Интересно отметить, что преобладание городской молодежи также подтверждается тем фактом, что большинство из них управляют автомобилем несколько раз в неделю, и они покупают одежду чаще, чем те, кто не планирует выезжать за границу на учебу.
Эти молодые люди наиболее оптимистично относятся к будущей работе - 81% планируют работать по специальности (по сравнению с 49-67% из других сегментов). В самом деле, необходимо быть оптимистом , если планируете вкладывать финансовые средства, чтобы учиться за границей. Их средний возраст составляет 19 с половиной лет.
«Гость, который работает» (перевод термина «гастарбайтер» с немецкого языка)
Тревожный вывод состоит в том, что каждый четвертый человек планирует выехать за границу на работу. 64% из них - из сельской местности, 16% - из Кишинёва. Эти молодые люди экономны и редко могут позволить себе купить новую вещь. Наибольшая доля из них уже работает (56%). Стоит отметить, что эти молодые люди не сидят без работы (среди них доля тех, кто и не работает и не учится, является меньшей, чем в других сегментах - 23%, по отношению к 26-39%).Таким образом, они уезжают не столько из-за того, что не имеют работу, столько возможно, из-за того, что работа не оплачивается достаточно хорошо? Каждый третий сомневается, что в будущем он будет работать по своей специальности (по сравнению с 14-19% в других сегментах). Они аргументируют эту неопределенность тем фактом, что «существует мало рабочих мест по их специальности». Среди этих молодых людей наблюдается большая доля выше, тех, кто имеет профессиональное образование и техническое образование (16-17%, по сравнению с 3-14% среди сегментов, которые планируют эмигрировать с другими целями, нежели с целью работы).
Что нам остается?
Кто остается в стране? Те, кто преуспевают здесь и кто верит в то, что дела будут идти хорошо для них или те, у кого дела идут не очень хорошо? В то время, как эмиграция, в первую очередь, привлекает людей, получивших диплом о высшем образовании, большинство молодых людей, которые не планируют эмигрировать на работу, учебу или проживание, относятся к тем молодым людям, которые в настоящее время получают высшее образование.
Печально, что среди молодых людей, окончивших профессионально - технические училища, намерение эмигрировать очень выражено - самый короткий цикл обучения привлекает этих молодых людей тем, что инвестиции во времени либо малы и они могут эмигрировать в любое время или же они надеются, что их образование будет более оценено за рубежом.
Эмиграция с целью прохождения учебы может быть выгодной, если эти молодые люди вернутся в страну. Важно только понять, как они могут быть мотивированы, чтобы рассматривать возможность последующего трудоустройства в Молдове.
HR идеи:
- Молодые люди, которые эмигрируют за рубеж для прохождения учебы, являются очень ценным ресурсом, который может быть завербован с настоящего времени – путем описания возможности работы в Молдове, чтобы эти молодые люди знали, чего они заслуживают, чтобы вернуться в страну.
- Прохождение практики может быть одним из инструментов мотивации для молодых людей для того, чтобы оставаться в стране - в Молдове есть возможности для карьерного роста, возможности для профессионального развития. Вполне возможно, что молодые люди не верят этому в данный момент, и именно поэтому они должны видеть это своими глазами.
Данный опрос был проведен Magenta Consulting совместно с METRO Cash&Carry Moldova и Efes Vitanta Moldova Brewery.
Методология: Результаты исследований являются репрезентативными на национальном уровне среди 18-25-летнего населения с погрешностью +/- 4,8% при уровне достоверности 95%. Опрос проводился на многоступенчатой стратифицированной вероятности выборке по 409 респондентам. Данные были собраны с 9 по 18 июля 2017 года по телефону, методом CATI (ComputerAssistedTelephoneInterviewing).
Хорошей новостью является то, то, что большинство молодых людей не планирует эмигрировать - 58%, но хотя значительная доля в 23%, желающих выехать за границу на работу не может не быть взята во внимание.
Намерение уехать за границу, %
Обучение за рубежом
Прежде всего, намерение выехать за границу характерно для выпускников средних школ. Более половины из этих молодых людей - являются жителями города (56%), подавляющее большинство из которых говорят на румынском языке (97%). Интересно отметить, что преобладание городской молодежи также подтверждается тем фактом, что большинство из них управляют автомобилем несколько раз в неделю, и они покупают одежду чаще, чем те, кто не планирует выезжать за границу на учебу.
Эти молодые люди наиболее оптимистично относятся к будущей работе - 81% планируют работать по специальности (по сравнению с 49-67% из других сегментов). В самом деле, необходимо быть оптимистом , если планируете вкладывать финансовые средства, чтобы учиться за границей. Их средний возраст составляет 19 с половиной лет.
«Гость, который работает» (перевод термина «гастарбайтер» с немецкого языка)
Тревожный вывод состоит в том, что каждый четвертый человек планирует выехать за границу на работу. 64% из них - из сельской местности, 16% - из Кишинёва. Эти молодые люди экономны и редко могут позволить себе купить новую вещь. Наибольшая доля из них уже работает (56%). Стоит отметить, что эти молодые люди не сидят без работы (среди них доля тех, кто и не работает и не учится, является меньшей, чем в других сегментах - 23%, по отношению к 26-39%).Таким образом, они уезжают не столько из-за того, что не имеют работу, столько возможно, из-за того, что работа не оплачивается достаточно хорошо? Каждый третий сомневается, что в будущем он будет работать по своей специальности (по сравнению с 14-19% в других сегментах). Они аргументируют эту неопределенность тем фактом, что «существует мало рабочих мест по их специальности». Среди этих молодых людей наблюдается большая доля выше, тех, кто имеет профессиональное образование и техническое образование (16-17%, по сравнению с 3-14% среди сегментов, которые планируют эмигрировать с другими целями, нежели с целью работы).
Что нам остается?
Кто остается в стране? Те, кто преуспевают здесь и кто верит в то, что дела будут идти хорошо для них или те, у кого дела идут не очень хорошо? В то время, как эмиграция, в первую очередь, привлекает людей, получивших диплом о высшем образовании, большинство молодых людей, которые не планируют эмигрировать на работу, учебу или проживание, относятся к тем молодым людям, которые в настоящее время получают высшее образование.
Печально, что среди молодых людей, окончивших профессионально - технические училища, намерение эмигрировать очень выражено - самый короткий цикл обучения привлекает этих молодых людей тем, что инвестиции во времени либо малы и они могут эмигрировать в любое время или же они надеются, что их образование будет более оценено за рубежом.
Эмиграция с целью прохождения учебы может быть выгодной, если эти молодые люди вернутся в страну. Важно только понять, как они могут быть мотивированы, чтобы рассматривать возможность последующего трудоустройства в Молдове.
HR идеи:
Данный опрос был проведен Magenta Consulting совместно с METRO Cash&Carry Moldova и Efes Vitanta Moldova Brewery.
Методология: Результаты исследований являются репрезентативными на национальном уровне среди 18-25-летнего населения с погрешностью +/- 4,8% при уровне достоверности 95%. Опрос проводился на многоступенчатой стратифицированной вероятности выборке по 409 респондентам. Данные были собраны с 9 по 18 июля 2017 года по телефону, методом CATI (ComputerAssistedTelephoneInterviewing).