Несмотря на то, что мы приходим в офис для работы, это не отменяет того факта, что и там мы должны чувствовать себя хорошо. Работник, который испытывает позитивные эмоции, гораздо более мотивирован, демонстрирует высокую производительность и устойчивость. А чтобы сотрудники компании смогли почувствовать себя одной семьей, не стоит упускать возможности провести мини-вечеринку. А если праздник объявлен выходным днем, празднование можно провести до или после “красной” даты. Joblist.md предлагает список праздников, которые можно отметить в офисе, и несколько советов о том, как это сделать правильно.
Новый Год и Рождество
Зимние праздники наполнены сказочными чудесами и магией. И не только дети, но и взрослые с нетерпением ждут наступления Нового года. Чтобы создать в офисе приятную атмосферу, стоит украсить каждый кабинет вашей компании. Яркие, сверкающие шарики и елка напомнят о том, что это семейный праздник. Стоит купить мандарины, нескольких килограмм будет достаточно. Перед Новым годом все ждут подарки, поэтому вы можете устроить импровизированную игру: каждый из сотрудников должен подготовить подарок, который он вручит кому-нибудь из коллег. Разумеется, всех сотрудников ждет традиционный новогодний корпоратив. В зависимости от возможностей компании, он может проходить в каком-либо из заведений или же прямо в офисе, после работы.
23 февраля
23 февраля в календаре отмечен Днем защитника Отечества и в этот день принято поздравлять всех мужчин. Чтобы этот день запомнился как можно лучше, можно организовать сюрприз для “сильной половины” офиса. Это может быть какой-нибудь символический подарок или мероприятие вне стен офиса. Например, пейнтбол или гонки на картинге. Если в компании работает много мужчин, а бюджет для праздника ограничен и каждому невозможно подарить сувенир, можно ограничиться личными поздравлениями, наполненными приятными словами.
Первый день весны
В Молдове есть замечательная традиция дарить мэрцишоры в первый день весны. А это прекрасная возможность поднять настроение всем, кто работает вместе с вами. Простой двухцветный мэрцишор на груди подарит улыбку и приятные эмоции на весь день. Кроме того, можно как-то по-весеннему украсить кабинет: это может быть большой мэрцишор, который можно повесить на двери, или цветы ручной работы, прикрепленные к стене. Такие детали сделают этот день еще ярче.
Международный женский день
8 марта все женщины чувствуют себя особенными, и они имеют на это полное право, потому что это их день. Не имеет значения профессия: бухгалтер, юрист, дизайнер или офис-менеджер, все в этот день хотят быть самыми-самыми. Коллеги в этот день дарят им цветы и посвящают самые теплые и приятные поздравления. Можно купить сладостей шоколада или тортики, чтобы этот день был еще приятнее
Международный День защиты детей
Можно с уверенностью сказать, что в вашей компании работают люди, которые уже стали родителями и 1 июня они хотели бы провести вместе со своими детьми. Поэтому в этот день каждый из них может прийти на работу вместе со своим ребенком. Можно организовать для детишек экскурсию по компании, чтобы они узнали получше, где работают их родители и чем занимаются, когда их нет дома. Также можно придумать различного рода развлечения для детей и их родителей.
Важные для компании дни
Помимо международных и национальных праздников, в каждой компании есть дни, которые особенно важны. Это могут быть и дни рождения компаний, и дни, когда были поставлены любого рода рекорды. Такие события – отличный повод отметить эти знаменательные даты вместе со всеми сотрудниками. Благодаря таким праздникам, работники будут видеть, что все, что они делают для компании, высоко ценится. Это будет мотивировать их работать еще лучше.
Профессиональные праздники
Не стоит забывать о профессиональных праздниках, особенно если в компании работают представители разных профессий. Например, день социального работника отмечается в третье воскресенье сентября, а день экономиста – в последнее воскресенье сентября. Можно порадовать “виновников” небольшим подарком или премией. Они – специалисты, на которых держится ваша компания. Цените их.
Несерьезные праздники
В мире существует огромное количество различных неформальных праздников, которые помогут приподнять настроение работникам. Например, День смеха, День эскимо, День пиццы и многие другие. Можно выбрать несколько самых интересных и ввести традицию ежегодного празднования. Для каждого дня можно придумать разные конкурсы, чтобы повеселить коллег.
Офисные праздники – это отличный способ мотивации и объединения сотрудников. Однако стоит помнить, что празднование должно быть умеренным и приводить к образованию дружеских связей. При этом, специалисты говорят, что нельзя давать работникам возможность расслабляться слишком часто. Нужно четко обозначить, когда можно отдохнуть, а когда надо работать.
Несмотря на то, что мы приходим в офис для работы, это не отменяет того факта, что и там мы должны чувствовать себя хорошо. Работник, который испытывает позитивные эмоции, гораздо более мотивирован, демонстрирует высокую производительность и устойчивость. А чтобы сотрудники компании смогли почувствовать себя одной семьей, не стоит упускать возможности провести мини-вечеринку. А если праздник объявлен выходным днем, празднование можно провести до или после “красной” даты. Joblist.md предлагает список праздников, которые можно отметить в офисе, и несколько советов о том, как это сделать правильно.
Новый Год и Рождество
Зимние праздники наполнены сказочными чудесами и магией. И не только дети, но и взрослые с нетерпением ждут наступления Нового года. Чтобы создать в офисе приятную атмосферу, стоит украсить каждый кабинет вашей компании. Яркие, сверкающие шарики и елка напомнят о том, что это семейный праздник. Стоит купить мандарины, нескольких килограмм будет достаточно. Перед Новым годом все ждут подарки, поэтому вы можете устроить импровизированную игру: каждый из сотрудников должен подготовить подарок, который он вручит кому-нибудь из коллег. Разумеется, всех сотрудников ждет традиционный новогодний корпоратив. В зависимости от возможностей компании, он может проходить в каком-либо из заведений или же прямо в офисе, после работы.
23 февраля
23 февраля в календаре отмечен Днем защитника Отечества и в этот день принято поздравлять всех мужчин. Чтобы этот день запомнился как можно лучше, можно организовать сюрприз для “сильной половины” офиса. Это может быть какой-нибудь символический подарок или мероприятие вне стен офиса. Например, пейнтбол или гонки на картинге. Если в компании работает много мужчин, а бюджет для праздника ограничен и каждому невозможно подарить сувенир, можно ограничиться личными поздравлениями, наполненными приятными словами.
Первый день весны
В Молдове есть замечательная традиция дарить мэрцишоры в первый день весны. А это прекрасная возможность поднять настроение всем, кто работает вместе с вами. Простой двухцветный мэрцишор на груди подарит улыбку и приятные эмоции на весь день. Кроме того, можно как-то по-весеннему украсить кабинет: это может быть большой мэрцишор, который можно повесить на двери, или цветы ручной работы, прикрепленные к стене. Такие детали сделают этот день еще ярче.
Международный женский день
8 марта все женщины чувствуют себя особенными, и они имеют на это полное право, потому что это их день. Не имеет значения профессия: бухгалтер, юрист, дизайнер или офис-менеджер, все в этот день хотят быть самыми-самыми. Коллеги в этот день дарят им цветы и посвящают самые теплые и приятные поздравления. Можно купить сладостей шоколада или тортики, чтобы этот день был еще приятнее
Международный День защиты детей
Можно с уверенностью сказать, что в вашей компании работают люди, которые уже стали родителями и 1 июня они хотели бы провести вместе со своими детьми. Поэтому в этот день каждый из них может прийти на работу вместе со своим ребенком. Можно организовать для детишек экскурсию по компании, чтобы они узнали получше, где работают их родители и чем занимаются, когда их нет дома. Также можно придумать различного рода развлечения для детей и их родителей.
Важные для компании дни
Помимо международных и национальных праздников, в каждой компании есть дни, которые особенно важны. Это могут быть и дни рождения компаний, и дни, когда были поставлены любого рода рекорды. Такие события – отличный повод отметить эти знаменательные даты вместе со всеми сотрудниками. Благодаря таким праздникам, работники будут видеть, что все, что они делают для компании, высоко ценится. Это будет мотивировать их работать еще лучше.
Профессиональные праздники
Не стоит забывать о профессиональных праздниках, особенно если в компании работают представители разных профессий. Например, день социального работника отмечается в третье воскресенье сентября, а день экономиста – в последнее воскресенье сентября. Можно порадовать “виновников” небольшим подарком или премией. Они – специалисты, на которых держится ваша компания. Цените их.
Несерьезные праздники
В мире существует огромное количество различных неформальных праздников, которые помогут приподнять настроение работникам. Например, День смеха, День эскимо, День пиццы и многие другие. Можно выбрать несколько самых интересных и ввести традицию ежегодного празднования. Для каждого дня можно придумать разные конкурсы, чтобы повеселить коллег.
Офисные праздники – это отличный способ мотивации и объединения сотрудников. Однако стоит помнить, что празднование должно быть умеренным и приводить к образованию дружеских связей. При этом, специалисты говорят, что нельзя давать работникам возможность расслабляться слишком часто. Нужно четко обозначить, когда можно отдохнуть, а когда надо работать.