Из дома сотрудники работают более продуктивно и куда более увлечены своим делом, выяснили ученые из Стэнфордской высшей школы бизнеса.
Как пишет Quartz, в исследовании на протяжении почти 2 лет участвовали работники крупнейшего в Китае туристического агентства Ctrip с более чем 20 тысячами сотрудников. Половина рабочих работала в основном из дома, приходя в офис только раз в неделю. Остальные участники работали в офисе каждый день.
В ходе исследования обнаружилось, что после перехода на удаленную работу сотрудники повысили свою производительность в среднем на 13%. Это связывают с тем, что не приходится тратить время и нервы на поездку в офис, и лучшими условиями для концентрации.
Удаленные сотрудники также оказались более преданы своему делу: число увольнений после перехода на работу из дома снизилось на 50%.
Из дома сотрудники работают более продуктивно и куда более увлечены своим делом, выяснили ученые из Стэнфордской высшей школы бизнеса.
Как пишет Quartz, в исследовании на протяжении почти 2 лет участвовали работники крупнейшего в Китае туристического агентства Ctrip с более чем 20 тысячами сотрудников. Половина рабочих работала в основном из дома, приходя в офис только раз в неделю. Остальные участники работали в офисе каждый день.
В ходе исследования обнаружилось, что после перехода на удаленную работу сотрудники повысили свою производительность в среднем на 13%. Это связывают с тем, что не приходится тратить время и нервы на поездку в офис, и лучшими условиями для концентрации.
Удаленные сотрудники также оказались более преданы своему делу: число увольнений после перехода на работу из дома снизилось на 50%.