Эти истории нам рассказали друзья и коллеги. Вы всё ещё думаете, что у вас плохой руководитель?
Если у вас хороший рабочий коллектив и справедливый начальник — это повод для радости. Многим людям везёт куда меньше, и они вынуждены терпеть идиотские выходки и глупые решения своих руководителей. Вот 15 примеров из современной реальности.
1. Вмешательство в личную жизнь
Катя
Организатор мероприятий.
У меня была начальница, которая постоянно задавала мне при всех неудобные вопросы: есть ли у меня парень, когда я выйду замуж, не пора ли подумать о детях? А ещё она постоянно на меня кричала. Считала, что так информация воспринимается лучше.
2. Маниакальная страсть к порядку
Ира
Редактор на ТВ.
На прошлой работе нам не разрешали держать на столе никакие личные вещи. Нельзя было принести ни фото детей, ни календарик, ни даже собственную ручку — только корпоративную. А ещё нельзя было поменять картинку рабочего стола на мониторе — там красовался логотип компании. И чтобы следить за всем этим, босс нанял отдельного человека. Было бы смешно, если бы не было так грустно.
3. Шантаж за соцсети
Маша
Администратор в ресторане.
Мой начальник воспользовался удалённым доступом к рабочему компьютеру, нашёл в диалогах в соцсетях сообщения, в которых я жаловалась на руководство, и шантажировал меня этим. Пришлось уволиться.
4. Увольнение по расписанию
Владимир
Маркетолог в сети кафе.
Моя начальница очень не хотела, чтобы я уходил. Поэтому придумала много разных причин, которые могли меня задержать. Например, сказала, что увольнения проходят только по вторникам и четвергам. Был понедельник, но ведь заявление я написал за две недели! Мне отказывались дать окончательный расчёт, не отдавали справки, зато довольно быстро отключили учётку на компьютере, так что я просто просидел на стуле весь рабочий день. Раньше думал, что, если бы мне повысили зарплату, я бы остался. Но теперь точно уверен, что правильно сделал, сбежав из этого сумасшедшего дома.
5. Баллы вместо премий
Влад
Маркетолог в рекламном агентстве.
Руководство решило игрофицировать рабочий процесс. Теперь мы все выполняем квесты, а за перевыполнение KPI вместо премии получаем игровые очки и повышение уровня. В конце обещали крупный приз, но я, пожалуй, не буду проходить эту миссию до конца.
6. Моя сестра — ваши проблемы
Марианна
Мастер маникюра.
У хозяйки салона есть сестра. Она часто бегает к нам на маникюр и отказывается платить. Прогнать нельзя, и платить за неё начальница тоже не собирается. Тратим на неё свои расходники и время бесплатно.
7. Подвешенный кофе по‑русски
Артур
Бариста.
На прошлом месте работы (небольшое кафе в моём городе) нас заставляли покупать минимум три чашки кофе в день для себя и вычитали их стоимость из зарплаты.
8. Увольнение из‑за хиромантии
Анна
Бильд-редактор в локальном СМИ.
В один прекрасный день директор пришла с новостью: она записалась на курсы хиромантов. Погадала по руке всем девочкам, а мне сказала: «Ой, да ты скоро в декрет уйдёшь! Уволим‑ка мы тебя заранее!» А я даже не замужем. Вот.
9. Оплата натурой
Вероника
Контент-менеджер в онлайн-магазине сувениров.
В прошлом месяце нас собрали и поставили перед фактом: зарплату будут выдавать товаром, перепродавайте как хотите. После того как весь коллектив подал заявления на увольнение, решение поменяли и просто урезали зарплату.
10. Проверка на лояльность
Михаил
Менеджер по развитию продукта в стартапе.
Наш начальник приготовил сюрприз к 23 Февраля: поход в горы. За отказ уволит: в его стартапе не нужны люди, которые не готовы вместе с ним пройти огонь и воду. Вот такой тимбилдинг.
11. Не читал? Штраф!
Римма
Преподаватель на частных курсах английского языка.
Нас заставляют каждый месяц отчитываться о прочитанных книгах на английском. Понятное дело, что преподаватель должен повышать квалификацию. Но за недостаточное количество книг мы пишем объяснительные и получаем штрафы.
12. Японская система
Владимир
Менеджер по продажам.
Наш руководитель вдохновился опытом японских коллег, и теперь у нас считается опозданием приходить позже чем за час до официального начала рабочего дня. Уходить раньше начальника тоже нельзя, он сидит до 12 ночи.
13. Творческие задания
Екатерина
Секретарь в юридической фирме.
Начальник просит мастерить поделки для его ребёнка в школу. Естественно, в нагрузку к основным рабочим обязанностям и бесплатно.
14. Позорные джинсы
Александр
Руководитель отдела в государственной структуре.
У нас никогда не было дресс‑кода. Но в один прекрасный день руководитель подразделения внезапно решила, что дресс‑код всё-таки нужен, прошлась по кабинетам и велела всем, кто был одет в джинсы, с позором отправляться домой. При этом провинившиеся должны были предварительно написать заявление на однодневный отпуск за свой счёт. Когда этаж заметно опустел, мадам осознала свою ошибку и позвонила мне с просьбой вернуться в офис. Правда, без оплаты — ведь официально я был в отпуске. Конечно же, я не вернулся туда больше никогда.
15. Экстремальное переобучение
Екатерина
SMM-менеджер в маркетинговом агентстве.
У нас ввели новую методику экстремального раскрытия потенциала работников. Каждый месяц мы на неделю меняемся должностями. По мнению руководства, это должно повысить наши результаты, но получается только больше путаницы.
Если с начальником не повезло — остаётся либо уволиться, либо продолжать страдать. Но есть и третий вариант: можно и нужно стать таким специалистом, за которым хорошие руководители будут выстраиваться в очередь.
Эти истории нам рассказали друзья и коллеги. Вы всё ещё думаете, что у вас плохой руководитель?
Если у вас хороший рабочий коллектив и справедливый начальник — это повод для радости. Многим людям везёт куда меньше, и они вынуждены терпеть идиотские выходки и глупые решения своих руководителей. Вот 15 примеров из современной реальности.
1. Вмешательство в личную жизнь
Катя
Организатор мероприятий.
У меня была начальница, которая постоянно задавала мне при всех неудобные вопросы: есть ли у меня парень, когда я выйду замуж, не пора ли подумать о детях? А ещё она постоянно на меня кричала. Считала, что так информация воспринимается лучше.
2. Маниакальная страсть к порядку
Ира
Редактор на ТВ.
На прошлой работе нам не разрешали держать на столе никакие личные вещи. Нельзя было принести ни фото детей, ни календарик, ни даже собственную ручку — только корпоративную. А ещё нельзя было поменять картинку рабочего стола на мониторе — там красовался логотип компании. И чтобы следить за всем этим, босс нанял отдельного человека. Было бы смешно, если бы не было так грустно.
3. Шантаж за соцсети
Маша
Администратор в ресторане.
Мой начальник воспользовался удалённым доступом к рабочему компьютеру, нашёл в диалогах в соцсетях сообщения, в которых я жаловалась на руководство, и шантажировал меня этим. Пришлось уволиться.
4. Увольнение по расписанию
Владимир
Маркетолог в сети кафе.
Моя начальница очень не хотела, чтобы я уходил. Поэтому придумала много разных причин, которые могли меня задержать. Например, сказала, что увольнения проходят только по вторникам и четвергам. Был понедельник, но ведь заявление я написал за две недели! Мне отказывались дать окончательный расчёт, не отдавали справки, зато довольно быстро отключили учётку на компьютере, так что я просто просидел на стуле весь рабочий день. Раньше думал, что, если бы мне повысили зарплату, я бы остался. Но теперь точно уверен, что правильно сделал, сбежав из этого сумасшедшего дома.
5. Баллы вместо премий
Влад
Маркетолог в рекламном агентстве.
Руководство решило игрофицировать рабочий процесс. Теперь мы все выполняем квесты, а за перевыполнение KPI вместо премии получаем игровые очки и повышение уровня. В конце обещали крупный приз, но я, пожалуй, не буду проходить эту миссию до конца.
6. Моя сестра — ваши проблемы
Марианна
Мастер маникюра.
У хозяйки салона есть сестра. Она часто бегает к нам на маникюр и отказывается платить. Прогнать нельзя, и платить за неё начальница тоже не собирается. Тратим на неё свои расходники и время бесплатно.
7. Подвешенный кофе по‑русски
Артур
Бариста.
На прошлом месте работы (небольшое кафе в моём городе) нас заставляли покупать минимум три чашки кофе в день для себя и вычитали их стоимость из зарплаты.
8. Увольнение из‑за хиромантии
Анна
Бильд-редактор в локальном СМИ.
В один прекрасный день директор пришла с новостью: она записалась на курсы хиромантов. Погадала по руке всем девочкам, а мне сказала: «Ой, да ты скоро в декрет уйдёшь! Уволим‑ка мы тебя заранее!» А я даже не замужем. Вот.
9. Оплата натурой
Вероника
Контент-менеджер в онлайн-магазине сувениров.
В прошлом месяце нас собрали и поставили перед фактом: зарплату будут выдавать товаром, перепродавайте как хотите. После того как весь коллектив подал заявления на увольнение, решение поменяли и просто урезали зарплату.
10. Проверка на лояльность
Михаил
Менеджер по развитию продукта в стартапе.
Наш начальник приготовил сюрприз к 23 Февраля: поход в горы. За отказ уволит: в его стартапе не нужны люди, которые не готовы вместе с ним пройти огонь и воду. Вот такой тимбилдинг.
11. Не читал? Штраф!
Римма
Преподаватель на частных курсах английского языка.
Нас заставляют каждый месяц отчитываться о прочитанных книгах на английском. Понятное дело, что преподаватель должен повышать квалификацию. Но за недостаточное количество книг мы пишем объяснительные и получаем штрафы.
12. Японская система
Владимир
Менеджер по продажам.
Наш руководитель вдохновился опытом японских коллег, и теперь у нас считается опозданием приходить позже чем за час до официального начала рабочего дня. Уходить раньше начальника тоже нельзя, он сидит до 12 ночи.
13. Творческие задания
Екатерина
Секретарь в юридической фирме.
Начальник просит мастерить поделки для его ребёнка в школу. Естественно, в нагрузку к основным рабочим обязанностям и бесплатно.
14. Позорные джинсы
Александр
Руководитель отдела в государственной структуре.
У нас никогда не было дресс‑кода. Но в один прекрасный день руководитель подразделения внезапно решила, что дресс‑код всё-таки нужен, прошлась по кабинетам и велела всем, кто был одет в джинсы, с позором отправляться домой. При этом провинившиеся должны были предварительно написать заявление на однодневный отпуск за свой счёт. Когда этаж заметно опустел, мадам осознала свою ошибку и позвонила мне с просьбой вернуться в офис. Правда, без оплаты — ведь официально я был в отпуске. Конечно же, я не вернулся туда больше никогда.
15. Экстремальное переобучение
Екатерина
SMM-менеджер в маркетинговом агентстве.
У нас ввели новую методику экстремального раскрытия потенциала работников. Каждый месяц мы на неделю меняемся должностями. По мнению руководства, это должно повысить наши результаты, но получается только больше путаницы.
Если с начальником не повезло — остаётся либо уволиться, либо продолжать страдать. Но есть и третий вариант: можно и нужно стать таким специалистом, за которым хорошие руководители будут выстраиваться в очередь.