Японское подразделение Microsoft отчиталось о результатах эксперимента с четырехдневной рабочей неделей для всего персонала.
Около 2 300 сотрудникам был предоставлен выходной в пятницу без снижения заработной платы, при этом продуктивность подразделения с августа 2019 года увеличилась почти на 40%. Японское подразделение Microsoft планирует продолжить эксперимент: субсидировать семейный отдых или дальнейшее образование своих сотрудников на сумму до 100 тыс. иен.
«Работайте недолго, хорошо отдохните и многому научитесь. Необходимо иметь среду, которая позволит вам чувствовать свою цель в жизни и оказывать большее влияние на работу, — отметил президент и генеральный директор Microsoft в Японии Такуя Хирано. — Я хочу, чтобы сотрудники задумались о том, как они могут достичь тех же результатов при сокращении рабочего времени на 20%».
Японское подразделение Microsoft отчиталось о результатах эксперимента с четырехдневной рабочей неделей для всего персонала.
Около 2 300 сотрудникам был предоставлен выходной в пятницу без снижения заработной платы, при этом продуктивность подразделения с августа 2019 года увеличилась почти на 40%. Японское подразделение Microsoft планирует продолжить эксперимент: субсидировать семейный отдых или дальнейшее образование своих сотрудников на сумму до 100 тыс. иен.
«Работайте недолго, хорошо отдохните и многому научитесь. Необходимо иметь среду, которая позволит вам чувствовать свою цель в жизни и оказывать большее влияние на работу, — отметил президент и генеральный директор Microsoft в Японии Такуя Хирано. — Я хочу, чтобы сотрудники задумались о том, как они могут достичь тех же результатов при сокращении рабочего времени на 20%».